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  1. #7
    basiri75
    Guest
    Cita Iniciado por pantera Ver mensaje
    Partiendo de que la papeleta de servicio es una orden que tu superior te da para la prestación del servicio,cabria innumerables supuestos para poder apreciar si se podría catalogar el hecho en cuestión como una falsedad u otra conducta la cual se puede catalogar como falta disciplinaria.
    Ejs.La patrulla a la cual se le ordena mediante papeleta que realice un Punto de Verificación y no lo hace,haciéndolo constar en la papeleta como hecho.(Ante este supuesto estaríamos ante una falta disciplinaria por la emisión de informes o partes del servicio que no se ajusten a la realidad o la desvirtúen.)
    Especifica un poco más el caso.
    En la semana de reciclaje (siendo yo eventual), un compañero que allí estaba (nos preguntaron experiencias que nos habían pasado) dijo que su Puesto había tenido la "suerte" siendo eventual de quedarse de comandante de Puesto, y que por su poca destreza con el Sigo cometió un error involuntario de horas estando cumplimentada la papeleta con menos horas de las que los componentes han realizado. Luego habría compensado a los afectadoscon oficios cuarteles.

    Se volvió a reabrir el debate y había opiniones para todos los gustos.
    Última edición por basiri75; 01/11/2014 a las 21:30

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