Un guardia civil entrará el jueves en prisión por una discusión con el jefe

Leo y releo y no veo en la sentencia por ningún lado que diga que son unas amenazas. Tampoco que nadie fuese borracho ni nada por el estilo. Creo, holandéserrante, que el que debería releer la sentencia eres tú.

Por lo visto lo cierto es que, repito, leyendo la sentencia a la que tanto haces alusión, un compañero ha sido condenado a 4 meses de prisión por unos insultos a un superior. Esos son los hechos objetivos sacados de la sentencia del TS.

Por el bien de quien esté a tú alrededor y de ti mismo, si es verdad que eres guardia civil, espero que no hagas funciones de cara a la ciudadanía ni que tengas nadie a tu mando porque haces unas interpretaciones de las leyes y las sentencias, cuanto menos, bastante peculiares.

Para mi ir a la prisión por insultar chulescamente a un Jefe me parece totalmente desproporcionado, pero lo que si creo es que si yo tuviera una empresa y un empleado me dijera "No tienes huevos maricón", simplemente a esa persona la echaría a la calle. Nunca a la cárcel.

Cita:

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Iniciado por d3smond

Leo y releo y no veo en la sentencia por ningún lado que diga que son unas amenazas. Tampoco que nadie fuese borracho ni nada por el estilo. Creo, holandéserrante, que el que debería releer la sentencia eres tú.

Por lo visto lo cierto es que, repito, leyendo la sentencia a la que tanto haces alusión, un compañero ha sido condenado a 4 meses de prisión por unos insultos a un superior. Esos son los hechos objetivos sacados de la sentencia del TS.

Por el bien de quien esté a tú alrededor y de ti mismo, si es verdad que eres guardia civil, espero que no hagas funciones de cara a la ciudadanía ni que tengas nadie a tu mando porque haces unas interpretaciones de las leyes y las sentencias, cuanto menos, bastante peculiares.

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Sigues malipulando, yo no digo que la sentencia ponga que son amenazas, ni que diga que alguno de los interesados fuese borracho.
No, la leo, e interpreto. Y afirmo que ante un juzgado civil, el comportamiento del guardia pudiera ser juzgado no solo como insultos sino como amenazas.
Sé de sobra lo que pone la sentencia, pero tú si que obvias repetidamente los aspavientos, gritos y la necesaria intervención de dos compañeros para evitar malos mayores, y eso sí está en la sentencia.
Pues serán peculiares, pero jamás me he visto en problemas por malinterpretar las leyes o equivocarme en una actuación profesional.
De todos modos, doy por concluido el debate, porque está visto que el corporativismo en la gc es patente, en todas las escalas, lo que nubla los juicios y favorece la indulgencia o la dureza según quien sea el que comete la falta.

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Iniciado por josmer

Para mi ir a la prisión por insultar chulescamente a un Jefe me parece totalmente desproporcionado, pero lo que si creo es que si yo tuviera una empresa y un empleado me dijera "No tienes huevos maricón", simplemente a esa persona la echaría a la calle. Nunca a la cárcel.

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Exacto. Entre otras cosas porque no podrías hacerlo. Pero sí observo que aplicarías el castigo más duro que estuviese a tu alcance.
Te aseguro, que leída la sentencia, si el sargento hubiese querido perjudicar al guardia, su parte hubiese incluido y recalcado algunos aspectos.

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Iniciado por elholandéserrante

Sigues malipulando, yo no digo que la sentencia ponga que son amenazas, ni que diga que alguno de los interesados fuese borracho.
No, la leo, e interpreto. Y afirmo que ante un juzgado civil, el comportamiento del guardia pudiera ser juzgado no solo como insultos sino como amenazas.
Sé de sobra lo que pone la sentencia, pero tú si que obvias repetidamente los aspavientos, gritos y la necesaria intervención de dos compañeros para evitar malos mayores, y eso sí está en la sentencia.
Pues serán peculiares, pero jamás me he visto en problemas por malinterpretar las leyes o equivocarme en una actuación profesional.
De todos modos, doy por concluido el debate, porque está visto que el corporativismo en la gc es patente, en todas las escalas, lo que nubla los juicios y favorece la indulgencia o la dureza según quien sea el que comete la falta.

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Venga, ponme sola una sentencia en la que por algo similar, un juzgado civil, haya metido a alguien 4 meses en la cárcel. Si es precisamente lo que estamos intentando defender, que por algo similar nadie en este país entra en la cárcel ni que ningún funcionario es echado. Lo he dicho así como una decena de veces y ahora si quieres compararlo con un juzgado civil....

Pero es más, te pongo de nuevo lo que dice el código penal sobre las amenazas: "El que amenazare a otro con causarle a él, a su familia o a otras personas con las que esté íntimamente vinculado un mal que constituya delitos de homicidio, lesiones, aborto, contra la libertad, torturas y contra la integridad moral, la libertad sexual, la intimidad, el honor, el patrimonio y el orden socioeconómico".

¿Dónde amenaza el compañero con alguno de esos males? Además, yo no obvio absolutamente nada, es el propio tribunal el que lo califica de insultos, no de amenazas.

Y ni esto es una empresa, ni la Guardia Civil es del sargento. Ningún funcionario, lo que somos nosotros, es expulsado por insultar a un superior. Tampoco encarcelado.

Y no es corporativismo, no solo lo pedimos los compañeros, lo piden policías nacionales, policías locales, la Unión de oficiales, ASESGC (de la misma escala que el sargento), y algún usuario que es del mismo empleo. Otra vez no terminas de decir las cosas exactamente como son.

Que el compañero se tenga que comer prisión salta a la vista que es desproporcionado.Sobran herramientas y maneras para sancionarlo sin necesidad de que pase por una experiencia de las que marcan en la vida por unos hechos que no pasan de desavenencias o insultos en mayor o menor grado.

De todas maneras somos uno de los colectivos menos solidarios que existen y la falta de solidaridad y de unión es la causa de casi todos nuestros males.Las palmaditas en la espalda y demás están muy bien pero cuando hay que poner los huevos sobre la mesa en forma de instancias y otro tipo de herramientas que tiene el guardia a su disposición para decir basta,se termina quedando uno solo.

Es una aberración como un castillo. Esperando movilizaciones de las asociaciones, ya mismo nos van a escuchar en madrid un poquito que eso les escuece ya esta bien por dios ya basta.!

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Iniciado por TIBURCIO

OLE, OLE Y OLE...
pero seguramente,algunos seguirán pensando que todos los Suboficiales y Oficiales somos unos déspotas..
este comunicado es una declaración de voluntad y de compañerismo

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si, si, si... palabritas para parecer que sois guais...... muchos de vosotros sois buenas personas pero otros parecen que la ilusion de cuando se levantan y van a trabajar es para joder al proximo...

Pues anda que no hay gilipo... también en la escala de cabos y guardias, que hacen la vida imposible a superiores y de su escala.

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Iniciado por Baltasor

Pues anda que no hay gilipo... también en la escala de cabos y guardias, que hacen la vida imposible a superiores y de su escala.

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+1.

Ahora bien aun considerando que el ingreso en el CPM,del Guardia referenciado puede ser desproporcionado ...lo que esta claro es que el susodicho cometió una Falta Grave con arreglo a la LRDGC y por consiguiente un buen viaje con perdida de destino incluida no le venía mal...(Mas que nada para que se autocontrole,al dirigirse a un Superior)...que no se crea que todo el monte es oregano.

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Iniciado por Baltasor

Pues anda que no hay gilipo... también en la escala de cabos y guardias, que hacen la vida imposible a superiores y de su escala.

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Sin duda que los hay y son unos hijos de p.... algunos con certificado de calidad, pero por muy gordas que la hacen a pocos mandos he visto meterle mano a esos sinverguenzas, eso si, esperan que el guardia de turno de el primer paso y como ocurrio en nuestro caso que declaramos todo el Puesto en contra de un borracho de NUESTRA ESCALA, al final no le ocurrio nada y continuo haciendo servicio como si nada..........enga ya con el cuento a otra parte, eso si, que no se resbale el que cumple y el que no le pone las cosas dificiles a los de arriba, con esos si que tienen los hue.vos sufiecientes para no dejarlo respirar, los otros como estan locos, borrachos o son unos degenerados mejor no nos metemos con el y lo dejamos tranquilo, y mientras mas tiempo este de baja mejor.

Menos mal, que tambien existen mandos que si que los tienen bien puesto y saben darle a cada uno lo suyo, pero de esos, pocos.

Por cierto Holandes herrante, las sentencias judiciales no estan para que tu ni nadie realice la lectura que le venga mejor a sus argumentos, dice lo que dice y punto, no caben interpretaciones, y al compañero lo han condenado por INSULTOS, y punto pelota, ni amenazas ni tonterias varias.

Y si quieres hablar del codigo penal, esta considerado como unas injurias, punto pelota, castigado con pena de multa de 10 a 20 dias.

http://www.mundojuridico.info/falta-por-insultos-leves/

Cita:

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Iniciado por berlin

Por cierto Holandes herrante, las sentencias judiciales no estan para que tu ni nadie realice la lectura que le venga mejor a sus argumentos, dice lo que dice y punto, no caben interpretaciones, y al compañero lo han condenado por INSULTOS, y punto pelota, ni amenazas ni tonterias varias.

Y si quieres hablar del codigo penal, esta considerado como unas injurias, punto pelota, castigado con pena de multa de 10 a 20 dias.

http://www.mundojuridico.info/falta-por-insultos-leves/

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Si...pero en ese supuesto que comentas con aplicación del CP...por injurias...el Cuerpo le abre un expediente disciplinario,y a lo mejor lo separa del servicio.??...Artº.8.29 de la LRDGC

Cita:

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Iniciado por TAJUMA

Si...pero en ese supuesto que comentas con aplicación del CP...por injurias...el Cuerpo le abre un expediente disciplinario,y a lo mejor lo separa del servicio.??...Artº.8.29 de la LRDGC

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Que dicessssss??? Primero para que te separen del servicio tiene que ser por determinadas faltas muy graves (principio de proporcionalidad) Para que te metan falta muy grave debes haber sido condenado por un delito que afecte gravemente a los ciudadanos o la imagen del cuerpo. Esto es una falta penal, no un delito, y aunque fuera un delito dd injurias no seria de los que te separan del servicio.
Por ejemplo:
Te separan del servicio por delitos contra la salud, contra la vida, contra la libertad sexual.
Por delitos contra la seguridad vial te meten 6 meses de empleo y sueldo, igual que lesiones que no sean graves y cosas asi.

Dejad ya de asustar a la gente y diciendo que es mejor que te metan en la carcel antes de que te expulsen porque no van a expulsar a nadie por insultar a un jefe. Por supuesto que preferiria yo tambien 4 meses preso antes de que me expulsen pero esque comparais el tocino con la velocidad.

Dios mio es increible la que se lia a veces en este foro, intentad aportar algo al tema, asi como una oponion que estando mas o menos fundamentada siempre tiene que respetar al resto. Dejaos de batallitas personales y de insultos

Cita:

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Iniciado por TAJUMA

+1.

Ahora bien aun considerando que el ingreso en el CPM,del Guardia referenciado puede ser desproporcionado ...lo que esta claro es que el susodicho cometió una Falta Grave con arreglo a la LRDGC y por consiguiente un buen viaje con perdida de destino incluida no le venía mal...(Mas que nada para que se autocontrole,al dirigirse a un Superior)...que no se crea que todo el monte es oregano.

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Perdida de destino por un insulto? Fijate lo que te digo, con 10 o 12 dias de empleo y sueldo va mas que suficiente. Perdida de destino de el y de su familia, a ver si tenemos un poco mas de consideracion y de proporcionalidad. Vaya tela con algunos, espero que no tengas mando o poder de decision sobre estos temas.

Viendo como opinan algunos foreros y la inmadurez de sus aseveraciones, uno pregunta sí se trata de guardias civiles, o mas bien de adolescentes,

Este guardia ha cometido una conducta inaceptable en todos los ámbitos laborales, mucho mas aún en un Instituto Armado que proclama como principios fundamentales propios, la Jerarquía, la Disciplina y la Subordinación,

basta con leer el relato de hechos para darse cuenta que lo que pretendía, este guardia, era atemorizar, asustar, amedrentar, ACOJONAR, incluso yo diría coaccionar a su jefe con el fin de que éste cesase de una orden legitima, legal y conforme a la ley, como puede ser, el impedir el acceso a un lugar a una persona ajena al mismo,

evidentemente la conducta del susodicho compañero encaja perfectamente en el tipo previsto en el articulo 101 de CPM "El militar que, .., coaccionare, amenazare o injuriare en su presencia, por escrito o con publicidad a un superior será castigado con la pena de tres meses y un día a dos años de prisión."

Yo diría ademas que este guardia, dentro de lo que cabe tiene que dar la gracias, porque con la misma conducta en el Cuerpo Hermano, ademas del huevo por la vía pena que yacería, lo habrían expulsado, lo que aquí no va pasar, puesto que el aplicación del CPM excluye de la aplicación posterior del CDGC.

Ahora bien debe recordarse que el CMP no solo es aplicable a la TROPA, sino también a los mandos , PJ: la Sala Milita del TS hace un año condenó a un Coronel del ET por mantener en posición de firmes durante media hora a un subordinado [/U], a tenor del articulo 106 CPM "El superior que tratare a un inferior de manera degradante o inhumana será castigado con la pena de tres meses y un día a cinco años de prisión."

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Iniciado por sintricornio

Perdida de destino por un insulto? Fijate lo que te digo, con 10 o 12 dias de empleo y sueldo va mas que suficiente. Perdida de destino de el y de su familia, a ver si tenemos un poco mas de consideracion y de proporcionalidad. Vaya tela con algunos, espero que no tengas mando o poder de decision sobre estos temas.

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¿Pero qué queremos de una Guardia Civil en la que hay supuestos compañeros que quieren que se nos castigue con tal severidad? Normal que estemos como estamos. Normal la desmotivación que existe. Normal que algunos guardias con 5 o 6 años ya estén quemados. Normal la de bajas psicológicas que existen. Normal los suicidios. No existe institución en este país que castigue a sus miembros con tanta dureza. Y ya no hablo de este caso, hablo en general. Deberían dar a nuestros mandos algo más de formación sobre pedagogía y sobre dirección y motivación de grupos, y menos formación militar.

Si por algunos fuera,todavía nos tiraban al monte con la capa.Cuanto os tiene que joder,que aunque poco y mal,poco a poco se mejora y se tienen derechos

Pues estas conductas son consecuencias de abusos de autoridad, humillaciones, vejaciones , etcc que hacen que la convivencia en el trabajo se vuelva insostenible y luego pasan estas cosas, conductas que en la justicia ordinaria se condenaria al autor ,pero que aqui se asiste como una y otra vez uno da cuenta de un superior y el parte se queda en el limbo de los justos.-

Cita:

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Iniciado por hitman

Pues estas conductas son consecuencias de abusos de autoridad, humillaciones, vejaciones , etcc que hacen que la convivencia en el trabajo se vuelva insostenible y luego pasan estas cosas, conductas que en la justicia ordinaria se condenaria al autor ,pero que aqui se asiste como una y otra vez uno da cuenta de un superior y el parte se queda en el limbo de los justos.-

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Lo que esta claro es que los insultos a un Superior...no pueden ser tolerados,y consecuentemente hay que asumir responsabilidades...vamos que no puede salir gratis.
Si bien la aplicación del CPM...me parece desproporcionado...Con una Falta Grave y perdida de destino iba servido....La LRDGC,esta para algo.

y cuando es al reves???? se tapa...... mal hecho desde luego por parte de este guardia.... pero y al reves??? esta empresa esta llena de caciques que de pequeñito le pegaban en el colegio y con un galon hacen la vida imposible a los que estan por debajo....

Cita:

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Iniciado por Dox

Viendo como opinan algunos foreros y la inmadurez de sus aseveraciones, uno pregunta sí se trata de guardias civiles, o mas bien de adolescentes,

Este guardia ha cometido una conducta inaceptable en todos los ámbitos laborales, mucho mas aún en un Instituto Armado que proclama como principios fundamentales propios, la Jerarquía, la Disciplina y la Subordinación,

basta con leer el relato de hechos para darse cuenta que lo que pretendía, este guardia, era atemorizar, asustar, amedrentar, ACOJONAR, incluso yo diría coaccionar a su jefe con el fin de que éste cesase de una orden legitima, legal y conforme a la ley, como puede ser, el impedir el acceso a un lugar a una persona ajena al mismo,

evidentemente la conducta del susodicho compañero encaja perfectamente en el tipo previsto en el articulo 101 de CPM "El militar que, .., coaccionare, amenazare o injuriare en su presencia, por escrito o con publicidad a un superior será castigado con la pena de tres meses y un día a dos años de prisión."

Yo diría ademas que este guardia, dentro de lo que cabe tiene que dar la gracias, porque con la misma conducta en el Cuerpo Hermano, ademas del huevo por la vía pena que yacería, lo habrían expulsado, lo que aquí no va pasar, puesto que el aplicación del CPM excluye de la aplicación posterior del CDGC.

Ahora bien debe recordarse que el CMP no solo es aplicable a la TROPA, sino también a los mandos , PJ: la Sala Milita del TS hace un año condenó a un Coronel del ET por mantener en posición de firmes durante media hora a un subordinado [/U], a tenor del articulo 106 CPM "El superior que tratare a un inferior de manera degradante o inhumana será castigado con la pena de tres meses y un día a cinco años de prisión."

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Eso porque tu lo digas, tu dices que en el CNP te expulsan por llamar maricon a un jefe y yo te digo que tururú, que eso no te lo crees ni tu y que intentas justificar una atrocidad hacia un compañero.

Si quereis inmovilismo y que sigamos como hace medio siglo me parece estupendo, es la posicion logica de la patronal, no quereis que se tolere nada de abajo hacia arriba, pero de arriba hacia abajo se tolera todo.

Y no vengas a intentar venderme motos que tengo los cojones pelados de andar batallando contra gentuza que ha querido aplicarme el Reg. Disciplinario basandose en tus maravillosos fundamentos de Jerarquia, Disciplina y Subordinacion.
Y hablas con alguien que dio cuenta de su jefe por llamarme "tiparraco" y los servicios juridicos de la Direccion general me contesto diciendome que por llamarme tiparraco no se menoscaba mi integridad moral y por tanto no se me ha faltado al respeto. Te lo imaginas al reves??

Dejad ya de pensar que somos tontos y que es mejor que te metan en la carcel a que te expulsen porque no solo estan esas dos opciones, no todo el mundo debe ser multado ni debe acabar en la carcel.
Este discurso me recuerda a los del PP, no voteis a podemos que van a hacer de España otra Venezuela, no voteis a Podemos que nos echan de Europa. Sabeis lo que os digo?? Tic tac, tic tac, tic tac.
Y no, no voy a votar a Podemos pero me alegrare mucho de que esten en el parlamento dandoos por donde la espalda pierde su nombre.

No sere yo, pero despues nos echamos las manos en la cabeza del porque muchos guardias votaran a Podemos...........primero y gracias a la ayuda inestimable de los mandos, a las arbitrariedades, gracias a su inmobilismo y al querer tener siempre la sarten por el mango y guardar siempre todo lo que no querian que se supiera debajo de la alfombra, hicieron que las Asociaciones volasen como un F18, posteriormente y gracias a intentar acallar a estos cuando ya estaban mas que legalizados le tiran de las orejas en Europa y en poco seran Sindicatos de pleno derecho..............y al final conseguiran que la GC deje de ser militar y aqui haya un cambio hacia lo impredecible.

Se han dicho tantas memeces que no las contestare, y por supuesto el compañero esta bien enchironado y la mujer y la niña de dos años deben seguir en la mendicidad estos cuatro meses de suspension de empleo y sueldo de su marido. Bien hecho y que mas de uno saque pecho justificando esto.