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Pues sinceramente, que envidia chico.
Nunca he visto normal que un tio que pase dos años en un boquete en el país vasco le pueda pisar la vacante a cualquier guardia sin preferente, tenga la antigüedad que tenga.
No veo normal que compute lo mismo un tio en un puesto auxiliar que casi hace exclusivamente burocrático, que uno que esté en un puesto principal en la calle...
Hay que reconocer que todo debe de mejorar y cambiar a mejor con el paso del tiempo pero también reconozco que las personas tenemos poca memoria y cuando hace menos de 10 años mataban a diestro y siniestro a personal destinado mayormente en ciertos lugares nadie se quejaba de los preferentes,hace muy poco tiempo de ello y a pesar de ser la vida muchísimo más tranquila no deja de ser un lugar fácil para la conciliación familiar y el bienestar de algunas personas,no defiendo ninguna postura y apoyo las mejoras pero también seamos realistas.
Lugar fácil por lugar difícil***disculpen el error
Tengo memoria compañero, pero la recompensa es desproporcionada a todas luces. Una cosa es que saques una ventaja como en el cuerpo hermano, que puntúas más, y otra es que directamente te pases a 40.000 personas por la piedra con tres años en la empresa. Yo, sinceramente, no lo veo proporcional en absoluto.Cita:
Iniciado por IVI08
Igual que tampoco veo normal que una persona con antigüedad pueda saltar de vacante en vacante cada dos años sin perder nada, pues así los modernos solo se comen lo peor, por los siglos de los siglos, si es que se pueden comer algo.
Yo veo el sistema de CNP un buen aliciente para que zonas como Cataluña, sin un preferente que anime a la gente, se puedan mantener en personal.
Y lo de las felicitaciones Bábaro, estamos en la GC igual. Felicitaciones con anotación a dedo, medallas a dedo, comisiones a dedo...
Que sorpresa te vas a llevar. Te vas a desengañar pero bien.Cita:
Iniciado por Kuku3431
Ya verás cuando le toque lidiar con el ganao que se mueve en una comisaría de distrito por 40 euros más, le va a dar la risa.....Cita:
Iniciado por Poli 90
Exacto por eso me estoy preparando para dejar esta empresa.Cita:
Iniciado por Poli 90
Gracias por tu aportacion.
<<Ironico>>
No conozco ningún sitio donde "aten a los perros con longanizas"..............
Tranquilo, no debes de preocuparte.Cita:
Iniciado por Romano1
Durarante mas de 10 años he pertenecido y pertenezco aun a la mayor escuela taurina, donde otra cosa no pero, lidiar es uno lo que aprende.
Gracias majo.
Tipico comentario para que uno no avance o justifique su fustracion..Esta claro que no se atan a los perros con longanizas, el problema que nos pensamos que en todas las empresas de nuestra indole existen perros a los que atar.Cita:
Iniciado por Don Paco
Donde careces de derechos, sueldo digno, de material...y miles de etc etc, es hay cuando uno se convierte perro, tal y como te tratan.........
En mi tiempo aqui nunca me han corregido, .nunca una baja, munca una mala palabra y no por mis jefes sino por que simplemente me dedique a cumplir.
Esta claro que comentarios de gente como los ultimos comentarios, se tratara de gente que este calentando un boquete y le asuste todo lo que se le llame currar en la calle, de hay sus miedos a perder esos puestos, no vayan a perder su triste calidad de vida.
Lo importante que todos somos mayorcitos para saber lo que uno quiere y más le conviene,los consejos en ocasiones es mejor dárselos a uno mismo.Si uno piensa en cambiar de aires por el hartazgo que lleva,yo no lo pensaria dos veces y más llevando 13 años en la empresa antes de caer en un estado de ánimo que no se pueda resolver ,es la mejor opción y si hace falta tratarlo con personal profesional que pueda ayudar a los compañeros en malos momentos mejor prevenir que curar.saludos a todos.
Pues podría haber empezado desde un principio con el tema de opositar a la PN ,así mas de uno se hubiera ahorrado los comentarios sobre las excedencias y lo mal que está el mundo laboral privado, por cierto hay algunos post abiertos recientemente sobre el tema de opositar a la PN
En la GC también hay unidades con turno fijo, y pidiendo por antigüedad, nada de méritos o cursos. Solo hay que mirar. Si es por pasar a la PN, tengo la suerte de conocer bien el tema y es poco más lo que se gana para los mismos problemas. Pero sobre todo haz lo que sientas que tienes que hacer. En el curro privado es mucho peor y con cero seguridad de futuro. Pero lo dicho, cabeza y sobre todo, mucha suerte. Lo que hagas bien hecho estará. Nada es mejor o peor. Solo distinto, porque nada es fácil
Si turno fijo hay en las oficinas y negociados y es por mérito y dedocrácia para lo demas lapiz y goma, habrá alguna unidad que lleve mas o menos una cadencia pero ya sabes verano, navidades, patrona y esas fechas y las famosas "necesidades del servicio"
Turnos fijos en la GC??Si si, hasta que cambie de jefe, no hay nada legislado, la PN no es la.panacea pero para superar esto no hace falta muchas cosas...
En mi unidad que es grande por ejemplo mucha gente no quiere turnos fijos, ya que el que nos hace el cuadrante es un buen hombre y te deja pedir hacer más mañanas o más tardes, al punto que hay gente que solo hace mañanas+noches (agrupadas) y gente que solo hace tardes+noches. Yo eso lo veo lógico
Ahora que nuestros medios materiales y móviles dan VERGÜENZA ajena, al punto de parecer un mal chiste patrullar con los almera de 16 años y 300000km desteñidos por fuera, asquerosos por dentro, con puentes que no funcionan, que apenas cogen 120, alguno en vez de palanca de cambio tiene una barra de metal porque el pomo hace tiempo que se perdió, no son mampara y cada poco están en el taller para que los arreglen de mala manera y a la semana den problemas de nuevo.
Es absurdo, se escapa a toda lógica. En cualquier AP hay mejores medios, hasta los vigilantes de seguridad tienen coches de renting.
Buenas noches, ¿Qué has querido decir con lo de " hasta los vigilantes de seguridad". No mezcles cuerpos de seguridad del estado con el cuerpo de la seguridad privada, no es en absoluto comparable. Si tienes un Almera con 16 años y tan solo 300.000 kms. No está nada mal. Todo depende de si el mantenimiento es el adecuado. También depende del destino, no es lo mismo estar en la rural que en tráfico o SEPRONA.
Lo que quiero decir es que cualquier profesional del sector sin excepción tiene vehículos y materiales mejores que nosotros. No se trata de mejorar algo bueno por temas de orgullo, es que directamente los nuestros son indignos, inoperativos, viejos, estropeados, sucios, mal reparados y un sinfín más, cosa que no le pasa a nadie más.Cita:
Iniciado por SOMEWHERE
No te compro que un almera diésel atmosférico del año 2000 sin mampara ni rebaje para el arma es buen vehículo policial, aún bien mantenido. Pero es que ni eso. Lo normal es que a lo largo de un año te dejen tirado entre una y dos veces y tengas que andar pidiendo pinzas para arrancarlo y llevarlo como buenamente puedas a base. Por cierto, las pinzas que tenemos les falta la goma a una donde se coge con la mano, te puedes imaginar yo que no sé de electricidad la inseguridad que me causó sobre todo la primera vez. Poniéndolas en una calle de sentido único con un coche atravesado al revés y la gente que pasaba descojonándose, es una vergüenza para uno mismo y para la imagen del cuerpo. Puesto en papeleta y seguimos sin pinzas nuevas.
Linternas que no sirven para una entrada y registro porque alumbran menos que el flash del móvil y tenemos que ir 4 personas a las cinco de la mañana con las dos linternas de PL. Puesto en papeleta y tampoco han traído linternas nuevas, ni por supuesto han puesto bombillas a las que tenemos.
No lo comprendo, escapa a toda lógica. Sin embargo para un pabellón en Madrid al director de la DGT y gastarse 50000€ en ponérselo reformado al gusto (cuántos vehículos de renting alquilas con eso?) sí que hay presupuesto, o que los presupuestos cubran el detergente de los generales, por más que le intento buscar sentido no puedo pensar que "no esté mal" patrullar en lo que patrullamos
Tienes toda la razón compañero, solo hay que comparar los vehículos de CNP con los nuestros.Cita:
Iniciado por Yosoloyo
Pues si, compi. Turnos fijos. Te pongo dos ejemplos, fiscal ceuta y rural ceuta. Quieres más ejemplos?Cita:
Iniciado por el_guardia
Bueno, abarcas varios frentes, deberías separar tu idea de concepción , es decir, dejar aún lado el hecho de que se desvíen cantidades que se invierten superflua e inadecuadamente en conceptos que no se debería, (geles y demás prebendas, como dices). Esto que mencionas no es exclusivo de la GC, lo tienes el la PL, PA, CNP y también en la SP.Cita:
Iniciado por Yosoloyo
EL CNP no es la panacea de los cuerpos policiales, te equivocas. Tampoco lo es la SP, si bien es cierto que el sentido que se da a la Seguridad Privada entendida como empresa es básicamente el ánimo de lucro, por ello los medios son más adecuados y entiendo que está todo organigrama de su funcionalidad mejor estructurado.
Es un problema sobre todo, el hecho de que tu reflejes una demanda sobre unas pinzas, linternas, etc. Pero qué sucede con el resto de los compañeros que hacen uso de ello, se preocupan de ello, de solicitar lo necesario y adecuado al servicio?. Por otra parte está el orden de prioridades, a mi me preocuparía sobremanera que los neumáticos estuviesen lisos, o que los pilotos estén fundidos, o que el compañero saliente mire hacia otro lado y el entrante se encuentre con un pastel que le suponga un riesgo.
Entiendo que te quejes, pero en realidad es una historia que se repite continuamente en cualquier ámbito donde haya gente irresponsable.
Yo por ejemplo, si comienzo mi servicio y al coche le falla lo básico para la seguridad vial, lo traslado de inmediato y desde luego no me monto en ese coche. Que una linterna no funcione en condiciones no supone ningún problema, yo me he comprado la mía por lo propio interés, es mía y la cuido como tal. Una maravilla de alcance 300 metros, carga en 15 minutos y me costó menos de lo que me gasto en una noche de cañas.
Todo va evolucionando, pero lo primero que tiene que evolucionar es la mentalidad derrotista de que lo ajeno es mejor a lo propio, no es así, no lo es.
Ya era hora de que alguien se diera cuenta. Tanta paz lleve como descanso deja...Aunque me parece que alguno se ve de azul un poquito prematuramente.Cita:
Iniciado por sorolla
Claro dependiendo del jefe del cortijo,cuando vuelva otro pondrá lo que se antoje...Todo lo que no esté legislado es papel mojado, si llevas tiempo en la empresa sabes a lo que me refiero.Cita:
Iniciado por ragnarok
Compañero los cuentas con las manos las unidades de la GC con un turno fijo real.Cita:
Iniciado por ragnarok
A saber el turno fijo que es, porque si es como el del Puerto de Algeciras, que se lo metan por donde amargan los pepinos, menudo destrozo para la salud.Cita:
Iniciado por CuadranteFijo
Eso si, los que hacian el cuadrante vivian muy bien, se nombraban servicio en fin de semana y no iban, joder, pues cojonudo.
Turno fijo. Y con varios cambios de dueño de cortijo que diría alguno. Y si, llevo como ocho trienios en la empresa, por eso deberíais saber que aquí hay mil casos, cada comandancia es un mundo, con sus características particulares. Por eso no se puede mentir diciendo que no hay turnos. Ni que cambie según el dueño del cortijo. Será lo normal pero no en el 100% de esta peculiar empresa. Cuando alguno tengáis mis trienios igual lo habréis comprobado. Saludos
El mismo tema de siempre....para mear y no echar gota.
Aqui nadie esta mintiendo, en la GC no hay un turno fijo establecido desde la DGGC como en CNP o Mossos por ejemplo. ¿En alguna de las unidades en las que has tenido turno fijo has cobrado turnicidad? Pues ya esta, no hay turno... Lo que hay es una chapuza como todo lo que se hace en esta bendita empresa.Cita:
Iniciado por ragnarok
Yo tambien estoy mirando ofertas de empleo... cada vez me da mas asco que hagan conmigo lo que quieras..... llamarme a las 13:30 para decirme que tengo noche... no darme los DAS en 7 meses seguidos.... librar un puto fin de semana por que le sale de los coxjxonexs al comandante de puesto.....
Da miedo el paso, pero mataria por estar de lunes a viernes de mañana cobrando 1300€
Yo en 12 años en la Guardia civil he tenido 5 destinos y en 4 de ellos pabellon ! En el que no tive pabellon estuve 2 años pagando un alquiler, psea que unos 10 años sin pagar alquiler...por lo que si multiplicamos esa cantidas por meses sale bastante dinero!! Pero bueno es mi caso concreto! Pabellones no hay para todos esta claro! Destinos y comandancias donde hay mas y estan decentes y otros destinos donde o no hay o donde sua condiciones no son las adecuadas! Pero quien busque economizar hay muchisismos destinos con pabellon a los cuales son faciles de acceder! En CNP no hay esa opcion! Tu te centras en Madrid pero querido compañero España no es madrid, es mucho mas grande y en Madrid llevas toda la razon , las diferencias son enormes, pero madrid es el 5-10% de los destinos quedando mucho porcentaje donde no se dan esas circunstancias!
Cada uno que este en la institucion que le guste y que quiera estar , el fin es mejorarlas! Yo estaba en un destino con coches destrozados, sin material y mal y ahora estoy mas lejos de casa con 2 coches estrenados y material de sobra y con un cuadrante inmejorable! Como he dicho cada sitio es un mundo! PD : con respecto a la equiparacion creo que no hay que compararse con nadie, a mi que me suban el sueldo pero sin comparaciones, ojala a vosotros os lo subieran mas todavia! Que cada uno luche por lo suyo! Yo me benecicio de unas cosas , ustedes de otras y como hermanos, y cada cual que elija el camino que desee.
Aquí se ha comentado que no existe turno fijo, y eso es mentira. Hablamos de dinero? De turnicidad? Ok. Eso sí que no existe. Pero turno fijo si, y desde hace más de 15 años en algunos sitios. Por lo tanto aquí se ha mentido.Cita:
Iniciado por CuadranteFijo
Pero que dices, donde esta el turno fijo, donde esta regulado...Cita:
Iniciado por ragnarok
Cita:
Iniciado por ragnarok
�������� turnos fijos? 1600€ con 5 trienios? ������
5 trienioms y con festivos y noches en SC 1550 a lo mucho, en Madrid y en Pamplona ��
Lo de turnos fijos me he quedado loco!! Ya tenemos turnos fijos y no me habia enterado, al final creo que dejare la oposicion de PN por que la parecer la GC somos los pioneros, los mas molones con pisazos, sueldos con una diferencia de 40€ con PN, coches nuevecitos y material de sobra, y turnos!! ����
No hay mas ciego que el que no quiere ver.
Hay comentarios que.es para echarse a llorar, como:
Hay destinos con pabellones, pidelos.
Hay destinos co turnos, pidelos.
En la GC hay turnos desde hace 15 años.
������
Para quedarse aqui...��
Una cosa es un turno fijio anual que establece la ¨empresa¨ y otra cosa es un turno/cadencia que establezca un determinado jefe. Te pongo un ejemplo, si el jefe de la Comadancia X llega y dice que el turno que se utiliza no le gusta, que quiere cambiarlo por lo que sea, lo cambia y listo. Ahora bien, ¿Podria un comisario hacer esto en una comisaria, donde el turno viene implementado desde la DG correspondiente? Creo que NO... SaludosCita:
Iniciado por ragnarok
Compañero, defendi tu postura en que decides cambiar de cuerpo, pero esa frase de «como para quedarse aqui» ten presente el uniforme que vistes, me duele esa expresión, yo quiero a la GC igual que la mayoría de los que la componemos y ese comentario, aun sin esa intención hiere.Cita:
Iniciado por Kuku3431
Por los comentarios de un personaje no se puede decir nada, en CNP los vas a encontrar iguales o peores y como sabes, la mayoría que componemos ambos cuerpos somos profesionales y gente de bien.
Y claro esta, que en la GC no existen los turnos, que el sueldo es algo inferior y nuestros medios en ciertos aspectos dejan que desear y esto, al Gobierno, le debería de dar vergüenza.
Yo no te voy a señalar la puerta, no soy de esos, pero imagino que si se corrigiesen ciertas deficiencias no te querrias ir, yo prefiero quedarme a luchar contra los señaladores de puertas y mejorar este cuerpo en la medida que pueda.
Cita:
Iniciado por neskero
Mi intencion no era esa, me referia mas bien la clase de compañeros defendiendo a capa y espada lo indenfendible, ojala estuvieramos bien y no tener que llegar a estos extremos.
Respeto a mis compañeros y a mis jefes mas directos.
Da cuenta de eso compañero, quejate de eso.Cita:
Iniciado por neskero
pabellon lo tendras tu, el q no tiene q vender la moto eres tu, señor duque de ahumada.Cita:
Iniciado por duquedeahumada
Todo por la patria, si los de la direccion y demas enchufados
No pero en un distrito a turnos en una oficina de denuncias a MMTTNNSLLLL cobrará unos 1800€ con tres trienios. Que no es la panacea pero puede vivir en Valdemoro y trabajar en una comisaría de distrito del sur a 20-25km de allí pagando por un piso no más de 600€.Cita:
Iniciado por Romano1
Otra cosa es que me dijera que se va a la PMM que esos si que nos ganan por goleada a ambos.
Y si comparamos con un guardia que trabaje en Pinto y viva en Valdemoro con pabellón por 1500€ pues lógicamente sale ganando a los anteriores.
Compis, no es por nada, pero os hacéis la picha un lío. La cosa es bien sencilla. En esta empresa no hay nada regulado sobre turnos, ni se cobra turnicidad. Pero también es cierto que hay sitios (no muchos) donde el sistema de trabajo desde hace años es a turnos, aunque no esté regulado ni se cobre turnicidad. Capichi? Enga makinas, un saludo. Y no la toméis conmigo. No es culpa mía que haya comandancias como la de Ceuta donde se trabaje a turnos desde hace más de 25 años, aunque no esté regulado ni se cobre turnicidad