LA DGGC CREA GRUPO TRABAJO MINIMIZAR IMPACTO RECORTES

La Dirección General de la Guardia Civil crea un grupo de trabajo para intentar minimizar el impacto de los recortes
18/07/2012 20:37 | lainformacion.com
La Dirección General de la Guardia Civil creará un grupo de trabajo para estudiar el impacto que tendrán las medidas de recorte aprobadas por el Gobierno de Mariano Rajoy en el colectivo con el objetivo de minimizar sus efectos.
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MADRID, 18 (EUROPA PRESS)

La Dirección General de la Guardia Civil creará un grupo de trabajo para estudiar el impacto que tendrán las medidas de recorte aprobadas por el Gobierno de Mariano Rajoy en el colectivo con el objetivo de minimizar sus efectos.

Así se ha acordado en la reunión del Consejo de la Guardia Civil celebrado este miércoles bajo la presidencia del director general de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa.

Durante la reunión de este órgano colegiado encargado de velar por las condiciones profesionales y el funcionamiento de este Cuerpo de Seguridad, Fernández de Mesa ha dispuesto la creación de un grupo de trabajo en el seno del Consejo para analizar el impacto de las medidas y "minimizar" sus efectos.

Asimismo, en el Consejo de la Guardia Civil se han analizado otros asuntos como un proyecto de Orden Ministerial para aplicar a este Cuerpo diversas normas del Ordenamiento Militar sobre Mando, Disciplina y Régimen Interior, así como la creación de la Gran Cruz del Mérito de la Guardia Civil.

Respecto a estas medidas, la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC), mayoritaria en el Cuerpo, ha criticado que el Gobierno se pierda en normas que no tienen ninguna urgencia ni son de vital importancia para el buen funcionamiento de la Benemérita cuando debería encaminar todos sus esfuerzos en gestionar bien los recursos con los que se cuenta para paliar los efectos de la crisis.

Asimismo, ha denunciado que se mantenga "una de las muchas discriminaciones" con respecto al Cuerpo Nacional de Policía al recoger que la Cruz de Plata se les condena pensionada, es decir, con remuneración mientras que "en la Guardia Civil, los hijos pobres del ministerio, sólo es de lucimiento".

MILITARIZACIÓN DEL CUERPO

Asimismo, AUGC ha acusado a la Dirección General de la Guardia Civil de querer dotarse de tribunales médicos propios, "diseñados a medida, con la única finalidad de controlar los procesos que pueden llevar a un agente a ser declarado discapacitado absoluto o con capacidad limitada para el servicio". "De esta manera se alejan de normas que otorgaban esa declaración exclusiva a las juntas medico periciales integradas por personal del Cuerpo Común de Sanidad Militar", ha puntualizado al respecto.

En este sentido, la asociación ha denunciado el caminar "absolutamente errático" de Interior y ha reclamado un ordenamiento jurídico integral para los guardias civiles "que contemple su condición de cuerpo policial y que sea más eficaz para el cumplimiento de las misiones policiales únicas que la Constitución encomienda al Cuerpo".

El Consejo de la Guardia Civil también ha servido para abordar un proyecto de Real Decreto de Plantillas de la Guardia Civil para el periodo 2012-2017, que aumentará en un 50% la plantilla de comandantes de la escala de oficiales con el objetivo de cubrir vacantes y las necesidades operativas del Cuerpo en las Comandancias.

Este incremento, según la Dirección General de la Guardia Civil, se hará detrayendo la misma cantidad del exceso de la plantilla de comandantes de la escala superior de oficiales, por lo que no verán mermadas sus expectativas profesionales.

"Además, con esta norma se posibilitará que los componentes de las escalas facultativa superior y facultativa técnica, puedan acceder a empleos superiores. Al ser escalas que se crearon por la Ley 42/1999, resulta necesario reajustar su plantilla entre los diferentes empleos, con el fin de facilitar el desarrollo profesional de sus componentes", ha explicado.

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD

Entre otras cuestiones, también se ha abordado una Orden Ministerial sobre el Uso General del Uniforme en la Guardia Civil y otra sobre la Modificación de Regulación del Sistema de Gestión del Complemento de Productividad y Retribución de los sobreesfuerzos realizados por el Personal con motivo del servicio.

Respecto a esta última, el objetivo es aumentar el número de perceptores potenciales de productividad estructural correspondiente a puestos de trabajo de Comandantes de Puestos ordinarios o auxiliares, Jefes de las áreas de Investigación, Prevención de la Delincuencia y de Atención al Ciudadano de Puestos Principales, lo que viene a reconocer las especiales características de este tipo de destinos.

El Consejo de la Guardia Civil está integrado por 30 miembros, de los que 15 son representantes de la Administración y 15 de la Guardia Civil, elegidos proporcionalmente por escalas: uno de la Escala Superior de Oficiales y Escala Facultativa Superior, uno de la Escala de Oficiales y Escala Facultativa Técnica, dos de la Escala de Suboficiales y once de la Escala de Cabos y Guardias.

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