Pues entonces no se puede decir rotundamente, que SC es lo mejor pagado entre las unidades más comunes en las distintas plantillas.
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Vuestros indices correctores son mejores que los nuestros, trabajais unos 20 dias menos al año que nosotros, por dicho computo horario.
De hecho en el puerto de Algeciras tenía el mismo turno que un grupo de CNP y deje de coincidir, porque cada ciclo o dos ciclos iba librando un dia menos y en 4 meses ya coincidía con un turno completo diferente de CNP.
Conseguir los 120 eur en GC se puede considerar tortura.
Cuando trabaje en conjunto con cnp hice buenos amigos, me pasaban nominas, cuadrantes, las noches eran muy largas, nuestras condiciones laborales son peores, bastante, y a la DGGC debería de darles vergüenza.
El complemento de productividad funcional lo tiene todo el mundo haga o no haga noches y varia la cuantía según la plantilla. Los 120 de turnicidad son sólo para los que están a turnos, es decir, en el 6-5.
Corrígeme si me equivoco, pero vosotros tenéis una productividad mensual de unos 70 euros más lo que cobreis por las noches ¿no?
Esos 70 eur, tienes que pasar de 11 en el ICRES para cobrarlos, si no no los cobras, lo que significa que si hicieses solo 5 noches entre lunes y viernes no lo cobrarias.
Cada noche cuenta 2 ptos de Icres
Cada dia festivo cuenta 4 puntos de Icres.
Por lo que puedes hacer perfectamente 5 noches y no cobrar los 70 euros.
Si, 120 más esa productividad.
¿En la GC hay patrulleros que no hagan noches? Pregunto porque en ese caso concreto, sin turnicidad en el CNP y sin noches en la GC, el sueldo sería similar y la diferencia estaría sólo en el CES, unos 40/50 euros brutos de diferencia. En el CNP los que trabajan sólo de noche, trabajan 10 noches al mes y no cobran los 120 de turnicidad, el turno puede ser N-S-L o N-N-S-L-L-L.
También te digo que dentro del CNP hay diferencias de una plantilla otra, un patrullero de Madrid entre CES, productividad y territorialidad le saca unos 260 euros brutos a uno de Mieres.