Resulta que para el dia 12, mi Comte Puesto ha tenido la brillante idea de a unos ponernos horario de servicio de 8 a 16 y a otros de 9 a 17.
Puede ponernos esos horarios?
Gracias y Feliz dia del Pilar.
Claro que puede, si el servicio lo requiere.Iniciado por kata613
no sobrepasan las 8 horas.
Luego si respeta los descansos después de cada servicio cumple con la norma.
Supongo que tendrá un motivo y estarán en la papeleta de servicio.
Los servicios dicen que sean de 8 horas pero no que deban ser siempre de 6 a 14 y 14 a 22.
¿Porque dudas que pueda poner ese horario?
Y aparte si lo ves "raro" puedes hablar con el y ver el porque.
Cuidado que hay unas a partir de las cuales no pueden iniciarse ni finalizarse los servicios.
ED. He mirado esos horarios y salvo circunstancias especiales y justificados, no se pueden nombrar servicios a finalizar despues de las 15h.
Última edición por Pamplinas; 10/10/2015 a las 08:45
No hay nada repartido de modo más equitativo en el mundo que la razón: todo el mundo está convencido de tener suficiente.
Si el articulo 11 punto 2 de la Orden General 11/2014
Por eso digo que habrá un motivo y debe estar reflejado en papeleta.
Hablamos de un servicio "único" para el día 12.
Por lo tanto es lo primero que se debe mirar.
Y poder se puede que es la pregunta de kata613, si se cumple con ese articulo y esta justificado.
Puede ponernos esos horarios?
Da pocos datos y lo mismo no puede dar mas, pero ahora tiene información y donde esta la norma de horarios.
©jlopez1957
Última edición por jl@pez1957; 10/10/2015 a las 09:16
no nos ha dicho nada. Hay unos que tienen servicio de 6 a 14, otros de 8 a 16 y otros de 9 a 17.
¿De 9 a 17? ¿para hacer el paripé? si fuera un servicio de búsqueda de un desaparecido, para algún operativo importante o para una causa verdaderamente justificada, dudo que nadie se disgustara en realizarlo...Ahora, para este tipo de "eventos", yo hablaría previamente con el encargado de nombrar el turno y si no se aviene a razones, tendría muy clara la solución...
Pues ese el el nudo de la cuestión.
Si es justificado debe estar reflejado en papeleta.
Si es porque si, no es correcto.
Lo tenéis que mirar y hablar en la Unidad y si no se ajusta a la norma que se ha indicado seguir el conducto para hacer ver la "irregularidad" ahora que conoces donde buscar el tema de los horarios.
Son temas que hay que hablarlos si es posible y si no, pues queja formal.
He estado en demarcaciones que por Fiestas Patronales precisamente el Día del Pilar no seria "ilógico" tenerlos, en otra seria un error nombrarlo.
Ya nos informaras como acaba el tema, si como intuyo no es por "necesidades del servicio".................
©jlopez1957
Mira los cometidos. Sin los mismos que los de una patrulla "normal", no se ajusta a la norma.
No hay nada repartido de modo más equitativo en el mundo que la razón: todo el mundo está convencido de tener suficiente.
Y se podria solicitar dieta?
Si es en la misma Unidad no.
Si el servicio es para prestar apoyo a otra Unidad o cometido fuera de tu demarcación si.
Aun así si se sobrepasa el horario o afecta a la comida siempre se pueden reclamar, luego que digan lo que quieran.
Luego mira lo que ha dicho Pamplinas.
©jlopez1957
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