Cuadrante de servicio adaptado a la nueva jornada laboral

Cita:

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Iniciado por wanchope

¿Tu has leido la OG, o me estas tomando el pelo?:

Artículo 14. Descanso diario.
1. En la modalidad de prestación del servicio de actividad, se disfrutará de un
descanso mínimo diario en el curso de cada periodo de veinticuatro horas,
contado desde el último periodo de servicio prestado, con la siguiente duración:
a) De once horas, con carácter general.
b) De ocho horas consecutivas, cuando por razones organizativas, incluyendo
las relativas a la conciliación, o por necesidades del servicio, no deba tener la
duración prevista en el apartado a), compensándose las horas no descansadas lo
antes posible, mediante su disfrute unido a los descansos diarios siguientes o, en
todo caso, al siguiente descanso semanal.


Igual es que yo no se leer.

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Claro que lo he leído. ¿Y?

De once horas, con carácter general.

Cita:

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Iniciado por wanchope

¿Tu has leido la OG, o me estas tomando el pelo?:

Artículo 14. Descanso diario.
1. En la modalidad de prestación del servicio de actividad, se disfrutará de un
descanso mínimo diario en el curso de cada periodo de veinticuatro horas,
contado desde el último periodo de servicio prestado, con la siguiente duración:
a) De once horas, con carácter general.
b) De ocho horas consecutivas, cuando por razones organizativas, incluyendo
las relativas a la conciliación, o por necesidades del servicio, no deba tener la
duración prevista en el apartado a), compensándose las horas no descansadas lo
antes posible, mediante su disfrute unido a los descansos diarios siguientes o, en
todo caso, al siguiente descanso semanal.


Igual es que yo no se leer.

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Es que leeis solo lo que queréis leer.
Se ha dicho que se pueden hacer dobletes, y es verdad, pero hay que motivarlos. Y te puedo asegurar que en el 90% de los casos o más no van a tener justificación. Veremos a ver cuando llegue la hora de la verdad si hay dobletes... Las razones organizativas están muy bien pero luego habrá que demostrar que son verdad. Eso ya las ganas que tenga cada uno de proteger sus derechos.

Cita:

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Iniciado por d3smond

No hombre, no es lo mismo descansar a diario con la nueva norma que no poderlo hacer en un triplete. Es la razón de la nueva norma. Que toda turnicidad es mala está claro, pero que el turno AFRICANO es mucho más nocivo que casi cualquier otro turno está claro.

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Por un lado ganas mas horas entre servicios, pero por otro tienes descansos semanales mas cortos, nada de 3 dias y medio continuamente de descanso. O sea una por otra, los dos son malos. Pero me quedo con los libres largos, para desconectar del trabajo, cuestion de gustos y ocupaciones pero los dos son insanos

Cita:

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Iniciado por dsf

Es que leeis solo lo que queréis leer.
Se ha dicho que se pueden hacer dobletes, y es verdad, pero hay que motivarlos. Y te puedo asegurar que en el 90% de los casos o más no van a tener justificación. Veremos a ver cuando llegue la hora de la verdad si hay dobletes... Las razones organizativas están muy bien pero luego habrá que demostrar que son verdad. Eso ya las ganas que tenga cada uno de proteger sus derechos.

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Y ya no son las ganas de proteger los derechos, es lo que dijo el General Ulla. Yo mañana tengo un accidente y he descansado menos de 11 horas y lo primero que haré es que el que ha hecho el cuadrante me las justifique en un juzgado. Y sino las consigue justificar pues a pedirle una indemnización.

Yo si fuera el que hace el cuadrante me lo pensaría desde luego mucho antes de meter descansos inferiores a 11 horas.

Cita:

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Iniciado por d3smond

Claro que lo he leído. ¿Y?

De once horas, con carácter general.

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Pues eso. Con caracter general, no quiere decir SIEMPRE.

Osea que igual dos o tres al mes si te los puedes comer. ¿O no?... Explícame esto, porque igual es que yo soy tonto.

Cita:

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Iniciado por d3smond

Yo nunca he podido saber lo que tenía en agosto del año en curso. Ni yo ni la mayoría de los que trabajamos en la calle o a turnos.

Por otra parte buscáis la cuadratura del círculo, pero adelante.

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Perfecto; pero es que yo si.
Y como supongo que comprenderás, perder esa previsión si antes la tenías, pues fastidia bastante.
Si yo ya mantengo que la nueva O.G. para puestos pequeños, esta muy bien porque salen ganando en todo; pero no para las unidades grandes.

Cita:

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Iniciado por madrileño500

Por un lado ganas mas horas entre servicios, pero por otro tienes descansos semanales mas cortos, nada de 3 dias y medio continuamente de descanso. O sea una por otra, los dos son malos. Pero me quedo con los libres largos, para desconectar del trabajo, cuestion de gustos y ocupaciones pero los dos son insanos

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Sigues intentando debatir sobre algo que es historia. No obstante 3 días y medio no es verdad. Sigues inventando cosas, lo llevas haciendo desde hace días.

Efectivamente, sobre gustos colores, pero a ti te gusta algo que no se puede hacer. :rolleyes: No puedes intentar librar más de seguido a costa de tu salud y la de los demás.

Cita:

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Iniciado por wanchope

Pues eso. Con caracter general, no quiere decir SIEMPRE.

Osea que igual dos o tres al mes si te los puedes comer. ¿O no?... Explícame esto, porque igual es que yo soy tonto.

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Te los pueden poner perfectamente, pero motivados por necesidades del servicio, conciliación o razones organizativas.
No se pueden poner descansos de 8 horas porque sí, tienen que ir en relación a alguna de las excepciones expuestas.

Cita:

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Iniciado por wanchope

Perfecto; pero es que yo si.
Y como supongo que comprenderás, perder esa previsión si antes la tenías, pues fastidia bastante.
Si yo ya mantengo que la nueva O.G. para puestos pequeños, esta muy bien porque salen ganando en todo; pero no para las unidades grandes.

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No sé si fastidia o no, sólo sé que pida dónde pida destino no tendré que sufrir el dichoso turno africano, con la nueva normativa es lo que hay, os guste o no.

Cita:

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Iniciado por d3smond

No sé si fastidia o no, sólo sé que pida dónde pida destino no tendré que sufrir el dichoso turno africano, con la nueva normativa es lo que hay, os guste o no.

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Esta es tu cantinela de siempre. No me dices nada nuevo, pues no tienes argumentos para defender lo indefendible, que es que se pueda poner un servicio con solo 8 horas de descanso después del anterior, cuando llevas todo el hilo vendiendo que vamos a tener 11 horas de descanso entre servicio y servicio, y ya ves que no es cierto porque no se va a cumplir siempre.