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Resultados 11 al 20 de 574
  1. #11
    Cita Iniciado por red-cap Ver mensaje
    Tu tienes 14 festivos anuales, la policía no.
    Por mi que copien exactamente lo que tiene la Policia Nacional y que nos lo pongan a nosotros. Pero todo.

  2. #12
    No tiene ni pies ni cabeza, osea que da igual hacer tres horas que ocho?????

  3. #13
    Desde el Sabado a las 15 hasta el lunes a las 06 se condisera festivo, asi es que un sabado noche o un domingo noche es festivo, y no nocturno, queda claro.

  4. #14
    Cita Iniciado por falete Ver mensaje
    No tiene ni pies ni cabeza, osea que da igual hacer tres horas que ocho?????

    La norma si mal no recuerdo dice que al menos tres horas sean en horario festivo/nocturno. Si haces un servicio de 7 horas y 3 pillan en ese tramo entiendo que si que cuenta.

  5. #15
    Cita Iniciado por sefirot77 Ver mensaje
    Por mi que copien exactamente lo que tiene la Policia Nacional y que nos lo pongan a nosotros. Pero todo.
    A falta de que expliquen bien todo con estos días singulares y los 14 festivos en horas igualamos sin problema a la nacional y encima algo leí de que se podian elegir los libres.

  6. #16
    Cita Iniciado por trotamundos Ver mensaje
    A falta de que expliquen bien todo con estos días singulares y los 14 festivos en horas igualamos sin problema a la nacional y encima algo leí de que se podian elegir los libres.
    No, si yo le veo muchos aspectos positivos. Ya he dicho que el que podamos elegir cuando cogerlos es una gran ventaja. Echaremos cuentas y veremos si nos igualamos. Espero que en productividades tambien nos vayamos igualando.

  7. #17
    Otro TIMO como las horas extra: da igual una que ocho.
    En esto lo mismo. Si hacemos 2 festivos o 5 noches se pierde el descanso?
    Tan dificil es pagar la hora extra con una cantidad fija por cada una? Y lo mismo con esto de los descansos, que cuenten lo que le corresponde a cada jornada o por horas. Y que no se pierda.
    Siempre las mismas ambigüedades y truquillos de trileros......
    P:d: veremos las tardes de sabado que trabajarán o "pondrán que trabajan" ciertas unidades o destinos. Por eso de acumular festivos y tener descanso. Y en cambio alguno que se lo merece,se quedara con 2 o 5 noches

  8. #18
    Cita Iniciado por jyreme Ver mensaje
    Otro TIMO como las horas extra: da igual una que ocho.
    En esto lo mismo. Si hacemos 2 festivos o 5 noches se pierde el descanso?
    Tan dificil es pagar la hora extra con una cantidad fija por cada una? Y lo mismo con esto de los descansos, que cuenten lo que le corresponde a cada jornada o por horas. Y que no se pierda.
    Siempre las mismas ambigüedades y truquillos de trileros......
    P:d: veremos las tardes de sabado que trabajarán o "pondrán que trabajan" ciertas unidades o destinos. Por eso de acumular festivos y tener descanso. Y en cambio alguno que se lo merece,se quedara con 2 o 5 noches

    Donde hay que firmar para hacer dos festivos y 5 noches en un mes?


    Yo entiendo que si un mes haces 2F 5N al mes siguiente en cuanto trabajes 1 festivo ya pillas un libre. Algo dice de ir acumulando y que caducan a los 12meses.


    Yo lo que veo mal es que limiten a un maximo de dos libres en un mes. Si un mes de 5 fines de semana te marcas dos tripletes o no trabajas mas festivos/nocturnos o trabajas gratis.
    Última edición por trotamundos; 20/05/2014 a las 21:09

  9. #19
    La banca siempre gana, en este caso omitimos banca y ponemos la DGGC.....

  10. #20
    ¿Y esto lo va a gestionar sigo?¿o el condante de puesto? Porque si es lo segundo se lo pueden meter bien lo el ***o

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