Falta leve solo a mi - ¿Cómo proceder ante agravio comparativo?

[revekerx]

Lamentable consejo, diría más, despreciable

Si, pero el caso del compañero lo he vivido en mis propias carnes, aunque algo diferente. Y no le queda otra que apechugar y de alguna manera se lo tendrá que cobrar. Más despreciable es acosar, castigar a uno mientras a otros se les da manga ancha. Lo bueno es que con la lección aprendida lo que tiene que hacer ya lo sabe.
Un saludo.
p.d.- lo siento por el compañero, es triste comprobar que el caciquismo, porque no es otra cosa funciona a toda máquina.

[sysopGC]

Lamentable consejo, diría más, despreciable

Mas lamentable es el suicidio de un compañero mío por una situación parecida, todo empezó igual, y de un grano de arena se inició una persecución contra el, lamentable me parece tu comentario.
Valoro más la salud psicológica de un compañero, que el que vaya a trabajar en un entorno de mal ambiente, en el que se irá quemando cada vez más, hasta situaciones irreversibles.
Sabes lo que es despreciable, ver a los "compañeros" que le hacían mobbing en el funeral.

[animaldebellota]

Lo primero que tienes que hacer es buscar asesoramiento legal, porque aunque hayas cometido una infracción disciplinaria (que eso se verá en el expediente) tienes tus derechos.

[muyverde]

a un compi mio le cambiaron el servicio y no le avisaron, llego 20 min tarde y le dijo al oficial que habia sido por esto, le dijo, ok apuntate en papeleta que has llegado 20 min tarde ( el penso que seria para sacarle 20 min del computo), a las dos semanas falta leve...dedujo que decir la verdad no le valio para nada...un chaval de lo mas trabajador y la primera vez que le pasaba, se lo cargo... lo que mas le dolio es ver perdonar cosas mucho peores como ver a gente tirada en un sofa en vez de hacer lo que le tocaba y soltar, hay XXX porque eres tu que si no, (este salia con el de fiesta y demas)

Como anecdota dire que cuando se marcharon esos jefes, que han sido los peores que he tenido y llegaron otros la cosa cambio radicalmente, de estar media plantilla de baja a estar todos de alta y el cambio de estadistica a mejor que pego la unidad

Para otra di que pinchaste una rueda

[tuenti]

Compañero aunque resulta duro aveces más vale aguantar pequeñas cosas que iniciar una batalla que además me adelanto a decirte que la tienes pérdida porque ya no es sólo la falta que te quieren meter después son las repercusiones que tendrás con ese superior durante todo el tiempo que estén destinados en el mismo lugar, para no aburrirte mi consejo es que pongas en una balanza todo porque nadie más que tú tendrás que afrontar las consecuencias te lo digo por experiencia propia que por no estar deacuerdo con una falta leve y recurrirla estoy viviendo un auténtico calvario aunque tengo abogado y la razón, un abrazo.

[srmonicaco]

Ante todo calma, recurre porque es tu obligación moral, pero sin implicar a terceros. A la larga esto te traerá problemas. Piensa que si vas de frente contra el sistema es inútil y una batalla perdida, qui la norma se aplica depende de para que y para quien. Ademas veras como los que ahora te apoyan y te dan la razón se ponen de lado, e incluso llegado el momento te señalaran con el dedo por querer dañar a otros compañeros para salvarte tu. Esto es un juego de supervivencia. Es triste pero es asi, yo personalmente tengo mas miedo a lo dentro que a lo de fuera. Ya se encargaran ellos de quitarle hierro al asunto, que si es leve que no pasa nada. Si dentro de un tiempo ves que no te encuentras bien, tomate un respiro pero lo importante es que mires por ti y por tu familia que aquí dentro nadie lo va a hacer.

[serafin]

El los correctivos no todas las circunstancias aun pareciendo iguales, lo son, hay otros muchos aspectos que los mandos tienen en cuenta. Hoy día es rarísimo que a la primera falta escriban.

[NEYER1]

Habría que saber cuales fueron los motivos involuntarios y justificados para llegar tarde y poder hacer una valoración de la que expones, y llegado el caso recurrir la sanción alegando esos motivos.
Si no prospera el recurso lo mejor es apechugar y aprender de los errores para el futuro. Agravios comparativos y amiguismos ha habido y habrá siempre en todas las profesiones y no se puede hacer nada contra eso como norma general.
Suerte.

[elrequemao]

lamentable pero cierto , dos opciones 1º comertela doblada, 2º baja psicologica y a por el retiro (cobras mas que trabajando) tu decides y luego se lo explicas al que va a por ti.

[foxdemox]

Ley Orgánica 12/2007

Artículo 24 Ejercicio de la potestad disciplinaria
1. Todo mando tiene el deber de corregir las infracciones que observe en los de inferior empleo, aunque no le estén directamente subordinados, sin que ello suponga sanción alguna. Si, además, las considera merecedoras de sanción, formulará parte disciplinario o acordará el inicio del procedimiento sancionador que corresponda, si tuviera competencia para ello.


Artículo 40 Parte disciplinario
1. Todo componente de la Guardia Civil que observe hechos que pudieran constituir faltas imputables a miembros de mismo, superior o inferior empleo, deberá formular parte a la Autoridad o mando que tenga competencia para conocer de la presunta falta observada, informando seguidamente de ello a su superior inmediato, salvo que éste sea el presunto infractor.
2. El parte contendrá un relato claro de los hechos, sus circunstancias, la identidad del presunto infractor, así como de los testigos, y deberá expresar claramente la identidad de quien da el parte y los datos necesarios para ser localizado.
3. La Autoridad o mando competente que reciba un parte acusará recibo de inmediato, informando a su promotor de la incoación o no de procedimiento disciplinario.