Duda sobre tipos de documentos (oficiales, publicos, privados) y papeleta de servicio

Mi duda es esa. La diferencia que hay entre documentos oficiales, publicos y pivados y quien regula las alteraciones que puede haber en ellos.

¿en alguna de estas categorias entraría la papeleta de servicio?

A ver si me ayudais. Estando en la academia, allá por 2007, el Teniente que nos daba Derecho nos explicaba los tipos de documentos y nos explicó esto:

1- Documento oficial: el DNI, pasaporte,...................
2- Documento publico: notificaciones judiciales, resoluciones, publicaciones,...............
3- Documento privado: contratos, herencias,..............

¿Y QUE PASA CON LA PAPELETA DE SERVICIO? Cuando estábamos ya en los supuestos prácticos en la academia, vino un día el Comandante a darnos clase (que por cierto era el que hacía los exámenes) nos plantearon si la papeleta de servicio o alterar los datos de ella, se podía considerar documento interno o documento público. Hubo un debate en clase, y bueno la verdad es que muchos no salimos de dudas. Luego en la semana de reciclaje o actualización (ya en 2008), un compañero volvió a plantear un supuesto que le había pasado.

En un puesto de cuyo nombre no quiero acordarme, tras un incidente ocurrido una noche y tras las órdenes del comandante de puesto sobre una actuación (las cuales fueron dadas a altas horas de la madrugada y desde su cama) y que luego por la mañana se dio cuenta de que no eran las correctas, no se le ocurrió al "pobre" hombre que modificar la papeleta de servicio (en sig*). Tras comprobar estas modificaciones la superioridad de la superioridad, se le imputó una falta grave (a nivel interno) por falsificación de documento público.

Cita:

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Iniciado por Teresiana57

En un puesto de cuyo nombre no quiero acordarme, tras un incidente ocurrido una noche y tras las órdenes del comandante de puesto sobre una actuación (las cuales fueron dadas a altas horas de la madrugada y desde su cama) y que luego por la mañana se dio cuenta de que no eran las correctas, no se le ocurrió al "pobre" hombre que modificar la papeleta de servicio (en sig*). Tras comprobar estas modificaciones la superioridad de la superioridad, se le imputó una falta grave (a nivel interno) por falsificación de documento público.

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si internamente está claro que se le puede meter una sanción grave.

Me viene a la mente algo de la agencia de Protección de Datos que hacía referencia a las filiaciones en la papeleta física, que la consideraba como documento público. Sigo indagando.

Partiendo de que la papeleta de servicio es una orden que tu superior te da para la prestación del servicio,cabria innumerables supuestos para poder apreciar si se podría catalogar el hecho en cuestión como una falsedad u otra conducta la cual se puede catalogar como falta disciplinaria.
Ejs.La patrulla a la cual se le ordena mediante papeleta que realice un Punto de Verificación y no lo hace,haciéndolo constar en la papeleta como hecho.(Ante este supuesto estaríamos ante una falta disciplinaria por la emisión de informes o partes del servicio que no se ajusten a la realidad o la desvirtúen.)
Especifica un poco más el caso.

Puede ser considera como documento publico, ya que esta expedido por una Autoridad, en este caso el Comandante Puesto.

No obstante en función del uso que se le de a la falsificación se aplica el Régimen Disciplinario.

Si se confecciona mal ( con intencionalidad ) una papeleta por ejemplo en el concepto de novedades, afectará al régimen interno.

Pero si se falsifica para obtener un beneficio, por ejemplo para tener mas horas, ya si que se podría considerar delito, porque se obtiene un beneficio ilegitimo.

Sin embargo, el Jefe que te ordena por papeleta que te pongas en un sitio, y luego modificase ese punto,providenciando y falsificando esa papeleta para corregirte (Es un supuesto, por poner algo, pues es imposible dado que las papeleas van datadas y firmadas por los agentes intervinientes.)
Hay si podríamos estar hablando de falsedad de documento oficial.

Ante ese supuesto, de las horas también pienso que sería por Falta disciplinaria.
De todas formas a ver si puede Basiri75 especificar algo más el supuesto.

Cita:

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Iniciado por pantera

Partiendo de que la papeleta de servicio es una orden que tu superior te da para la prestación del servicio,cabria innumerables supuestos para poder apreciar si se podría catalogar el hecho en cuestión como una falsedad u otra conducta la cual se puede catalogar como falta disciplinaria.
Ejs.La patrulla a la cual se le ordena mediante papeleta que realice un Punto de Verificación y no lo hace,haciéndolo constar en la papeleta como hecho.(Ante este supuesto estaríamos ante una falta disciplinaria por la emisión de informes o partes del servicio que no se ajusten a la realidad o la desvirtúen.)
Especifica un poco más el caso.

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En la semana de reciclaje (siendo yo eventual), un compañero que allí estaba (nos preguntaron experiencias que nos habían pasado) dijo que su Puesto había tenido la "suerte" siendo eventual de quedarse de comandante de Puesto, y que por su poca destreza con el Sigo cometió un error involuntario de horas estando cumplimentada la papeleta con menos horas de las que los componentes han realizado. Luego habría compensado a los afectadoscon oficios cuarteles.

Se volvió a reabrir el debate y había opiniones para todos los gustos.

¿cómo lo véis?