Se sabe ya si los descansos singularizados computarán a 5,35 o a 7,5 horas ???????
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Se sabe ya si los descansos singularizados computarán a 5,35 o a 7,5 horas ???????
En condiciones normales, generarás entre dos y tres descansos singularizados, al mes siguiente, puedes disfrutar dos, pero los que te sobren no los pierdes, si un mes estás de vacaciones, baja o cualquier otra circunstancia que te impida generar estos descansos, puedes tirar de los que te sobran de otros meses, con la cual podemos decir que los doce meses del año vas a tener dos descansos singularizados, esto son 24 servicios menos al año, y no olvidemos que nosotros tenemos los 14 descansos por días festivos que la Policía no tiene, esto es la cuenta de la vieja, pero a mi me sale mejor que a ellos, ¿no?Cita:
Iniciado por kamareta
Según el borrador, todas las situaciones de no disponibilidad, incluidos los descansos singularizados computan 7.5 horas, aunque en cómputo semanal solo puedes llegar a 37,5, teniendo en cuenta que el borrador ya especifica que la semana es de lunes a domingo, quiere decir que si tu estás en situación de no disponibilidad cinco días, de lunes a viernes, los otros dos los tienes que librar, porque ya has hecho las 37,5 horas, pero si estás de no disponibilidad los siete días también te cuentan 37,5 horas, e complicado y yo tampoco lo tengo muy claro, pero es así.Cita:
Iniciado por cooler1987
Increíble AEGC tan poco combativos me recordáis a la guardia civil más rancia.Desgastando continuamente a AUGC que son los que siempre se han llevado los expedientes.Ahora podéis cargar contra mi tb que a mi no me engañais. Un saludo
Esto de poner en la orden general, numero exactos para poder percibir un beneficio bine sea economico o en dias librs no es buenoo, por que permite a los jefes disponer de su ordenamiento, es decir, que si un G.Civil llega a 58 noches es trabajador nocturno, con derecho a reconocimiento medico y a cobrar segun borrador de productividad el Complemento de destino de un G.civil 372 euros, tenga el cargo que tenga,pero esto deja abierto que si yo u otro me quedo en 57 noches, no tengo derecho a nada, y eso es lo que pasa por no tener unos indices que regulen y poner a groso modo un numero X, bien esto mismo con los descansos singularizados si haces 6 noches te recorresponden 2 dias libres pues coge el jefe te mete 5 y por solo una noche ya solo te corresponde 1 dia libre. Asi con todo lo demas me parece un robo, es lo mismo que lo de 1 fin de semana de cada 3 excepto en turno de verano que sera 1 de cada 4, en casi ninguna unidad se cumple esto normalmente te pone uno al mes y a correr, y alomejor tienes la mala suerte que libras el primero de octubre y el ultimo de noviembre y te quedas con cara sopa. Hasta que no haya un turno fijo sea el que fuere, por semanas (1 semana de tarde, 1 libre, 1 semana de mañana 1 libre etc, tipo Policia local, o el turno africano u Americano), el jefe con boli puede deshacer lo que quiera por necesidades organizativas o por necesidades del servicio. TOTAL UNA ESTAFA de los generales, y no se si con la connivencia de las asociaciones mas interesadas en decir que Y YO MAS que en pensar Y LOS GUARDIAS CIVILES MEJOR. La orden es muy Subjetiva y muchos puntos no hay quien los entienda cada uno lo cree de una forma. Seguimos en mejoras de hormigas aunque nos la pinten como una joya.Un Saludo y buen servicio.
Alguien puede subir el último borrador a un enlace de dropbox o algo similar? Para poder descargarlo y leerlo desde casa por favor. O si alguien lo tiene que me lo diga y le doy mi email para que me lo envie.
Gracias
Lo que es increíble es que defiendas a una asociación que o bien no han mandado alegaciones o bien no han ido al grupo de productividad y luego piden en el de jornada que se les expliquen las formulas, llámales y que te expliquen la fórmula del CREX si es que se han enterado de algo, yo ya he llamado a AEGC y me lo han explicado, y un miembro de la JD ha puesto en el foro interno su correo para aclarar las dudas a quien haga falta, a ver si los de AUGC hacen lo mismo.Cita:
Iniciado por mariachi
Por favor, no desvirtues el tema con rencillas entre asociaciones que aquí hay gente a la que nos interesa de verdad.
Que gran alegación... dos mensajes en el foro y es para rajar de aegc... otro taliban de augc jejejeCita:
Iniciado por mariachi
Vosotros en vuestra línea, a despotricar y punto, pero construir nada, esa es la línea de trabajo que quereis?
TALIBAN DE AUGC, jajajajjajjajajajajjajajjajCita:
Iniciado por Polilla_67
No soy ningún talibán como tu expones,simplemente me duele que una asociación intente hacer presión como buenamente puede y llegue AEGC y lo eche todo por tierra buscando la división siempre y conformándose con todas las migajas que nos ofrecen.No soy un talibán pero desde luego estamos bastante mal en derechos para que tengamos una asociación como la vuestra que no suma y encima resta.Un talibán es el que no tiene argumentos y yo tengo unos cuantos .
Cita:
Iniciado por Rdg147
tu mail por favor?
Presión??? que presión la de las amenazas de manifas o de levantarse de los grupos de trabajo???Cita:
Iniciado por mariachi
La de hacerse amigos de Podemos?
La de refundar el SUGC?
Que los deberes hay que hacerlos, que protestar y rajar sabemos todos...
Y para poco que se consigue (porque eso si que te lo reconozco, es una castaña pilonga lo que se saca a la Administración), encima van y se lo apuntan... esto es el colmo... no presentan alegaciones, no acuden a grupos de trabajo y luego se apuntan logros... jejeje
Esa es la forma de trabajar, de conseguir cosas??
Las amenazas de manifas son presión porque le duele a la administración,levantarse de la mesa tb es presión porque mueve un colectivo y son votos. Asi es como se consigue algo.Si se convierte en sindicato claramente mejor para nuestros intereses,porque podrá hacer más fuerza. si se reúne con podemos no quiere decir que sea su amigo es un partido que tendrá muchos representantes en un futuro.Claramente y no es nada personal eres bastante cerrado y rigido.y lo que nos ofrece AEGC que es?seguir tragando?menuda papeleta.
gracias willow34, ya está solucionado��Cita:
Iniciado por willow34
gracias willow34, ya está solucionadoCita:
Iniciado por willow34
Lo que duele no son las amenazas sino los hechos, si se dice hay huelga o manifestación lo suyo es que se haga, si todo queda en amenazas, la DG maniobrará y al final mira ya no podemos ni hacerla.Cita:
Iniciado por mariachi
Todo lo que no sean hechos hace que te menosprecien. De esa manera impides que la DG se continue mangoneando y riendose de un colectivo.
No hay nada más que hacer la prueba, se dice mañana manfiestación y empieza una huelga de celo por un mes. Veras como la orden de productividad cambia en dos días, y lo mismo en jornada laboral, tres días con malos resultados, y al cabo de la semana veras cambios que hasta ahora nos son negados. Y si la mantienes todo el mes, ya verías para proximas reuniones como la DG se ponía las pilas.
Un saludo.
Patético, habláis de las Asociaciones como hoolligans de equipos de fútbol...así nos va con una Orden General de mier... porque no hay unidad de acción y la DGGC se aprovecha de eso para sacar dos Órdenes que son la calidad de vida de todos los compañeros. Eso si, a vosotros os importa más conseguir un voto/afiliado que una Orden General digna de un cuerpo policial en 2015.
hombre visto lo visto, y sin querer sinceramente que llegue, creo que lo mejor que nos podria pasar en cualquiera de los casos es que llegue PODEMOS,
no es plato de buen gusto para mi ojo,
pero visto lo visto por el ppsoe borrador si, enmiendas, borrador no, enmiendas, borrador borrador, que si el de la jornada laboral que si el de la productividad que deben de ir de la mano,
creo que lo mejor es eso, las asociaciones tener en cuenta que son como los sindicatos, de lo poquito que han conseguido en estos años ha sido los dias libres que les dan,
para ellos claro, ademas de sus buenos iphones, para los demas nada, de nada, :p
Si entra PODEMOS me da que nodotros desapareeremos
¿Unificación? ¿Nuevo Cuerpo Civil? ¿Todos al paro?Cita:
Iniciado por oju
Cuenta, cuenta...
Yo eso de librar el primero de octubre y el ultimo de noviembre lo solucionaria metiendo AP donde mas escueza.Cita:
Iniciado por Elbichoverde86
A lo de las 6 noches y te metan 5 no le veo mucho problema ya que es acumulativo, si ese mes haces 5 al siguiente con 1 noche ya generas un dia de descanso. Lo que si veo una jodienda es lo de las 58 noches... podian hacer tramos xq es verdad que la inmensa mayoria no vamos a llegar a las 58 por bien poco.
Os doy la razón, ordenes demasiados subjetivas y a espensas de un tio con un boli, en mi unidad llevamos años trabajando dos fines de semana al mes y librando los otros dos, viernes saliente y sábado y domingo libre...., sin embargo en otras unidades de mi puesto por denominarlo así libran uno al mes de no siempre, y estamos puerta con puerta por decirlo de alguna manera, un descontrol de cuerpo...
Lo de las 6 noches que te metan 5, son acumulativos en el trimestre, es decir que el "amo del lápiz", puede seguir jodiendote libres que te puedan corresponder, y con los días festivos va a pasar igual entre sus fieles creyentes que cerveceen con el "amo del lápiz" y los que no, y si no al tiempo.
Aquí la unica solución es tener un turno preestablecido al igual que tiene CNP, y así todos trabajan los mismos turnos y se acaban los privilegios de los amigos del jefe.......
Pensaba que eran acumulativos durante doce meses, y que si a los doce meses no los has podido disfrutar es cuando caducan.Cita:
Iniciado por Yeste
Cita:
Iniciado por Yeste
12 meses, no 3
Pero al final son seis noches un dia libre, y tres festivos otro dia libre, no?.
Y si entra en vigor el uno de abril de 2015, lo empezaremos a disfrutar ya en mayo los descansos singularizados?
No entiendo nada....
No es exactamente así, caducan cuando estás 12 meses sin acumulas ninguno, no sin disfrutarlosCita:
Iniciado por carango
Sabeis donde se puede descargar? Hay algun cambio referido al tema de las alertas?
Han colgado el borrador en la INTRANET del Cuerpo