AEGC no está de acuerdo con algunos artículos Ley personal

AEGC no está de acuerdo con algunos artículos de la Ley de Personal que prepara el Gobierno

A tenor de la información aparecida en el diario Digital “El Confidencial Digital” en la que se anunciaba, entre otras, una nueva medida recogida en el nuevo borrador de la Ley de Personal que prepara el Gobierno por la que “los Guardias Civiles que estén de baja cuatro meses, dejarán de cobrar su sueldo integro”

La AEGC, asociación que engloba todos los empleos y escalas de la Guardia Civil, no puede estar de acuerdo con la misma. Asimismo, considera la medida poco acertada, por considerar que ésta se ha hecho más pensando en aplicar las mismas medidas que se aplican a todos los funcionarios que pensando en la especial IDIOSINCRACIA de este Cuerpo Policial, que tradicionalmente ya ha venido sufriendo un gran agravio comparativo respecto a las retribuciones que perciben los miembros de otros Cuerpos Policiales. Las bajas de larga duración en la Guardia Civil, exigen por lo menos su estudio individual, caso por caso y en efecto existirán casos en los que se podrá y deberá aplicar lo recogido en el borrador, pero no a la gran mayoría.

Desde la AEGC, creemos que los diferentes Gobiernos que han dirigido la Nación, han hecho un uso muy peculiar del carácter anfibio de la Guardia Civil; para unas cosas somos Militares, para otras Funcionarios, pero se da la casualidad de que siempre utilizan la que MAS PERJUDICA a los miembros de la Guardia Civil.

La Ley de Personal que ha estado parada durante larguísimo tiempo, sin una explicación aparente, ahora urge su aprobación. A juicio de AEGC se está haciendo demasiado deprisa y sin un patrón adecuado, ya que se están introduciendo en la misma regímenes funcionariales, cuanto menos, de difícil aplicación en este Cuerpo Policial.

Si verdaderamente queremos reformar este Cuerpo, lo primero que hay que hacer es un estudio pormenorizado de nuestras características, y no limitarnos a copiar un régimen funcionarial que se puede aplicar a otro tipo de trabajo pero no al nuestro, con lo que se aprobará la ley y a los pocos meses ya estaremos poniendo parches.

Desde AEGC, pedimos que se estudien más detenidamente las propuestas que se introducen en el borrador, así como la viabilidad de la aplicación de las mismas, teniendo en cuenta las especiales características de la Guardia Civil.


En Madrid, 15 de junio de 2012,.
Gabinete de prensa de AEGC.


http://www.aegc.es/web/viewtopic.php...p;p=9911#p9911