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Resultados 11 al 20 de 69
  1. #11
    Cita Iniciado por LordStark Ver mensaje
    Esto no es una empresa, es un Cuerpo de Seguridad del Estado. Es tan importante que lo regula varias leyes Orgánicas, leyes Ordinarias y Reales Decretos, la carniceria de mi barrio no.
    Aqui hay que acceder tras superar una oposicion y lo mas normal varios cambios de destino, a la carniceria de mi barrio vas, hablas con el dueño y empiezas a trabajar.

    Despido procedente? Pero si esto ya está regulado por el Regimen Disciplinario, una falta grave como se estipula en el mismo y la cantidad de dinero que corresponda.
    Que pronto mostrais la puerta.
    Una falta grave? y por que no una MUY GRAVE? porque que yo lea no le dice que se vaya a dormir un rato, no. Le insulta gravemente. FALTA MUY GRAVE CON PÉRDIDA DE DESTINO.

  2. #12
    Cita Iniciado por Rocinante Ver mensaje
    Prisión NO, como en cualquier Empresa.
    Despido procedente SÍ, como en cualquier Empresa.
    Casi que prefiero tres meses de prisión.

  3. #13
    Carcel me parece excesivo pero una muy grave mínimo. Siempre y cuando haya pasado segun la noticia, no conozco la version del condenado

  4. #14
    Cita Iniciado por COPERFIELD Ver mensaje
    Una falta grave? y por que no una MUY GRAVE? porque que yo lea no le dice que se vaya a dormir un rato, no. Le insulta gravemente. FALTA MUY GRAVE CON PÉRDIDA DE DESTINO.
    La perdida de destino es por faltas graves, no por las muy graves.

  5. #15
    Yo le pondría la falta grave con pérdida de destino , que las suspensiones de empleo de la muy grave las paga las asociaciones. Por supuesto en contra de que entre en prision pero si una sanción ejemplar si es todo lo dicho cierto

  6. #16
    Cita Iniciado por Rocinante Ver mensaje
    Joér, como escuece cuando se pronuncia la palabra despido.

    Vamos, arrimando el ascua a nuestra sardina.

    Cuando nos beneficia queremos ser como los demás, pero, cuando nos perjudica que rápido acudimos al "ODIADO" Régimen Disciplinario.

    Ahora el "gallito" condenado que cumpla con el castigo ganado a pulso y de las gracias de conservar el empleo gracias al Régimen Disciplinario.

    La próxima vez que haga lo mismo con el Capitán de la Cía. Total, ¡por el mismo precio que aproveche!.

    A un Guardia con ese comportamiento le tengo en el mismo nivel que a un cura que se va de puticlubs.

    Lo que pides ya existe, con una falta muy grave se puede perder la condición de guardia civil.

    Aun así no lo veo motivo para echar a una persona, todo el mundo puede cometer un error, incluso uno como este de tal imbecilidad.

    A ver si ahora vamos dejando Etarras en libertad y echando guardias por insultos e insubordinacion.

  7. #17
    Que se sancione tanto si es de un lado como otro, pero nunca prisión en ambos casos.

  8. #18
    Un chulo que probablemente ya habría realizado casos parecidos y estaba crecido.
    Tres meses de cárcel no, pero pérdida de destino no le vendría mal.

  9. #19
    Cita Iniciado por foxdemox Ver mensaje
    La perdida de destino es por faltas graves, no por las muy graves.
    Je,je. Lo se. Me refería a la pérdida de destino por sanción superior a seis meses de suspenso en funciones.

  10. #20
    Tres meses de cárcel por reiteracion de insultos..... increible....3 meses de prision y 4500 euros de multa, ya que no cobra esos meses. Todavia espero esas sanciones para alguien que le pese las hombreras

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