Cuadrante de servicio adaptado a la nueva jornada laboral

[calamoral]

Sabeis porque cuando se realizan cambios dandose las 2 condiciones para que te genere Icrem el sigo no te lo contabiliza?? alguno sabe algo sobre ese tema??

[Turno 6x6]

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[killo]

El ICREM se genera al modificar un servicio NOMBRADO, no PLANIFICADO, y ahí es cuando el SIGO te avisa de que se generará ICREM y te pregunta por el motivo por el que se modifica el servicio.

[karlangas1986]

Sabeis si hay alguna calculadora como antes que te diga las horas de referencia que tiene que hacer cada componente o, sino en su defecto, cual es la mejor manera y mas fiable de saber la horas de referencia?porque por lo que tengo entendido sigo no te las calcula o lo hace mal no?gracias

[Falcata]

Los cuadrantes siempre serán de 4 o de 5 semanas. Si son de 4, hay que hacer 150 horas. Cada semana, sobre el papel, hay que hacer 37'5 horas; por eso un cuadrante de 4 semanas son 150 horas. En el cuadrante de 5 semanas hay que hacer 187'5 horas (37'5 por 5).

Esto harías si no tienes ningún día de vacaciones (el sábado y domingo no deduce nada en vacaciones) u otros días deducibles como bajas, permisos, descansos singularizados/compensatorios/festivos.

Si tienes días que deducir (son 7'5 horas por cada día deducible), sólo es restar 7'5 horas de cada situación de ésas, del total que tendrías que hacer. Y hay que tener en cuenta que en una semana, si todos los días son deducibles, se descuenta 37'5 horas. Lo mismo si en esa semana fueran 5 o 6 días los deducibles, también la semana deduciría 37'5 horas.

Por ejemplo: en un cuadrante de 5 semanas tendrías que hacer 187'5 horas. Si en este cuadrante tienes dos descansos singularizados y dos días de asuntos particulares, tendrías que hacer un total de 157'5 horas (187'5 menos 15 horas de los dos singularizados y menos 15 horas de los dos asuntos p.)

[Pamplinas]

Y si en ese mes hay un festivo, se restan 7,5h a las 150 o 187,5h.

[JUCAMO]

Y si en ese mes hay un festivo, se restan 7,5h a las 150 o 187,5h.

Creo que estas confundido Pamplinas. Solo habría que restar las 7.5h si se ha disfrutado de un Descanso por Festivo (DF), pero no se resta por el hecho de que haya un festivo.

Ejemplo: para un periodo de referencia de cuatro semanas (150 h), si en ese periodo hay un día festivo pero no te dan el DF por el motivo que sea hasta el siguiente periodo de referencia, es decir, hasta el siguiente mes; no tienes que restar nada, tus horas de referencia serían 150 h. Sin embargo, en ese mismo caso, si efectivamente disfrutas de tu DF, tus horas de referncia serían 142.5 (150 - 7.5).
Un Saludo.

[NEYER1]

Creo que estas confundido Pamplinas. Solo habría que restar las 7.5h si se ha disfrutado de un Descanso por Festivo (DF), pero no se resta por el hecho de que haya un festivo.

Ejemplo: para un periodo de referencia de cuatro semanas (150 h), si en ese periodo hay un día festivo pero no te dan el DF por el motivo que sea hasta el siguiente periodo de referencia, es decir, hasta el siguiente mes; no tienes que restar nada, tus horas de referencia serían 150 h. Sin embargo, en ese mismo caso, si efectivamente disfrutas de tu DF, tus horas de referncia serían 142.5 (150 - 7.5).
Un Saludo.

Entiendo que te tienen que dar el DF, si estás disponible para el servicio, en el mismo mes que cae el festivo por lo que te restas 7,5 h.

[Pamplinas]

Se restan a tu horario de referencia 7,5h por tantos festivos como tenga el mes. Luego si estas disponible o trabajas en ese festivo generas un DF. Es una novedad de la OG, si no estariamos igual que con la anterior.

[NEYER1]

Se restan a tu horario de referencia 7,5h por tantos festivos como tenga el mes. Luego si estas disponible o trabajas en ese festivo generas un DF. Es una novedad de la OG, si no estariamos igual que con la anterior.

La novedad es que en S.S. y navidad te restan 7,5 aunque estés de vacaciones. El resto del año si no estas disponible no generas DF. Así lo entiendo yo.