he podido rescatar lo que queria deciros... :-) saludos a todos
![Foro del Guardia Civil - Temarios - [ Oposiciones ] - Desarrollado por vBulletin](images/misc/vbulletin4_logo.png){kind=logo}
Versión para imprimir
he podido rescatar lo que queria deciros... :-) saludos a todos
A mi que me ponga servicios de 6 horas dabuten. Dile al pepino de tu sargento si es verdad que te ha dicho eso que el descanso SEMANAL es de 2 días naturales. Ya puede poner lo que quiera. Ah y 37.5 horas SEMANALES sin pasarse de 40 sino quiere que le peguen un toque
Es realmente jodídisimo,que se pueda cumplir la O.G.,si no se cambia ya la distribución territorial,si no se agrupan puestos,y si no se cambia la mentalidad,se han metido en un charco brutal con esta O.G.,habiendo el despliegue que hay,y con la mentalidad en los mandos que tenemos.
Se aproximan cambios,no quedan mas cojones que cambiar muchas cosas,y creo honestamente,que para mejor.
Hola buenas tardes a todos me presento por si podeis aclararme una duda,
estaba buscando datos y comentarios de guardias sobre la nueva jornada y horario dado que hoy cuando he ido a trabajar al puesto ha comentado el sargento que se habian reunidos los comandantes de puesto con el jefe de la compañia y habian llegado a la conclusion de que se pueden hacer tripletes sin ningun problema acumulando las 3 horas de diferencia entre las 11 y las 8 de descanso para el saliente, esto por lo que he visto debe ser comun en bastantes comandancias, hasta aqui bien, despues nos ha dicho que nos pongamos de acuerdo los guardias si queremos seguir con tripletes con la "promesa" de que el saliente vendra acompañado del descanso semanal (LL) o por el contrario aplicar la nueva orden general con los descansos de 11 horas entre servicios pero con turnos de 6 horas, tras leerme la orden de arriba abajo no veo por donde encajar eso de las 6 horas de servicio para alcanzar las horas semanales. Si de 7 dias que tiene una semana 2 dias nturales enteros junto con las ultimas 8 horas del dia anterior conforman el descanso semanal, nos quedan 5 dias para trabajar multiplicados por esos miniservicios de 6 horas dan 30.
FALLOS que veo a la orden (o su interpretacion):
trabajamos 30 horas, deberiamos hacer 37,5 horas (contando que no tenemos derecho a ningun dia deducible por nocturnos y festivos, etc) las 7,5 horas que nos faltan de donde pretenden sacarlas?
le he preguntado que clase de cuadrante sale con esos horarios que en la orden general esta el articulo 11.2 y con caracter general los servicios seran de 8 horas y su respuesta ha sido que no me lo sabia explicar pero que el jefe de la compañia ha dicho unos turnos que no inclumplen las limitaciones de inicio y fin (apunte mio contando que no me haya dado cuenta de algun dato que de pie a esos horarios, cosa que dudo, mis jefes se han parado a pensar que con esos turnos podemos generar dias deducibles con un ratio mucho menor de horas, es decir por cada 3 festivos con turnos de 8 horas por cada hora trabajada sumamos 1.31 horas, con turnos de 6 horas sumamos 1.42 horas, y por las 6 noches igual pasariamos de un ratio 1.16 con 8 horas por servicio a 1.21)
nos ha intentado colar que con un TLL cumple la orden general, me veo venir que no pretende respetar las 8 horas previas para el descanso semanal, vacaciones, etc...
Otro tema que es que segun el jefe de la comandancia podran denegar asuntos propios a porrillo porque como el cuadrante estara condicionado por los libres y los cambios de servicio son €uros pues.... yo le he dicho que si el cambio de servicio no afecta a los dias libres no da derecho a €uros ya que tu pides el AA.PP. con 72 horas de antelacion y el tiene que nombrar el servicio con 48 horas, cambiar por ejemplo un servicio de tarde por uno de mañana no afecta al tema €uros ya que ese servicio todavia no ha sido NOMBRADO que los PLANIFICADOS son los descansos pero para el como si no hubiese dicho nada
Luego entre los compañeros, gente que lleva años criticando los tripletes de repente se hacen defensores, repitiendo el lema de que en dos dias te quitas tres turnos.
De todos modos dudo que la DGGC apruebe una orden general sin antes haber hecho borradores de cualquier cuadrante que se pudiese dar en la multitud de puestos de la GC (con 4, 8, 10, 20, o 50 guardias trabajando)
Despues de todo esta parrafada, quisiera saber si a alguien mas le han dicho lo de las 6 horas y sabe como pretenden hacer un cuadrante asi, con algun borrador o algo y me lo puede enseñar.
Muchas gracias.
los que se han metido en esto deberían hacer cuadrantes modelo, para cada tipo de unidad, un modelo para 3 GC, otro para 4, etc, con horarios y turnos, y para el año entero, que si hay alguna visicitud, ap, baja, vecaciones, permisos... eso ya se encargaría el.jefe de Unidad de arreglarlo, si hay cambio, se pague, y no creo q haya problema por un cambio que te van a indemnizar
hasta que no venga impuesto una cadencia de turnos desde la direccion esto sera a gusto del jefe, porque todo es relativo y nada fijo, la coletilla de "como norma general" se aplicara en aquellos sitios que los jefes se quieran complicar un poco con el cuadrante para que los guardias vivan mejor.
Excelente Resumen. Gracias por tu tiempo y profundización sobre el tema. Haber si alguien nos puede contestar y nos ilumina sobre el tema de las 6 horas y cuadrantes tipo. Me ha hecho mucha gracia lo de que mucha gente que echa pestes de los tripletes y ahora por ciencia infusa se han convertido en defensor. Ami sigue sin convencerme eso de que te quitas tres turnos. Lo que vale es la calidad de vida diaria. y el día a día. De que me sirve juntar en 48 horas tres servicios y después estar machacado? Si pusieran saliente libre libre como dices aún sería aceptable en el peor de los casos... pero me temo que eso lo harían al principio y después sálvese quien pueda. Por otro lado... las horas que tendrían que "devolverte" por las diversas vicisitudes que se dan en la orden general.... ¿quien las recalcularia ? el sgto?? Sigo??? Esto va a ser imposible...
Esto es como una partida de poker si conoces bien tus cartas y sabes que son ganadoras no te van a colar un farol, ahora si no sabes ni que cartas llevas ni como jugarlas ahí es donde entran las dudas y miedos.Cita:
Iniciado por piroyo
Es un detalle muy significativo que en una reunión el jefe de compañía y los comandantes de puestos "prometan" libres después del saliente, cuando hasta ahora no ha habido ni promesas, ni preocupación por temas de este tipo. Si tuvieran las de ganar veríais lo que prometían o negociaban....
No puedes hacer tripletes con turnos de 8 horas.
TLL no es legal.
Los Aps podrán decir lo que quieran pero es como lo explicas tú tal cuál.
El tema de las 6 horas, si ponen turnos de 6 horas va a ser complicadisimo que llegues a las horas y además vas a generar más descansos de festivos y nocturnos con menos horas. Además a parte de cuadrar las horas con los descansos también habría que cuadrar todo para tener patrullas disponibles....mucho lio.
Con 6 horas podrás hacer triplete x ej: tarde 12:00 a 18:00 mañana de 06:00 a 12:00 y noche de 00:00 a 06:00 y casi respeta la O.G pero hay también una tabla con los periodos de inicio/fin de servicios y este ej. tampoco sería legal. Sin saber que tunos de 6 horas son los que han pensado sería difícil valorar completamente pero personalmente creo que es un farol a la desesperada.
El otro dia hicimos un supuesto cuadrante para la unidad poniendo como ejemplo el mes de Mayo, bien sin hacer dobletes, ni tripletes como marca la O.G, y con las 11 horas de descanso, se puede hacer, pero no llegas a las horas.
De Tarde pasas directamente a noche, de mañana a Tarde, y el Tarde-Mañana no lo haces.
La verdad que hacer se puede, pero ya os digo no llegas a las horas por mas que quieras ajustar los servicios.
si es que están rompiendose la cabeza, por no bajar las horas a realizar al mes, es decir en vez de hacer cábalas para cumplir con las "hasta ahora 160-166 horas" y el descanso de 11 horas, que se dejen de ost...ias y nos pongan 150 horas de servicio reales (no con deducibles, compensatorias, festivos,etc), verás como salen cuadrantes más fáciles y mejores para todos.
El punto b dice que si se puede descansar 8 horas. Las 3 que faltan se acumulan.
En un 14/22 y luego 6/14 y luego 22/6, acumulas 6, y tras la noche otras 12.
Su acabas a las 6 , mas 12 del descanso del nocturno nos llevan a las 18:00 horas mas 6/de descanso entre los dos servicios que te deben (3 de uno y 3 de otro) llegamos a las 00:00 horas. Lo justo para empezar el libre.
Y volviendo a un post de mas arriba, aunque la orden dice que son 37'5 horas semanales (al igual que la vigente) el computo será mensual, olvidarse que en una semana no puedas hacer 41 horas, se compensa la siguiente, ya que el computo es mensual.
Todos esos que dicen "vaya cuadrante de mierda" a propuestas de los compañeros, que propongan ellos uno. Seguro que además sois de los que siempre se han querido comparar con CNP o Mossos, pero ahora sus cuadrantes son una mierda.
Se os ve el plumero. Las críticas destructivas os definen. El que quiera trabajar cinco horas al día y ganar más de 600 euros que estudie magisterio.
Toda la razón del mundo
Más claro el agua
A 8h por servicio, una semana 5 servicios y a la siguente 4, a groso modo. Te quedas corto 6h en 4 semanas y 3,5 en 5 semanas, pero entre los descansos generados y los festivos, en la práctica nunca te quedarás corto, es más te pasarás y serán muy mayoritarias las semanas con 4 servicios.
Si, pero por razones organizativas y Conciliación...las primeras las determinara la cadena de mando y las segunda se conceden minimo jefe de Comandancia o de acuerdo al Estatuto del Empleado Publico como norma supletoria...Cita:
Iniciado por puzzle
se nos olvida que las 11 horas son de caracter general, todo lo que no es general es excepcional y ha de ser justificado.
Esta Orden responde a una directiva del Consejo de Europa de obligado cumplimiento por los paises miembros , entre ellos el nuestro en cuanto a Jornada Laboral y PRL...entre otras cosas si la GC se ha llevado chorreo es por cosas como los tripletes..
Que ahora nos venga mal no quitarnos los servicios en dia y medio para librar tres dias, no me parece coherente, ademas de dificilmente invocable cuando lo que se han reclamado son turnos dignos..
asi, que por lo menos en SC habra que ir cambiando el chip, trabajar mas dias seguidos, pero siendo persona
Totalmente de acuerdo, y muy cierto que todo lo que sea excepcional tiene que estar justificado y mucho, por eso han regulado los motivos del servicio, y ha aparecido las razones organizativas, que en un futuro próximo las tendrán que regular de mejor forma.Cita:
Iniciado por TIBURCIO
Lo único que puede ocurrir es que la DG se dado un año para comunicar que unidades estarán a turnos y cuales serán estos turnos. Y supongo que lo harán de forma clara, sino preveo muchas denuncias en los juzgados, porque entiendo que tendrán que justificar porque esas unidades si estan a turnos y como les compensarán esa imposición. Así que por lo pronto la productividad por turnicidad no se cobrará hasta que lo impongan por Orden General o bien saquen una Ley complementaria.
Un saludo.
Si que se pueden hacer!!.
Y digo yo es muy legal que un puesto dentro de un año tengan turnos establecidos con una cadencia fija y el que esta al lado por no ser principal sigan con cuadrantes de mierda?Cita:
Iniciado por revekerx
Si se pueden hacer tripletes. Y si no al tiempo. ..ya veréis como nis joden como siempre por todos lados y aguantaremos. Diferencia que ahora con la nueva OG el jefe cuando quiera joderte lo hará, por razones organizativas y punto. Los que lleveis tiempo aqui sabéis que va a ser así. O sea q al final nicontinuados de seis ddías ni descanso de 11 horas.despertad ya del sueño. Yo no espero nada bueno ya de todo esto..
Pues yo estoy encantado con los tripletes, se te pasa volando, no te da ni tiempo a ensuciar el uniforme.
Ojo, hablo del TMNSLL, no de tripletes de esos con un saliente y luego una tarde ni cosas rarar.
Antes, en mi otro puesto, teníamos uno que era TTMMNNSLL y como nos pasábamos de horas pues había semanas que juntabamos SLLLL, pero ese turno no lo quiero ni en pintura, acababa destrozado toda la semana, se hacía eterno, a parte de dos pedazo de madrugones seguidos, que a mi es lo que mas me mata, y dos noches seguidas, que no veas, así que si me dan a elegir, me quedo con el triplete.
Es de agradecer a todo aquel que propone sus ideas, para intentar hacer más ameno el asunto con supuestas soluciones, pero yo no sé para que quiere (la O.G.)calentarnos tanto, puesto que no vamos a hacer 144 horas mensuales, haremos las mismas, aquí en esta empresa los únicos que cumplen a rajatabla desde hace mucho las 144 horas son los oficinistas, al menos los que tengo en mi unidad, y si no explicarme como trabajan de lunes a viernes de 8 a 14:30 o 14:30 a 21:00, y solo van un sábado al mes de de 9 a 13:00. Hacer cálculos de horas, ni O.G. ni leches, yo quiero el turno de oficina¡¡¡
Se me olvidaba, que si ese mes hay festivos, pues otro día en casa.
Aunque claro, se apuntarán de 7 a 14:30, y "dirán" que trabajan dos sábados al mes.
No me creo que un oficinista vaya por la tarde a trabajar. En todo caso, se apuntará las horas
Los tripletes seguirán porque las asociaciones han querido que así sea. Muchos no quieren que se quiten.
Como se supone que tenemos que comportarnos entonces?? Cada uno damos nuestra visión de la Orden General, y cuantos mas respuestas leo en este hilo, y mas conocimiento tengo, mas tangado me siento por todos los lados. Esta claro que la Orden General no la van a cumplir. Es un puro encaje de bolillos y ambiguedad. Esta claro que cada Comandancia, cada Comandante de Puesto va a hacer lo que quiera dentro de unos márgenes, volviendo otra vez a la época feudal...
Si a mi me meten triplete , echare una instancia y si no me responden positivamente , me ire al juzgado contensiosoCita:
Iniciado por puzzle
Yo NO quiero tripletes ni que me los impongan, quiero mis 11 horas de descanso minimo entre servicio.
Quiero llegar a los 60 años medianamente bien , no destrozado
Estoy de acuerdo en todo lo que comentas.Cita:
Iniciado por Saladin
Es cierto que en los dos días que dura un triplete no haces otra cosa que trabajar, comer y dormir ... pero si viene acompañado de saliente y 2 libres te encuentras con 3 días completos para disfrutar de tu vida familiar y desconectar del trabajo.
y sobre lo de descansar 11 horas ... yo no le veo ninguna ventaja a trabajar 4 o 5 mañanas o noches seguidas que es, resumidamente, lo que nos va a tocar hacer para descansar 11 horas .... o tener entrante nocturno por lo que pierdes un libre por toda la cara.
En resumidas cuentas, prefiero acumular servicios y descansar más días libres con lo que logras desconectar, que tener los servicios más espaciados y tener la sensación de que uno no sale nunca del cuartel ..... pero ya se sabe, para gustos, colores.
Que si que todos sabemos que el triplete es bonito tener tmnslltmnsll pero eso no lo tiene casi nadie.. siempre acabaran poniendo tmnstmnslm etc
Aquí tenéis un cuadrante que cumple con la nueva normativa y en el que no hay que hacer triplete:
Cuadrante con la nueva Jornada Laboral
el problema de las mañanas es que entrar a las 6 es inhumano. si entrases siempre a las 6 te podrías acostumbrar pero a turnos es una torturaCita:
Iniciado por Chinchon
Totalmente de acuerdo stafor
Cita:
Iniciado por Cabo Ryan
De verdad hay alguien que va a poner ese cuadrante en algún puesto? Por que quizá debería replantearse el que le haga si él también va a tener ese horario, porque me parece a mi que cuando lleve 2 semanas el personal con Saliente-Mañana, lo mismo el que ha hecho el cuadrante tiene que salir a patrullar solo. Por favor, a ver si decimos que los tripletes son matadores y queremos matar al personal con ese horario. Un poco de seriedad y de profesionalidad ante todo, que todos somos personas, tanto los que hacen el cuadrante como los que le cumplimos.
A mi juicio los tripletes si se pueden hacer, entre otros motivos con carácter organizativo, según refleja la ley. Eso deja abierto a que el jefe de turno quiera continuar con ellos tal y como ahora en muchos puestos o bien liarse a hacer pruebas, varios meses, esperando a ver que pasa mientras los guardias se le van quejando a ver tanto cambio de servicio y ninguna pauta concreta para los libres. Yo soy fiel defensor del triplete. curro dos días y 3 para casa. fácil y rápido.
que cansa si, pero... eso de estar 5 días con el uniforme puesto, a mi personalmente tb me cansa.
Saludos
Opino exactamente igual que tu vichent, en mi unidad el jefe reunira a toda la plantilla y planteará el seguir con los tripletes, con la ventaja de que se libraran mas días que en la actualidad ya que se acumulan dos libres singularizados mas que ahora mensualmente y encima se cobrara el plus de trabajador nocturno anual, así que en principio todo el mundo esta conforme...Cita:
Iniciado por vichent
Yo tengo hijos y cuando hago Maňana -noche, entro de servicio nocturno sin dormir por la tarde por las obligaciones inherentes a los niños. No estoy en condiciones de prestar servicio, ni de portar un arma, ni de instruir diligencias. Para mi son mortales los tripletes. No duermo apenas y me encuentro destrozado. Prefiero trabajar más días con más descanso entre turnos.Cita:
Iniciado por vichent
Como ya han dicho, si se pueden hacer por razones organizativas.
El cuadrante ese que han puesto, es un poco irreal, primero porque se come un montón de libres, está hecho sobre 7 semanas (no se el motivo), cuando para el computo de las horas mensuales son 4 o 5 semanas depende como caiga el jueves, además con este cuadrante se hacen más de las 37,5 horas semanales.
Yo no le veo problema a los tripletes, aunque entiendo que haya compañeros que no les guste.
Compañero NEYER1, vamos a ser honestos, tu tienes un trabajo, yo entiendo que tienes niños y lo que supone, pero tienes que cumplir con tus obligaciones laborales, o si no fueras funcionario y trabajaras en una empresa privada ibas a ser tan sibarita.
No es problema de gustar o no el triplete, es que "como norma general el descanso sera de once horas". Que un dia por el motivo que sea te ponen doblete o triplete, pues bueno pero yo creo que lo normal seran las once horas.
Lo normal será tener M-N, y a veces T antes. Otra cosa es que la M se procure empezar a las 8 ó 9 para ir más relajado, o que la T termine antes. Si por ejemplo la T termina a las 22 y la M empieza a las 9, ya se cumplen las 11 horas.
Sólo entrante de N será excepcional, para evitar excesos de horas.
Se puede procurar que si tienes M-N, antes tengas M y no T; y si tienes T y M, procurar no tener N también. Pero lo de las 11 horas obligatorias no será, porque no da para eso. Y una de las razones es pq obliga a dos días naturales de descanso. Si fuera 48 h como hasta ahora, igual sí, pq con un SLT ya cumples.
Garantizar unas cosas impiden otras, salvo que hubieran reducido más las horas mensuales.
A las horas se llega perfectamente, solo hay que querer.Cita:
Iniciado por cristiano07
De todas formas si no se llega a las horas no se llega pero la O.G hay que cumplirla y de hecho así será.
No creo que haya empresas privadas que trabajen mañana - noche seguido. Habiendo una normativa europea que recoge los tiempos de descanso, da igual lo prefiera la gente, hay que adaptarse a eso. A cualquier persona ajena a esta empresa, le comentas nuestros turnos y se hecha las manos a la cabeza.Cita:
Iniciado por cukina
Sin animo de entrar en polémicas ni por supuesto faltarte al respeto, cukina, pero me parece increíble que tu apoyo a los tripletes en contra de la opinión de un compañero que debido a estos, le cuesta la salud cuidar de sus hijos en su tiempo libre, es que eres funcionario y te debes a tu trabajo, y que si no te gusta, te vayas a la empresa privada, que allí no se andan con remilgos.
Pues eso mismo se te podía aplicar a ti cukina, esta es la nueva orden general, hay que aplicarla si o si, adiós a los tripletes y los nuevos cuadrantes son como son. Eres funcionario y de debes a tus obligaciones y si no te gusta, pues vete a la empresa privada, que allí no te van a preguntar si te gusta o no, ya que hay mil personas esperado por tu puesto de trabajo.