Examen anual FFCCS para calcular su sueldo

Pues eso, dejo esta sorprendente noticia. A ver qué se inventan esta vez, me he quedado sorprendido de que nos incluyan taxativamente:



Examen de productividad a los funcionarios cada año para calcular su sueldo

El Gobierno tiene un plan para valorar el rendimiento de dos millones de empleados públicos. Quedan excluidos los cargos de confianza.

Los funcionarios tendrán que pasar un examen de productividad cada año que evalúe su rendimiento para determinar posteriormente una subida de su sueldo. Afectará a todos los sectores: policías, médicos, profesores, militares... Pero quedarán excluidos de esta prueba los cargos de confianza nombrados a dedo.


http://images.elconfidencialdigital....28_0014_37.jpgFuncionarios, en sus puestos de trabajo.


“Las subidas salariales sin más van en contra de la filosofía de desindexaciónque aprobó en su día el Gobierno por ley”, aseguró hace dos semanas el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, en una entrevista con el diario Expansión.
El Gobierno abría así la puerta a negociar con los sindicatos que las futuras subidas salariales de los empleados públicos dejen de estar ligadas a la inflación y pasen a depender de otros componentes como la productividad y la competitividad.
Examen anual a todos los funcionarios

Según ha sabido El Confidencial Digital de fuentes conocedoras de los planes del Gobierno, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, maneja ya un informe elaborado por expertos en Función Pública sobre este asunto.
Una de las conclusiones que contempla es realizar una prueba anual a todos los funcionarios que determine la parte variable de su sueldo.
Se pretende implantar una evaluación del desempeño que premie “a quienes efectivamente trabajen más y sean más productivos”
El establecimiento de estos incentivos provocaría, igual que ocurre ya en la empresa privada, que dos funcionarios que están en el mismo puesto ganen cantidades diferentes en función de su rendimiento.
Prueba específica para cada sector

Serán evaluados los casi 2,5 millones de funcionarios, lo que incluye a interinos y a personal laboral. Pero no está contemplado, en el borrador que maneja el Gobierno, que el personal eventual (cargos de confianza) sean sometidos por el momento a estas pruebas.
La idea es, además, que el examen no se realice de forma universal. Habrá modelos diferentes para cada uno de los sectores: Sanidad, Educación, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado... Se tiene en cuenta que cada colectivo tiene sus propios objetivos y sistema de funcionamiento.
Objetivos acordados con los empleados

Las fuentes a las que ha tenido acceso ECD explican que el Ejecutivo tiene también previsto cómo evitar la arbitrariedad en estos exámenes para convencer a los sindicatos de que no se trata de unas pruebas subjetivas.
Hacienda planea que el responsable de cada departamento fije a principios de año unos objetivos comunes a toda la sección y otros individuales para cada trabajador en función de su nivel de responsabilidad.
Se tratará de parámetros concretos, medibles y orientados a resultados, que seránconsensuados con los propios trabajadores antes de ser aprobados. Se plantea, por ejemplo, implantar programas informáticos de seguimiento que controlen el tiempo que tarda un funcionario en tramitar un expediente administrativo.

http://www.elconfidencialdigital.com...366763328.html

Cita:

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Iniciado por Montesco

Pues eso, dejo esta sorprendente noticia. A ver qué se inventan esta vez, me he quedado sorprendido de que nos incluyan taxativamente:



Examen de productividad a los funcionarios cada año para calcular su sueldo

El Gobierno tiene un plan para valorar el rendimiento de dos millones de empleados públicos. Quedan excluidos los cargos de confianza.

Los funcionarios tendrán que pasar un examen de productividad cada año que evalúe su rendimiento para determinar posteriormente una subida de su sueldo. Afectará a todos los sectores: policías, médicos, profesores, militares... Pero quedarán excluidos de esta prueba los cargos de confianza nombrados a dedo.


http://images.elconfidencialdigital....28_0014_37.jpgFuncionarios, en sus puestos de trabajo.


“Las subidas salariales sin más van en contra de la filosofía de desindexaciónque aprobó en su día el Gobierno por ley”, aseguró hace dos semanas el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, en una entrevista con el diario Expansión.
El Gobierno abría así la puerta a negociar con los sindicatos que las futuras subidas salariales de los empleados públicos dejen de estar ligadas a la inflación y pasen a depender de otros componentes como la productividad y la competitividad.
Examen anual a todos los funcionarios

Según ha sabido El Confidencial Digital de fuentes conocedoras de los planes del Gobierno, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, maneja ya un informe elaborado por expertos en Función Pública sobre este asunto.
Una de las conclusiones que contempla es realizar una prueba anual a todos los funcionarios que determine la parte variable de su sueldo.
Se pretende implantar una evaluación del desempeño que premie “a quienes efectivamente trabajen más y sean más productivos”
El establecimiento de estos incentivos provocaría, igual que ocurre ya en la empresa privada, que dos funcionarios que están en el mismo puesto ganen cantidades diferentes en función de su rendimiento.
Prueba específica para cada sector

Serán evaluados los casi 2,5 millones de funcionarios, lo que incluye a interinos y a personal laboral. Pero no está contemplado, en el borrador que maneja el Gobierno, que el personal eventual (cargos de confianza) sean sometidos por el momento a estas pruebas.
La idea es, además, que el examen no se realice de forma universal. Habrá modelos diferentes para cada uno de los sectores: Sanidad, Educación, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado... Se tiene en cuenta que cada colectivo tiene sus propios objetivos y sistema de funcionamiento.
Objetivos acordados con los empleados

Las fuentes a las que ha tenido acceso ECD explican que el Ejecutivo tiene también previsto cómo evitar la arbitrariedad en estos exámenes para convencer a los sindicatos de que no se trata de unas pruebas subjetivas.
Hacienda planea que el responsable de cada departamento fije a principios de año unos objetivos comunes a toda la sección y otros individuales para cada trabajador en función de su nivel de responsabilidad.
Se tratará de parámetros concretos, medibles y orientados a resultados, que seránconsensuados con los propios trabajadores antes de ser aprobados. Se plantea, por ejemplo, implantar programas informáticos de seguimiento que controlen el tiempo que tarda un funcionario en tramitar un expediente administrativo.

http://www.elconfidencialdigital.com...366763328.html

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Y a los políticos nada, habría que hacerlo también para la productividad de los políticos.
En relación a las FF.CC. se basará en el número de denuncias?.
Cuanto tontería y no modifican lo que realmente tiene importancia.

Por cierto... el Círculo de Empresarios pide acabar con la figura del "Funcionario de por Vida". No sé si nos incluyen o no, pero curioso: http://www.libremercado.com/2014-10-...es-1276531237/

En la guardia civil, no se como pretenden aplicarlo otra forma mas de control, menuda barbaridad.

Yo creo que es para meter miedo, que quedara en nada

Otro RAI...ya estamos acostumbrados.

Y luego algunos se llevan las manos a la cabeza de que la gente busque alternativas al PPSOE. Nos bajan el sueldo, nos lo congelan durante años, nos quitan la paga extra, nos suben 2 puntos el IRPF, nos quitan ayudas en desplazamientos.... Y ahora pretenden otra bajada encubierta con la excusa de la productividad. Eso sí, ni a ellos ni a sus cargos de confianza. Apuesto lo que sea que a que a ciertos empleos de la Guardia Civil tampoco.

No sé que puede ser peor que ésto. Nos están quitando poco a poco, año a año todo nuestro poder adquisitivo. Ojalá que en las próximas elecciones todos nos llevemos un buen susto con Podemos. La gente esta muy harta y muchos de nosotros tenemos la culpa por sostener en el poder a esta gente. No son santo de mi devoción, pero de verdad que nos lo merecemos.

Yo creo que a nosotros nos afectará poco, por lo menos a SC y que esten en la calle. pues casi nunca cobramos productividad, tan sólo nos podría afectar a la actual O2, vamos la que dan una vez al año en diciembre.
Vamos que la mayoría no estamos afectados, así que tenemos la escusa perfecta para no superarnos, "los obligados serían los que ahora reciben a dedo las diferentes productividades", que es lo justo. Que quieren cambios, pues nada se los aceptamos con cáracter retroactivo. ;):confused:

Un saludo,
p.d.- tal como un sabio decía "trabajad según os paguen, no trabajeis según os alaben".

Esto no lo hacen ni de coña

El mismo diario que ponía que Hacienda autorizaba la subida del sueldo a la Guardia Civil.
Si te bajan el sueldo y vas a ganar menos que la infinidad de ex-compañeros que están retirados por "incapacidad" permanente va a trabajar la P Madre del Rajo