VIDU usted en que trabaja.-
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VIDU usted en que trabaja.-
Perfectamente explicado, haber en que trabaja o de que vive VIDU y ya sacaremos nuestras ........Cita:
Iniciado por cosa_nostra
Depende con quién te compares. Si te comparas con las pobres camareras de piso de los hoteles pues somos unos privilegiados en algunos aspectos, pero si te comparas con el resto de policías del país pues seguimos siendo los inmigrantes de las FCSE.Cita:
Iniciado por es_ku_esele
Vidu cuentanos más
Cri cri cri...cuando no se sabe responder a algo se hace el silencio en el foro jjjjj le has hecho un zas en toda la bocaCita:
Iniciado por Bávaro
Ojalá pudiera poner mi cuadrante por aquí.....y hazme caso, cuadrantes como el mío no son una excepción de puestos en los que se está mal, es una mayoría comparado con los que tienen buenas condiciones.Cita:
Iniciado por es_ku_esele
Vidu, me gusta tu reflexión. Tenías que haber previsto que en cuanto no hablas de movilizaciones, caceroladas y la mierda que es esta Institución, te iban a llover palos por todos los lados. Pero me gusta mucho. Mira, anímate y prepara la oposición. No te dejes influenciar por lo que leas, ya lo comprobarás tu mismo si entras. Esto tiene que mejorar pero no pienses que nos pasamos el día picando piedra y sacando carbón de la mina. Aquí puedes mejorar, hacer especialidades, ascender. Claro, hay que estudiar para ascender, no te van a nombrar cabo, sargento o teniente por gracia divina. Aprueba, ingresa y opina. Un saludo.
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Iniciado por foxdemox
Cita:
Te pregunto, ¿ todas las unidades de SC de la GC que trabajan a turnos rotatorios tienen un turno fijo con una secuencia fija?
Señor oficial, ¿ me va a responder? pregunto porque aún no lo ha hecho y para contestar otras cosas he visto que ha estado mucho más ágil......
¿ Es tan difícil la pregunta? ¿ o es que no le gusta lo que tiene que responder?
Si que sabe responder, el problema es que no le gusta lo que tiene que responder........Cita:
Iniciado por cosa_nostra
Por supuesto que contesto; la cuestión que se planteaba es en base al siguiente post: "Lo que es innegable es que en la GC, sobre todo tras la nueva Ley de Personal y regulación de la jornada laboral se tienen unas condiciones laborales más que dignas, otra cosa es que siempre queramos mejorarlas. Quien opine lo contrario desde el respeto y sinceridad le digo que abra los ojos y deje de mirarse el ombligo."Cita:
Iniciado por Bávaro
Si circunscribimos "condiciones laborales" exclusivamente a tener un turno fijo, me parece que es simplificar el asunto. A día de hoy, los Guardias Civiles de Seguridad Ciudadana (hablo de estudios a nivel Zona remitidos a la DGGC) están trabajando una media que ronda (más por abajo que por arriba) las 135 horas mensuales y una cantidad de días trabajados que ronda en torno al 55% del total de días del año (hablando de estudios realizados desde la entrada en vigor de la orden sobre los cientos de componentes de SC que integran una Zona). Aparte de eso, la Orden prevé otra serie de medidas como el conocimiento de la planificación del Servicio a 1 mes vista, las permutas de servicio, asuntos particulares, descansos compensatorios, festivos feriados, etc...
Eso, comparado con lo que había hace no tanto en la Guardia Civil (no hablo de 5, 6 o 7 años, que es el tiempo que llevan en el Cuerpo unos cuantos de los que en este Foro opinan, sino de algo más, que es lo que permite ver las cosas con perspectiva, y hablar con el conocimiento de haberlo vivido, horas a tutiplen, conocimiento de la previsión del Servicio con 8 horas de antelación, etc... ) supone que, a día de hoy, el forero que digo que a día de hoy, se tengan unas condiciones laborales más que dignas, aunque siempre queramos mejorarlas.
¿Las condiciones laborales de la Guardia Civil han mejorado en los últimos años?, si, y mucho.
¿Que las condiciones de la Guardia Civil pueden y deben mejorarse? por supuesto.
¿Se puede hacer una comparación directa entre Guardia Civil y CNP? son dos Cuerpos distintos, con estructuras y despliegues territoriales distintos, con unas plantillas distintas, con unas circunstancias distintas, por tanto, esa comparativa no se aguanta.
Lo que no se aguanta es ese argumento. Perdone pero esto último ha sido una reducción al absurdo. Si esto se aplicara en todos los ámbitos de la vida, no habría comparación posible de ningún elemento con otro ya que la singularidad de cada cosa o persona, hace que por su estructura distinta, circunstancias distintas y morfologías distintas, no puedan compararse.Cita:
Iniciado por foxdemox
Las comparaciones se realizan entre sujetos, entes o cosas similares y por ello, El CNP (o PN) puede y debe compararse con GC ya que las dos son FFCCSSEE, con despliegues a nivel estatal, integradas por funcionarios de carrera, las dos se dedican a la Seguridad Pública, a garantizar derechos y deberes y al cumplimiento de la normativa vigente en España-
Como ve, tienen más elementos en común que elementos que les diferencien. Lo que no se aguanta es intentar hacer resaltar unos hechos diferenciadores inevitables e intrínsecos a cada organismo (si no, estaríamos hablando del mismo cuerpo policial) para utilizarlos interesadamente como mera excusa para evitar una comparación que no es favorable a la GC, por resultar perdedora estrepitosa en la misma.
Resaltar, por último, que no se está hablando de horas realizadas ni de días trabajados, aunque se pretenda llevar el debate a esos aspectos...son temas que por sí solos merecen un hilo a parte...Se habla de turnos. Turnos que la propia DGGC se obligó a imponer por normativa interna en la GC y en los que, a la vista de los resultados, ha fracasado clamorosamente (por no decirlo de otra manera más castiza y contundente) en su implantación y por lo que deberá responder ante la justicia...
"...por tí cultivan la tierra..."
No hay que caer en la trampa tendida una y mil veces por aquellos que quieren justificar unas condiciones históricamente paupérrimas, con la situación general de otros colectivos, estamentos o grupos de personas. Las comparaciones pueden y deben hacerse con similares, para poder llegar a conclusiones. Nadie compara árboles con coches cuando habla de comprarse un coche...Cita:
Iniciado por animaldebellota
Esto es tan infantil y demagogo (por pretender burdamente crear un sentimiento de satisfacción autosugestionada, a pesar de las graves carencias comparativas...) que su único efecto es hacer que esbocemos una sonrisilla condescendiente...
"...por tí cultivan la tierra..."
conozco a gente que es camarero o albañil o incluso operario de una fabrica porque le gusta a esa gente que muchas veces se queja de su trabajo con razón o sin ella no les puedes decir que se dediquen a otra cosa por ejemplo a lo nuestro la guardia civil . Bien pues aquí pasa lo mismo hay muchos guardias que están en le cuerpo porque les gusta y en su dia se prepararon para entrar en el y la mayoría con ahínco e ilusión a todos estos no les puedes decir que si no están a gusto que se dediquen a otra cosa , se reclama lo que nos parece justo y por ende nos comparamos con otros empleos con igual función y responsabilidad por hay lo han dicho y con muy buen criterio es como comparar coches con árboles , es como si un ciudadano español se queja de como va el país y alguien el dice pues si no estas contento vete a otro o no te quejes que le país XXX esta peor que nosotros, por desgracia esto ultimo si se cumple pero el ciudadano español si quiere no tiene porque hacerlo y puede seguir quejándose de como va el país con razón o sin ella y no tiene porque irse.
Exacto...y si una vez dentro, no te gusta lo que ves, no te preocupes...Siempre habrá alguien dispuesto a señalarte la puerta de salida como única opción de mejora...Cita:
Iniciado por COPERFIELD
"...por tí cultivan la tierra..."
Que hora es? Manzanas traigo ... Lo injustificable lo puedes explicar con toda la palabreria del mundo pero es eso palabrareria
Ya te lo digo yo...NINGUNO.Cita:
Iniciado por Bávaro
Ale, mira que fácil es...
El Ejército del Aire y el Ejército de Tierra son FAS, con despliegues a nivel estatal, integrados por funcionarios de carrera y los dos se dedican a la Defensa Nacional, etc... ¿puede compararse su organización, despliegue y estructura? ¿necesitan tener la misma organización, despliegue y estructura?Cita:
Iniciado por tedacuen
Ojo, y yo no defiendo que la GC salga peor parada que el CNP, ni que el actual despliegue que tiene la Guardia Civil sea el óptimo ni mucho menos, ni consiento que esas palabras se pongan en mi boca.
El ejército del aire y el ejército de tierra son completamente diferentes en cuanto a funciones; la seguridad ciudadana es la misma para un policía nacional, mosso, p.v. y guardia civil. Es una comparación un tanto absurda.....Cita:
Iniciado por foxdemox
Las FAS son una cosa y cnp y gc otra cosa ...cnp y gc es lo mismo dos cuerpos policiales con diferentes demarcaciones...Cita:
Iniciado por foxdemox
Me permito intervenir en esta conversación.
Por supuesto, como dice el compañero, las condiciones en los últimos..¿15 años? han dado un vuelco. Por supuesto también que hay muchas cosas que mejorar.
Pero, ya que hablamos de condiciones laborales... ¿Alguien tiene conocimiento de algún caso concreto en el que se haya aplicado el protocolo de acoso laboral?
...y funciones; a lo mejor la Unidad de Juego del CNP está muy bien en una Oficina en una capital de provincia, pero el GREIM está mejor en un pueblo al pie de los Pirineos.Cita:
Iniciado por cosa_nostra
Obvio y servicio maritimo en la costa... Yo creo que en lo que se centra el tema es en scCita:
Iniciado por foxdemox
Amen que un cnp en madrid centro o en una comisaria menor tiene su turno fijo... Aqui? Es mas facil ver un unicornio que la gc ponga turnos como en cnp
Si, pero en la Guardia Civil y en el CNP, además de SC, hay más especialidades.Cita:
Iniciado por cosa_nostra
Hay especialidades de enchufados y especialidades de gente con muchísima vocación que se lo curra. Que casualidad que siempre a las vocacionales no se les cuida; ya que has sacado el tema de montaña, en esa en especial, se les trata muy mal y en las del CNP se les "premia". ¿Como estarían esas especialidades si en lugar de tenerlas la gc las tuviera el CNP?Cita:
Iniciado por foxdemox
Pero la inmensa mayoría estamos en sc y en tráfico......¿¿¿¿como están en comparación con los cuerpos policiales que tienen esas especialidades????
¿Cuales son las especialidades de "enchufados" y cuales las de "gente con muchísima vocación"?
¿Al GREIM se le trata muy mal?
Arboles y coches, una vez más...y por que interesa, claro...Cita:
Iniciado por TUERCEBOTAS
"...por tí cultivan la tierra..."
Ahora va a resultar que por tener especialidades, no se pueden tener turnos...
¡Viva la fiesta!
Mejor dejamos al GREIM fuera de la conversación, una de las unidades con menos "ambiente militar" de toda la GC, ¿tendrá eso que ver con su altísimo rendimiento, preparación y compañerismo?
"...por tí cultivan la tierra..."
Tranquiiiilooooo, que nadie ha puesto nada en boca de nadie...Cita:
Iniciado por foxdemox
Sólo le hacía notar lo absurdo de ciertas comparaciones, o la ausencia interesada que se pretende hacer de ellas...
Me alegro de que lis GCs hagan menos horas que antes, es uns mejora, pero mientras no tengan un cuadrante fijo no vale de nada, ya que no pueden conciliar la vida personal.Cita:
Iniciado por foxdemox
Mossos y Ertzaintza en su territorio cubren el despliegue de CNP y GC a la vez, asi que compara sus turnos con los de la GC.
Bavaro, es que los cañonazos se están dando al monte equivocado. La petición de un turno fijo debe darse una vez se logre reesructurar el actual despliegue territorial. Entonces, y sólo entonces, cuando las Unidades, por su número de componentes, sean similares con las de CNP, podrá plantearse el turno fijo.
¿ Y hay visos de que vayan a reestructurar el despliegue?Cita:
Iniciado por foxdemox
Bávaro deberías de ir al club de la comedia. Vaya chistes que cuentas.Cita:
Iniciado por Bávaro
Yo sólo pregunto, jeje....Cita:
Iniciado por Facil
Bávaro una pregunta, si sabes o quieres porque en algunos temas cuando hablas de la Policía Nacional no profundizas y veo que te gusta ver las cosas negativas en la GC.
Al grano.
Que ves mal en la estructura, servicios y cuestiones de material en la Policía hoy en día.
Y me refiero a las unidades de curro en la calle.
Supongo que en los buenos destinos no hay como aquí tantas quejas.
Lógicamente si quieres responder y sin prisas. Que no quiero agobiar como veo que en tono cariñoso haces.
Porque algo habrá malo en la Policía, digo yo.
No se si en foros más de la Policía hay hilos como este.
Cita:
Iniciado por foxdemox
Es algo que tienes toda la razón. No se puede hacer lo mismo con 10 que con 50.
Y la distribución, competencia territorial y especialidades de la Guardia Civil tiene que cambiar por completo. Si no sólo será una quimera lo de los turnos fijos que todos deseamos.
Hay un empecinamiento en compararnos con la Policía que es para mi un error.
Y ya me gustaría a mi que alguien del foro diga algo malo de la Policía, igual ni interesa porque problemas tienen.
Es mejor desprestigiar a la Guardia Civil.
Creo que llevas el suficiente tiempo en este Foro para saber por donde van los tiros y las reivindicaciones de las asociaciones en ese sentido.Cita:
Iniciado por Bávaro
Cita:
Iniciado por sorolla
No he dicho nada de la GC que no se sepa, y más que decir, he preguntado....., y tampoco he profundizado.
En este foro, sobre el CNP he aclarado cosas y he respondido a lo que se me ha preguntado, asi que no se a que viene lo que dices.
Evidentemente en el CNP también hay cosas mejorables, y por ejemplo en muchos sitios me imagino que tendrán carencias de personal, sobre todo en los sitios más pequeños.
Sobre la estructura, pues evidentemente el despliegue del CNP es el más fácil de todos, ya que por lo general sólo hay que cubrir una población.
Sobre material, siempre es mejorable, pero por ejemplo, al tener un sistema de renting, la mayoría de los zetas se cambian cada 4 años. No todo el mundo tiene chaleco antibalas interior de dotación, pero un porcentaje grande del cuerpo ya lo tiene.
Después está el tema de los turnos, que en los zetas todo el mundo tiene un turno fijo, el cual no está mal.
Preguntame cosas concretas, si te puedo resolver la duda lo haré y profundizaré todo lo que quieras.
Yo mismo trabajo en zetas del cnp en un pueblo de 30.000 habitantes, que es casi de lo más pequeño donde está el cnp y claro que hay quejas para mejorar, pero no al nivel de la gc. Por ejemplo, en fechas buenas estamos dos patrullas, pero normalmente sacamos una y si se necesita se requiere a policia local que siempre tiene un par de ellas. Esto es una queja pero según leo en la gc tener una patrulla por cada pueblo sería una bendición. Otro ejemplo, aquí nos quejamos de que queremos un sexto turno, pero sinceramente con un turno fijo a 6-5 hemos mejorado bastante y de vacaciones tenemos 2 meses si te los sabes separar de a 2 semanas. Otra cosa de las que nos quejamos es de la falta de medios como chalecos, queja que tienen más bien cualquier especialidad o grupo, salvo sc, la cual yo creo que está nutrida al 100%, pues si los tenemos en pueblo pequeño, seguro que lo tienen en el resto de plantillas. Y bueno, la queja más importante es el sueldo, pero claro comparándonos con pl o ppaa, pues a turnos y sin cobrar territorialidad salimos a 1500 euros sin trienios. Un saludo.
No, no hay visos ni intención.Cita:
Iniciado por Bávaro
Cuando el déficit de personal o las carencias en SC sean tan clamorosas que hasta los políticos no puedan mirar para otro lado, no les quedará más remedio que reestructurar el modelo. Lo harán cuando no les quede más remedio, cuando sea inevitable, ya que eso supone la pérdida de parcelas de poder, al igual que imponer un turno fijo...se hará cuando los juzgados les aprieten las tuercas, una vez más, por su dejadez deliberada en estos temas.
"...por tí cultivan la tierra..."