Hola desde que comenzó el verano viene siendo habitual en mi unidad terminar 30 o 40 minutos tarde, la respuesta del jefe es descontarla otro día. Pero es correcto? No habría q nombrar un nuevo servicio o modificar el existente. Q pensáis?
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Hola desde que comenzó el verano viene siendo habitual en mi unidad terminar 30 o 40 minutos tarde, la respuesta del jefe es descontarla otro día. Pero es correcto? No habría q nombrar un nuevo servicio o modificar el existente. Q pensáis?
Hay que modificarlo.
Se van modificando, hazlo tú mismo y la cumplimentas nada más volcar los datos de prevenciones. Estando todo perfectamente justificado no hay ningún problema. Modificas en datos generales y un cometido.
En mi Unidad se añade la hora en SIGO por parte de quien la rellene, y luego la cumplimenta el CP. Esa hora se detrae de cualquier otro servicio que reste del mes.
En realidad no debería ser así. Yo tengo mis horas mensuales planificadas. Si pringo 2h un día por motivo X, no me las quites otro día, porque ya las pringue y llegué a casa más tarde. Son 2h de sobreesfuerzo.
Pero claro, es como los nocturnos, o como mil cosas. Para no soltar 1€ pues hacen el Santa Rita, y en vez de un 6-14 por ejemplo pues tienes 6-12. Y pelillos a la mar...
Esa hora se apunta en papeleta y como bien dicen más arriba ya te la quitaran de otro servicio para no pagártela.
Pero tal como se está aplicando la jornada laboral si esa hora que te pasas es en un mañana - noche o un tarde - mañana tienes que tener tus 8 horas de descanso por lo que a las 22:00 o 06:00 respectivamente entrará rita.
Y si tienes la "suerte" de que te pongan un triplete encubierto (tarde - puertas - noche) si te pasas la tarde no harás las puertas y con suerte, si estas un poco fino, a ver quien se come la noche.
Es lo que tiene interpretar e ir al limite con la jornada laboral que juegas tan al borde de la linea que a veces la bola sale fuera.