![Foro del Guardia Civil - Temarios - [ Oposiciones ] - Desarrollado por vBulletin](images/misc/vbulletin4_logo.png){kind=logo}
Versión para imprimir
Buenos días. Con la entrada en vigor de la nueva normativa, me surgen dudas que hasta la fecha nadie ha conseguido aclararme:
¿Puede alguien que está destinado en una oficina o efectuando labores burocráticas en general, librar fuera de fin de semana?
Respecto a los descansos continuados... ¿Pueden ser solicitados por personal que presta servicio en los destinos que comento?
Muchísimas gracias por las respuestas.
i) Régimen específico de prestación del servicio.
Personal con funciones administrativas. Personal de las unidades y centros de la Guardia Civil que desempeñe funciones de tipo administrativo durante la mayor parte de su jornada de trabajo y que no esté incluido en ningún otro régimen.
Artículo 15. Descanso semanal.
2. Podrán acumularse en un mismo mes, y por una sola vez, dos descansos semanales, a petición del interesado, siempre que su régimen de prestación del servicio no sea el específico.
Gracias por la respuesta. Parece que no hay opción a interpretación, pues el texto es claro.
Saludos.
Artículo 30. Descanso semanal del personal con funciones administrativas.
1. El descanso semanal de este personal coincidirá, con carácter general, con el sábado y el domingo, salvo lo previsto para los sábados no festivos en el artículo 29.2, en cuyo caso disfrutará del descanso semanal el domingo y el día de la siguiente semana que se determine, preferentemente unido a otro día de
descanso semanal.
2. Si fuera preciso trabajar durante un día previsto de descanso (sábado, domingo o festivo), se compensará con periodos de descanso continuado equivalentes, durante la semana siguiente a la del servicio que impidió el disfrute del descanso en las fechas previstas.
Como verás, compañero Campagnolo, la nueva orden general perjudica a la gente que está en servicios burocráticos y destinada lejos de su tierra. Hablo de destinos conseguidos por antigüedad, como supongo será tu caso, que aquí enseguida te echan a los leones.
En cuanto al tema de acumular descansos, dependerá de la forma de trabajar en tu unidad, porque hasta ahora había gente en servicios burocráticos que trabajaba los siete días de la semana, no solo mañanas, también alguna tarde y/o noche, por lo que claro que acumulaban descanso, a la fuerza.
Ya te digo que dependerá de cómo quiera tu jefe aplicarte la nueva OG, aunque si te ponen el horario del Anexo II tal cual viene en la orden, lo más que podrás acumular será un día al descanso de la semana siguiente a la que hagas una mañana de sábado. Otra cosa es que quieran que hagas tardes, noches, fines de semana y luego quieran que tu descanso sea el estricto del personal con funciones administrativas, eso sí que no.
Hay que tener en cuenta, en cualquier caso, que no todas las Unidades que hoy en día hacen Servicios de oficina están incluidas en la aplicación de la modalidad de Servicios Burocráticos de la nueva O.G.
Buenas tardes.Cita:
Iniciado por pepevil
Para obtener mi actual destino he tenido que pasar un curso de varios meses (aunque fue hace unos cuantos años) y la vacante que ocupo, en el momento de solicitarla era de antigüedad. Para evitar suspicacias, je, je.
El problema es que en la nueva orden general no venimos recogidos expresamente en ningún apartado, por lo que aún no está claro a qué jornada laboral nos vamos a acoger ni la flexibilidad que se podrá aplicar a la misma. Hasta la fecha, la única restricción que teníamos era que no se nos podían nombrar servicios en festivo (incluído los domingos), ni en nocturno.
Eso espero, sinceramente. Por desgracia, hasta que no activen los aplicativos adaptados a la nueva normativa, no podremos salir de dudas.Cita:
Iniciado por foxdemox
Es un asunto que me tiene enormemente preocupado, ya que lo que tengo en juego en estos momentos es lo más preciado que puede tener una persona.