La Guardia Civil reserva una cuota del 30% para mujeres

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Iniciado por Brady12

Reservar cuotas de género es una ESTAFA, ya sea a favor del sexo que sea, una oposición la deben de aprobar los mejores independientemente de su sexo. Supongo que será un comentario que ya habrá hecho mucha gente, y que "raro" que Foxdemox vaya contracorriente, que raro...

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Lo del Fox tiene una facil explicación, cada cual defiende su chiringuito o boquete.
Y ya sabemos que no hay precisamente pocos boquetes con el hembrismo. Y mas que van a haber con nuestra directora cuota

En realidad la peor parte de esta medida se la van a llevar las compañeras que SI se sacaron su plaza por su esfuerzo. Ya que las van a meter en el mismo saco que aquellas que van a acceder por cuota, y no se merecen el puesto

Oír hablar de cuotas y esfuerzo a alguien que cree que la GC es la que prohíbe los cacheos a personas de distinto sexo no deja de tener su gracia.

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Iniciado por foxdemox

Oír hablar de cuotas y esfuerzo a alguien que cree que la GC es la que prohíbe los cacheos a personas de distinto sexo no deja de tener su gracia.

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Por mucho que repitas el error del compañero, del cual ya todos fuimos conocedores, no ahonda su incompetencia, pues todos podemos cometer fallos, sino que desliza una gran soberbia por tu parte y falta de humildad.

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Iniciado por foxdemox

Oír hablar de cuotas y esfuerzo a alguien que cree que la GC es la que prohíbe los cacheos a personas de distinto sexo no deja de tener su gracia.

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Menuda soberbia rancia, madre de dios.... háztelo mirar, “compañere”.

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Iniciado por foxdemox

Oír hablar de cuotas y esfuerzo a alguien que cree que la GC es la que prohíbe los cacheos a personas de distinto sexo no deja de tener su gracia.

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mirate la soberbia compañera

Se ruega a todos, que retomen el hilo. Gracias.

Cuarteles ruinosos, vehículos hechos trizas, despliegue territorial obsoleto, cuadrantes tercermundistas y cacicadas varias, y me pongo a leer este hilo y resulta que lo preocupante en esta Institución es la "transversalidad de género"... He trabajado 16 horas en las últimas 24, y resulta que aquí hay gente preocupada por si hay pocas mujeres en la GC, y de cómo hacerla más atractiva para ellas, en vez de preocuparse por las condiciones laborales de TODOS, hombres y mujeres, porque una vez uno se pone el uniforme, tiene compañeros, independiente de su aparato reproductor.

No es una carencia (más) de la GC, y por tanto no ha que preocuparse, el tener que desplazar una agente femenina 100 kilómetros, o tener que recurrir a agentes femeninas de otros Cuerpos policiales, para cachear a una detenida; también es leyenda urbana que los chavales y chavalas del pueblo con afición a los porros saben que son ellas las que tienen que llevar escondida la droga porque la posibilidad de que las registren en un DOVP es muchísimo menor.

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Iniciado por foxdemox

No es una carencia (más) de la GC, y por tanto no ha que preocuparse, el tener que desplazar una agente femenina 100 kilómetros, o tener que recurrir a agentes femeninas de otros Cuerpos policiales, para cachear a una detenida; también es leyenda urbana que los chavales y chavalas del pueblo con afición a los porros saben que son ellas las que tienen que llevar escondida la droga porque la posibilidad de que las registren en un DOVP es muchísimo menor.

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Mira que intentes justificar el uso de cuotas de género bajo el pretexto de que se debe hacer uso de compañeras de otros cuerpos, o para aprehender 4 porros a unos niñatos me parece de chiste jaja.
Todos sabemos que, aproximadamente el 90% de los detenidos son hombres, al igual que la población reclusa, ,
por lo tanto, esa necesidad imperiosa del caheo no existe, y si hay que echar mano de otra compañera de otro puesto o cuerpo, se solicita apoyo como en muchas otras situaciones ocurren en nuestro día a día.
Para no irme muy lejos, en mi puesto, 2300 diligencias anuales aprox, en los últimos 2 años, solo ha tenido que venir una compañera de Policía Local para prestar apoyo en un cacheo. Que lo ideal es que haya más mujeres, por supuesto, pero no ha cualquier precio. (La directora en una charla en el curso de suboficiales hablo de establecer posibles cuotas tanto para el acceso como para los ascensos, no hay nada oficial, pero la intención está ahí).
Te gusta hablar de transversalidad de género, por cierto, una bonita palabra, pero más que contenido, es puro continente, otra más creada por la ingeniería social, para sacar réditos políticos, una vez se acabó la "lucha de clases", dicho esto tanto que incides en ella, soy de los que opinan que la sociedad, de alguna manera, puede influir en los roles que adquirimos las personas a lo largo de nuestra trayectoria, pero siempre no debemos olvidarnos de nuestros instintos más primitivos y configuración genética.
Por lo tanto, que a los hombres se nos "prepare" socialmente para cuidar de nuestra familia, y "defenderla", utilizando terminología simplista, puede estar infundido por unos estereotipos preconfigurados socialmente, pero también deberías incluir, nuestro desarrollo físico; cosa que nos hará elegir unos determinados trabajos a costa de otros, como puedes ser el de minero, encofrador, bombero o policía... Me parece que solo hablar del influjo social a la hora de elegir estos trabajos, desde mi punto de vista es hacer "trampas".
Todo esto de la transversalidad está muy bien, pero todavía no he visto que esa misma transversalidad se preocupe de que la mayoría de cárceles estén llenas de hombres, que la mayoría de sintecho sean varones, que la tasa de fracaso escolar sea muy superior en hombres o qué el número de suicidios también sea muy superior en nosotros porque al final solo victimizar a un colectivo para según qué intereses ya es cansino.
En mi puesto hasta hace nada, había 5 mujeres, una de ellas de baja, que lo sigue, y las otras 4 en oficina, ninguna de forma obligada, y solo madre la que estaba de baja.
Quieres más mujeres en la calle, aumenta los efectivos, y que a los avisos, no solo vayamos una pareja, sin saber a lo que nos vamos a enfrentar, por que si yo después de tener que enfrentarme a gente que me supera en más de 25-30 kg, solo con el compañero, me he visto "apurado", no me quiero imaginar si yo tuviera el desarrollo muscular y el peso de alguna de mis compañeras, como aumentaría la dificultad de esa intervención; y eso amigo no hay "transversalidad de género" que lo solucionen, pero sí el apoyo de más compañeros o el uso de otros medios de acción como el taser.
Y si la GC se pregunta por qué tiene menos mujeres, yo le contesto, sin haber hecho ningún curso fomentado por el Ministerio de Igualdad.
No hay más mujeres, porque proyectamos una imagen rancia y casposa, anclada al pasado y totalmente desfasada, a eso sumale el recorte de derechos sociolaborales respecto a otras policías, como puede ser la turnicidad o CPM, un despliegue territorial desfasado, que tras todo agitado, configura el cóctel perfecto para que haya menos compañeras en este cuerpo respecto a otros.

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Iniciado por Brady12

Mira que intentes justificar el uso de cuotas de género bajo el pretexto de que se debe hacer uso de compañeras de otros cuerpos, o para aprehender 4 porros a unos niñatos me parece de chiste jaja.
Todos sabemos que, aproximadamente el 90% de los detenidos son hombres, al igual que la población reclusa, ,
por lo tanto, esa necesidad imperiosa del caheo no existe, y si hay que echar mano de otra compañera de otro puesto o cuerpo, se solicita apoyo como en muchas otras situaciones ocurren en nuestro día a día.
Para no irme muy lejos, en mi puesto, 2300 diligencias anuales aprox, en los últimos 2 años, solo ha tenido que venir una compañera de Policía Local para prestar apoyo en un cacheo. Que lo ideal es que haya más mujeres, por supuesto, pero no ha cualquier precio. (La directora en una charla en el curso de suboficiales hablo de establecer posibles cuotas tanto para el acceso como para los ascensos, no hay nada oficial, pero la intención está ahí).
Te gusta hablar de transversalidad de género, por cierto, una bonita palabra, pero más que contenido, es puro continente, otra más creada por la ingeniería social, para sacar réditos políticos, una vez se acabó la "lucha de clases", dicho esto tanto que incides en ella, soy de los que opinan que la sociedad, de alguna manera, puede influir en los roles que adquirimos las personas a lo largo de nuestra trayectoria, pero siempre no debemos olvidarnos de nuestros instintos más primitivos y configuración genética.
Por lo tanto, que a los hombres se nos "prepare" socialmente para cuidar de nuestra familia, y "defenderla", utilizando terminología simplista, puede estar infundido por unos estereotipos preconfigurados socialmente, pero también deberías incluir, nuestro desarrollo físico; cosa que nos hará elegir unos determinados trabajos a costa de otros, como puedes ser el de minero, encofrador, bombero o policía... Me parece que solo hablar del influjo social a la hora de elegir estos trabajos, desde mi punto de vista es hacer "trampas".
Todo esto de la transversalidad está muy bien, pero todavía no he visto que esa misma transversalidad se preocupe de que la mayoría de cárceles estén llenas de hombres, que la mayoría de sintecho sean varones, que la tasa de fracaso escolar sea muy superior en hombres o qué el número de suicidios también sea muy superior en nosotros porque al final solo victimizar a un colectivo para según qué intereses ya es cansino.
En mi puesto hasta hace nada, había 5 mujeres, una de ellas de baja, que lo sigue, y las otras 4 en oficina, ninguna de forma obligada, y solo madre la que estaba de baja.
Quieres más mujeres en la calle, aumenta los efectivos, y que a los avisos, no solo vayamos una pareja, sin saber a lo que nos vamos a enfrentar, por que si yo después de tener que enfrentarme a gente que me supera en más de 25-30 kg, solo con el compañero, me he visto "apurado", no me quiero imaginar si yo tuviera el desarrollo muscular y el peso de alguna de mis compañeras, como aumentaría la dificultad de esa intervención; y eso amigo no hay "transversalidad de género" que lo solucionen, pero sí el apoyo de más compañeros o el uso de otros medios de acción como el taser.
Y si la GC se pregunta por qué tiene menos mujeres, yo le contesto, sin haber hecho ningún curso fomentado por el Ministerio de Igualdad.
No hay más mujeres, porque proyectamos una imagen rancia y casposa, anclada al pasado y totalmente desfasada, a eso sumale el recorte de derechos sociolaborales respecto a otras policías, como puede ser la turnicidad o CPM, un despliegue territorial desfasado, que tras todo agitado, configura el cóctel perfecto para que haya menos compañeras en este cuerpo respecto a otros.

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No intentes explicárselo al portador de la verdad absoluta, hay que meter mujeres con calzador y sin hacer los mismos méritos que hacemos los hombres en lugar de cambiar lo que nos hace únicos y diferentes a la sdemas policías, el ser militares y que te puedan meter en prisión por discutir con un jefe, el tener una patrulla para 5 pueblos y ese largo etc que todos conocemos.
Paso lo mismo con la LO VIOGEN, donde se sabe que más de la mitad de las mujeres asesinadas y maltratadas son extranjeras, y en lugar de arreglar eso, expulsar a todo extranjero que cometa un delito, nos criminalizan a todos los hombres Españoles y nos recortan derechos vía código penal y machacando todo el dia con la VIOGEN en la tele.
Este tema da para mucho, porque a fin de cuentas no es más que otra vuelta de tuerca más en la discriminación que sufrimos por ser hombre. Discriminación positiva, si, mi prima.