Descansos singularizados Nuevo borrador Jornada Laboral

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Iniciado por red-cap

Hoy he recibido un correo de AUGC. Se supone que esto va a entrar en vigor en Abril con caracter retroactivo a Enero. Y lo mas interesante para algunos es una disposición adicional indicando que en el plazo de un año se creará el trabajo por turnos de forma progresiva.

Alguien tiene acceso a ese nuevo borrador?

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Lo que no entiendo es lo de carácter retroactivo a Enero, se supone que en Abril nos van a dar los dos días de descanso singularizado de enero, febrero y marzo, es decir que después de abril tenemos 6 días libres para disfrutar.
Este nuevo borrador no lo tendrá nadie ya que supongo que lo darán en la reunión del grupo de trabajo de jornada y horario del día 29.

Y también los descansos y dinero por pasarse de horas en enero, febrero y marzo nos los darán despues de abril.
Vaya lío no.

Jornada, funcionamiento del Consejo y productividad centran la reunión del Director General con las asociaciones

http://www.elfaroverde.com/images/topics/AUG.JPGRepresentantes de las asociaciones profesionales de la Guardia Civil se reunieron el pasado lunes 20 de octubre en Madrid con el Director General de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa, para trasladarle conjuntamente el malestar existente respecto a cuestiones laborales básicas de los guardias civiles. Tres fueron los asuntos que se abordaron en este encuentro: http://www.augc.org/img/comunicados/...icado_2474.jpg I. JORNADA LABORAL En este tema hay que partir de un posicionamiento optimista, teniendo en cuenta que el borrador de Orden General que se ha perfilado en los grupos de trabajo al respecto por fin contempla la compensación, en forma de reducción de jornada –los denominados “descansos singularizados”-, del servicio prestado en horario nocturno y festivo, además de otras ventajas para el personal sujeto al régimen general de servicios, es decir, para la mayoría de los guardias civiles. Sin embargo, los efectos de estos avances quedarían limitados si no se regulan de una vez por todas los turnos de servicio, de manera que con dicha regulación los trabajadores conozcan con la suficiente antelación y certeza sus días de descanso, facilitándose con ello la conciliación de la vida familiar y laboral. Esa regulación debería también garantizar, por otro lado, el descanso a quienes están excluidos del citado régimen general. A la vista de lo que los representantes de las asociaciones expusimos, el Director General ha dado instrucciones para que se retomen los trabajos para la aplicación de los turnos de servicio en las unidades del Cuerpo. De este modo, se va a incluir una disposición adicional en la mencionada Orden General para que el plazo de un año, y de forma progresiva, el trabajo de los guardias civiles se realice en régimen de los turnos que se establezcan. Sin embargo, la demanda de garantías de descanso para los guardias civiles excluidos del régimen general, como por ejemplo, los jefes de unidades, no ha sido de momento atendida por la Dirección General, expresando los representantes de la Administración presentes en la reunión que, de momento, esta situación de mayor disponibilidad, solo puede ser compensada por medio de un complemento de productividad. II. PRODUCTIVIDAD Con respecto a esta cuestión, las asociaciones hemos criticado que el borrador de modificación de esta Orden General no solucione el principal problema que tiene este complemento en la Guardia Civil, y que por tanto, esté viciado en su asignación. Y es que la productividad no cumple la función para la que está inicialmente concebida, que es la de gratificar la actividad y el rendimiento extraordinarios o el cumplimiento de objetivos. Por el contrario, se dedica principalmente a remunerar puestos de trabajo. Por este motivo se le ha advertido al Director General que esta circunstancia conlleva una deriva peligrosa hacia la consolidación de un sistema clientelar, donde se tiende a compensar únicamente a los trabajadores “afines”. De hecho, es lo que actualmente ocurre en la Guardia civil. El segundo efecto negativo que hemos denunciado, y consecuencia de lo anterior, es que como gran parte del presupuesto de productividad se destina a estos menesteres, difícilmente pueden llegar aumentos o mejoras por medio de este complemento a la mayoría de los guardias civiles, es decir, a los 55.000 integrantes del Cuerpo incluidos en el régimen general de servicios. Y que, por tanto, la norma no supondrá ningún cambio sustancial para estos guardias civiles. Por supuesto, la Dirección General negó esta evidencia, argumentando que sí que había mejoras para estos guardias civiles, compensaciones que llegarían en forma de contingencias. Y así está contemplado en el borrador que la variación del descanso sería resarcida por productividad, del mismo modo que realizar más de sesenta servicios nocturnos al año. Según la Subdirección de Personal, esto último beneficiaría a más 10.000 guardias civiles. Por parte de las asociaciones se contestó que esos cálculos son erróneos, porque con la nueva regulación de la jornada laboral difícilmente se realizarían sesenta nocturnos anuales, por lo que la Dirección General se ha comprometido a revisar estas cifras. También se nos apuntó que existe, más que posibilidad, la hipótesis de trabajo de compensar a los guardias de civiles del régimen general –cabos y guardias civiles, sobre todo- elevando la productividad del régimen general –complemento RG2- del 19 inicial al 25. Pero para eso haría falta un incremento presupuestario que a día de hoy no está asegurado y que supone 15 millones de euros. Por último la DGGC nos ha trasladado que calculan que la aplicación plena de estas dos significativas órdenes generales podrá ser para abril del 2015, pues requieren cambios importantes en SIGO, aunque su entrada en vigor será a primeros de año y se contemplará con carácter retroactivo las mejoras que se van a impulsar. III. FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DE LA GUARDIA CIVIL Ésta es otra de las quejas que hemos trasladado al Director General, desde el momento en que la dinámica de las reuniones de trabajo no es satisfactoria para las asociaciones, ya que a sus representantes se les ningunea en sus propuestas y se les oculta información para hacer alegaciones convenientemente fundadas, del mismo modo que se nos ponen continuas trabas a la hora de gestionar de forma autónoma las horas de representación. Para concluir, debemos decir que el Director General se ha mostrado en todo momento sensible a las peticiones de las asociaciones, con actitud decidida a que se avance en los grupos de trabajo, solicitando que no nos dejemos llevar en estos trabajos, por la precipitación, ya que son cuestiones de gran calado y consecuencias para todos los guardias civiles http://www.augc.org/comunicados.php?id=2474

Siempre, siempre muy bonitas y buenas palabras de los políticos de turno con nosotros, pero ya no nos toman el pelo, hechos, realidades es lo que queremos.

Se avecinan elecciones y se ve el plumero de estos sinvergüenzas. De esta gente no me creo ya nada hasta que no lo vea. M extrañaque vayan a ceder los de los bastones tan facil. Ademas que se dejen de buenas palabras y nos pongan lo mismo que el CNP y no se inventen historias. Indices correctores YA

Opino que si el Sr. Director General esta "sensibilizado" con las peticiones de las Asociaciones, que de un paso al frente e imponga su criterio, que para eso es el máximo mandatario y dirigente del Cuerpo.
No dudo en absoluto de sus palabras ni de sus aspiraciones, es más en caso de ser así le honra, por lo tanto sería de un gran valor ver reflejada esa sensibilización en la aprobación de las mismas.
Entiendo que la figura de máximo mandarario del Cuerpo le capacita y acredita para tomar las últimas decisiones, por tanto, creo que debería imponerse ante cualquiera que se opusiera a las mismas.
Todos recordamos a otro director del PP que mostró su buena voluntad y predisposición y, sinceramente, algo ganamos con ello. Me encantaría recordar al actual por lo mismo.
Si como parece ser, pretende insuflar aire fresco al Cuerpo, le deseo lo mejor.

Todo lo demás son milongas......si hay algo que funciona y lo tiene un cuerpo estatal que lo hagan exactamente igual

Hombre, lo de aplicar los turnos yo lo veria como el mejor logro en años

A ver si el Director General no se pliega a inventos varios, enfarragosos hasta producir vómitos, instigados por los dirigentes de La Cosa, hasta llegar a la nula comprensión por parte de los Guardias Civiles de las Órdenes Generales que se dictan, al objeto de continuar cortijeando con libres interpretaciones dignas de la ciencia ficción.
Entended que no tenéis capacidad ni intención de realizar innovaciones que no se hayan hecho antes. Por tanto, dejaros de deliberaciones, borradores, borradores de los borradores, y borradores de los borradores de los borradores, porque causáis el hartazago y la confusión de vuestros subordinados.
Aceptad vuestras limitaciones y COPIAD las normas del cuerpo de al lado. Ya está bien de nombrecitos y de excepciones análogas y poco concretas.
Y una cosa, ya ha dicho el DAO que no hay que dar la ORDEN de uniformidad de invierno y de verano, que los Guardias la eligen a criterio de la patrulla y todo marcha mucho mejor desde entonces. Ya no tenéis la potestad de decidir cuando tenemos calor y cuando tenemos frío, por lo que la calidad de vida de los guardias civiles ha mejorado. Ese es el camino, quitaros competencias, para que nuestra calidad de vida mejore.

Montesco un 10 ......aun así siguen mandando el correito de la uniformidad.
Por otra parte solo veo que nos dan vuelta sobre vuelta en la orden general.
Que aprueben ya algo, me da la sensación que lo quieren alargar todo lo posible.
Un saludo.