Bruselas obliga a España a revisar la prevención de riesgos laborales de la GC

Bruselas obliga a España a revisar la prevención de riesgos laborales de la Guardia Civil antes de julio

La Dirección General de Empleo de la Comisión Europea ha abierto una investigación después de recibir una denuncia de AUGC.


La Comisión Europea ha aceptado una denuncia contra España por no revisar el actual protocolo de prevención de riesgos laborales. El Gobierno se comprometió a modificar lo después de una condena del Tribunal de Justicia Europeo de 2006. Sin embargo, apenas se ha modificado parte del articulado. Ahora, Bruselas obliga al Ejecutivo a tomar medidas antes de julio de 2015.





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Hace nueve años, el Tribunal de Justicia Europeo condenó a España por incumplir la Directiva marco sobre riesgos laborales, al no aplicarla en la Guardia Civil. Sin embargo, y a pesar del tiempo transcurrido, la Benemérita sólo cumple en parte dicha Directiva, continuando con una política de ocultismo, falta de información e incumplimiento reiterado en materia de Riesgos Laborales.
Uno de esos incumplimientos es el relativo a la figura de los representantes de los trabajadores en materia de Riesgos Laborales (Delegados de Prevención), que existen en cualquier empresa y administración pero no en la Guardia Civil, contradiciendo con ello, no solo la directiva europea, sino los fundamentos jurídicos de la sentencia del alto tribunal del año 2006 que deja claro que la Directiva es de plena aplicación en la Guardia Civil.
Por ese motivo, la Asociación Unificada de la Guardia Civil remitió, hace unos días, una denuncia contra el Cuerpo a la Comisión Europea por no aplicar la “EU Pilot 7307/15/EMPL”. Ahora, la Unión Europea puede remitir escrito a España para que informe de la situación e intente buscar una solución.
Evaluación de los riesgos en los puestos antes de julio

Además de la condena del año 2006 y este nuevo procedimiento, España ya fue condenada en el año 2010 por que la Guardia Civil incumplía una Directiva de ordenamiento del tiempo de trabajo.
Ha sido nuevamente la Comisión Europea quien, tras denuncia de AUGC abrió otro expediente a España que obligó a modificar la jornada laboral a finales del 2014.
Ahora, la nueva denuncia de la Asociación Unificada de la Guardia Civil ha provocado que Europa obligue a la Guardia Civil a regular la figura del trabajador nocturno y a comprometerse para tener evaluados los riesgos de los puestos de trabajo antes de julio de 2015.

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Tiene cojones que tengan que venir los de otros países a decirnos que las condiciones laborales de los Guardia Civiles son una mierda...

gracias a DIos que estamos en Europa!

S+1000000000

Europa hace más por los curritos de esta empresa que sus responsables...

Bruselas cuando venga a comprobar lo que hay y se ha hecho, como se pare en el camino a echar un vistazo a las patrullas que están trabajando o que tenga la buena suerte de ser parados por una patrulla, pronto se van a dar cuenta de lo que es y será la GC, por que no cambia ni a empujones la forma de actuar de esos Agentes que cada uno se cree dueño de un cortijo y no atiende a razones de sentido común, pienso que solo actúa por impulsos de mandos y comunicados (denuncias), de interesados. Es cuando a los derechos, dirán primero hay que prepararse para el progreso escuchando a todos, las dos partes, antes que pedir y recetar. El camino se hace al andar correctamente. Todos de nuevo a estudiar comportamientos sociales.

Cita:

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Iniciado por vicvgc

gracias a DIos que estamos en Europa!

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Ya te digo, compañero!!
Menos mal!! Y aún así vamos a trancas....

+1000000000, si no estuviesemos dentro de la UE seguiríamos con el tricornio, cinchas y mauser y sin librar un sólo día.
Que desde Bruselas nos cuiden más que los nuestros, dice mucho de estos desgobiernos de estos años.-

Bruselas lo único que hace es contestar a las demandas interpuestas y aplicar la ley, así que fijate lo que nos aprecian que ni nos aplican la ley que corresponde, solo para meternos en carceles

Sin duda una muy buena noticia...que se invierta dinero, tiempo y recursos en la PRL en la GC...
...lástima que cada vez que leo alguna noticia de este tipo, siempre en lo que más se insiste es en delegados de prevención, representantes...al final me da la impresión que se buscan otros fines ajenos a la seguridad en el trabajo...
...si leemos un poco la normativa de prevencion de la empresa, tenemos el mejor delegado de prevención que puede existir, que es la remisión de sugerencias directamente al consejo de la GC...otra cosa es que se haga.
...espero que la PRL en la empresa no sea un trámite más, y que se trate con la seriedad y la importancia que tiene...aunque sea unas decenas de años después de su regulación legislativa...