Reflexión vista desde fuera

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Iniciado por cosa_nostra

Las FAS son una cosa y cnp y gc otra cosa ...cnp y gc es lo mismo dos cuerpos policiales con diferentes demarcaciones...

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...y funciones; a lo mejor la Unidad de Juego del CNP está muy bien en una Oficina en una capital de provincia, pero el GREIM está mejor en un pueblo al pie de los Pirineos.

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Iniciado por foxdemox

...y funciones; a lo mejor la Unidad de Juego del CNP está muy bien en una Oficina en una capital de provincia, pero el GREIM está mejor en un pueblo al pie de los Pirineos.

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Obvio y servicio maritimo en la costa... Yo creo que en lo que se centra el tema es en sc

Amen que un cnp en madrid centro o en una comisaria menor tiene su turno fijo... Aqui? Es mas facil ver un unicornio que la gc ponga turnos como en cnp

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Iniciado por cosa_nostra

Obvio y servicio maritimo en la costa... Yo creo que en lo que se centra el tema es en sc

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Si, pero en la Guardia Civil y en el CNP, además de SC, hay más especialidades.

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Iniciado por foxdemox

Si, pero en la Guardia Civil y en el CNP, además de SC, hay más especialidades.

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Hay especialidades de enchufados y especialidades de gente con muchísima vocación que se lo curra. Que casualidad que siempre a las vocacionales no se les cuida; ya que has sacado el tema de montaña, en esa en especial, se les trata muy mal y en las del CNP se les "premia". ¿Como estarían esas especialidades si en lugar de tenerlas la gc las tuviera el CNP?
Pero la inmensa mayoría estamos en sc y en tráfico......¿¿¿¿como están en comparación con los cuerpos policiales que tienen esas especialidades????

¿Cuales son las especialidades de "enchufados" y cuales las de "gente con muchísima vocación"?
¿Al GREIM se le trata muy mal?

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Iniciado por TUERCEBOTAS

El ejército del aire y el ejército de tierra son completamente diferentes en cuanto a funciones; la seguridad ciudadana es la misma para un policía nacional, mosso, p.v. y guardia civil. Es una comparación un tanto absurda.....

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Arboles y coches, una vez más...y por que interesa, claro...


"...por tí cultivan la tierra..."

Ahora va a resultar que por tener especialidades, no se pueden tener turnos...
¡Viva la fiesta!
Mejor dejamos al GREIM fuera de la conversación, una de las unidades con menos "ambiente militar" de toda la GC, ¿tendrá eso que ver con su altísimo rendimiento, preparación y compañerismo?


"...por tí cultivan la tierra..."

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Iniciado por foxdemox

El Ejército del Aire y el Ejército de Tierra son FAS, con despliegues a nivel estatal, integrados por funcionarios de carrera y los dos se dedican a la Defensa Nacional, etc... ¿puede compararse su organización, despliegue y estructura? ¿necesitan tener la misma organización, despliegue y estructura?

Ojo, y yo no defiendo que la GC salga peor parada que el CNP, ni que el actual despliegue que tiene la Guardia Civil sea el óptimo ni mucho menos, ni consiento que esas palabras se pongan en mi boca.

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Tranquiiiilooooo, que nadie ha puesto nada en boca de nadie...
Sólo le hacía notar lo absurdo de ciertas comparaciones, o la ausencia interesada que se pretende hacer de ellas...

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Iniciado por foxdemox

Por supuesto que contesto; la cuestión que se planteaba es en base al siguiente post: "Lo que es innegable es que en la GC, sobre todo tras la nueva Ley de Personal y regulación de la jornada laboral se tienen unas condiciones laborales más que dignas, otra cosa es que siempre queramos mejorarlas. Quien opine lo contrario desde el respeto y sinceridad le digo que abra los ojos y deje de mirarse el ombligo."

Si circunscribimos "condiciones laborales" exclusivamente a tener un turno fijo, me parece que es simplificar el asunto. A día de hoy, los Guardias Civiles de Seguridad Ciudadana (hablo de estudios a nivel Zona remitidos a la DGGC) están trabajando una media que ronda (más por abajo que por arriba) las 135 horas mensuales y una cantidad de días trabajados que ronda en torno al 55% del total de días del año (hablando de estudios realizados desde la entrada en vigor de la orden sobre los cientos de componentes de SC que integran una Zona). Aparte de eso, la Orden prevé otra serie de medidas como el conocimiento de la planificación del Servicio a 1 mes vista, las permutas de servicio, asuntos particulares, descansos compensatorios, festivos feriados, etc...

Eso, comparado con lo que había hace no tanto en la Guardia Civil (no hablo de 5, 6 o 7 años, que es el tiempo que llevan en el Cuerpo unos cuantos de los que en este Foro opinan, sino de algo más, que es lo que permite ver las cosas con perspectiva, y hablar con el conocimiento de haberlo vivido, horas a tutiplen, conocimiento de la previsión del Servicio con 8 horas de antelación, etc... ) supone que, a día de hoy, el forero que digo que a día de hoy, se tengan unas condiciones laborales más que dignas, aunque siempre queramos mejorarlas.

¿Las condiciones laborales de la Guardia Civil han mejorado en los últimos años?, si, y mucho.

¿Que las condiciones de la Guardia Civil pueden y deben mejorarse? por supuesto.

¿Se puede hacer una comparación directa entre Guardia Civil y CNP? son dos Cuerpos distintos, con estructuras y despliegues territoriales distintos, con unas plantillas distintas, con unas circunstancias distintas, por tanto, esa comparativa no se aguanta.

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Me alegro de que lis GCs hagan menos horas que antes, es uns mejora, pero mientras no tengan un cuadrante fijo no vale de nada, ya que no pueden conciliar la vida personal.

Mossos y Ertzaintza en su territorio cubren el despliegue de CNP y GC a la vez, asi que compara sus turnos con los de la GC.