Aunque las multas hubieran llevado a la retirada del carnet de conducir por perdida de puntos? No tienen acceso a las multas de tráfico?
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Aunque las multas hubieran llevado a la retirada del carnet de conducir por perdida de puntos? No tienen acceso a las multas de tráfico?
Gracias por responder, si, se que eso es así, pero podrían tener constancia de ello en la entrevista aunque fuera con el único objetivo de tensar la situación y hacer que tengas que explicarte ? O las sanciones administrativas, como multas...no es algo a lo que ellos tengan acceso o que vean. Como los antecedentes policiales, supuestamente no son excluyentes, no es un delito doloso con sentencia firme, pero poca gente entrará teniéndolos ya que entiendo que ese tipo de cosas normalmente condiciona una entrevista del tipo que sea o hace que estés en desventaja con el resto de opositores.
Hay que diferenciar entre delito doloso o no e infracción administrativa que son totalmente hechos distintos. Una multa de aparcamiento de parecería adecuda como medida excluyente de una entrevista? o una multa de tráfico por el uso del teléfono móvil durante la conducción? Tampoco no lo son. Por lo tanto tranquilo.
Recientemente me han puesto una sanción admn por llevar la ITV caducada. Debería decirlo en el Biodata? los entrevistadores pueden comprobar este tipo de sanciones admn?
Muchas gracias de antemano
¿Y qué miedo hay si es una infracción lo más normal del mundo?, ¿Cuestiona ello la integredidad o profesionalidad de la persona? No. Decirlo o no decirlo en la entrevista no es nada malo. Puedes omitirlo, no haces daño a nadie, también puedes decirlo, pero carecerá de interés para el proceso selectivo. Si lo sacan a relucir será para saber si mientes o no.
Porsupuestisimo que tienen acceso a los antecedentes policiales tanto de gc como de cnp para la entrevista, otra cosa es que los miren sistemáticamente (que no es así) pero por poder pueden, y en ciertos casos se hace.