Reflexión vista desde fuera

VIDU usted en que trabaja.-

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Iniciado por cosa_nostra

El titulo del post resume todo... Visto desde fuera ... Yo tb podria opinar sobre los medicos ( sin tener ni idea) hablando de sus buenos sueldos y condiciones , o de los controladores aereos.. Y comparandolos de que se quejan poniendo como ejemplo gente en paro y pasando penurias...pero no seria justo , ninguno que viste este uniforme se le ha regalado su plaza al igual que los ejemplos anteriores ... Y claro que se puede opinar pero sin ver la realidad es muy dificil ser objetivo

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Perfectamente explicado, haber en que trabaja o de que vive VIDU y ya sacaremos nuestras ........

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Iniciado por es_ku_esele

Lo que es innegable es que en la GC, sobre todo tras la nueva Ley de Personal y regulación de la jornada laboral se tienen unas condiciones laborales más que dignas, otra cosa es que siempre queramos mejorarlas. Quien opine lo contrario desde el respeto y sinceridad le digo que abra los ojos y deje de mirarse el ombligo.

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Depende con quién te compares. Si te comparas con las pobres camareras de piso de los hoteles pues somos unos privilegiados en algunos aspectos, pero si te comparas con el resto de policías del país pues seguimos siendo los inmigrantes de las FCSE.

Vidu cuentanos más

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Iniciado por Bávaro

Te pregunto, ¿ todas las unidades de SC de la GC que trabajan a turnos rotatorios tienen un turno fijo con una secuencia fija?

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Cri cri cri...cuando no se sabe responder a algo se hace el silencio en el foro jjjjj le has hecho un zas en toda la boca

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Iniciado por es_ku_esele

Lo que es innegable es que en la GC, sobre todo tras la nueva Ley de Personal y regulación de la jornada laboral se tienen unas condiciones laborales más que dignas, otra cosa es que siempre queramos mejorarlas. Quien opine lo contrario desde el respeto y sinceridad le digo que abra los ojos y deje de mirarse el ombligo.

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Ojalá pudiera poner mi cuadrante por aquí.....y hazme caso, cuadrantes como el mío no son una excepción de puestos en los que se está mal, es una mayoría comparado con los que tienen buenas condiciones.

Vidu, me gusta tu reflexión. Tenías que haber previsto que en cuanto no hablas de movilizaciones, caceroladas y la mierda que es esta Institución, te iban a llover palos por todos los lados. Pero me gusta mucho. Mira, anímate y prepara la oposición. No te dejes influenciar por lo que leas, ya lo comprobarás tu mismo si entras. Esto tiene que mejorar pero no pienses que nos pasamos el día picando piedra y sacando carbón de la mina. Aquí puedes mejorar, hacer especialidades, ascender. Claro, hay que estudiar para ascender, no te van a nombrar cabo, sargento o teniente por gracia divina. Aprueba, ingresa y opina. Un saludo.

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Iniciado por foxdemox

Entonces, afirmar lo contrario también sería demasiado atrevido, no?

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Te pregunto, ¿ todas las unidades de SC de la GC que trabajan a turnos rotatorios tienen un turno fijo con una secuencia fija?

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Señor oficial, ¿ me va a responder? pregunto porque aún no lo ha hecho y para contestar otras cosas he visto que ha estado mucho más ágil......

¿ Es tan difícil la pregunta? ¿ o es que no le gusta lo que tiene que responder?

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Iniciado por cosa_nostra

Cri cri cri...cuando no se sabe responder a algo se hace el silencio en el foro jjjjj le has hecho un zas en toda la boca

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Si que sabe responder, el problema es que no le gusta lo que tiene que responder........

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Iniciado por Bávaro

Señor oficial, ¿ me va a responder? pregunto porque aún no lo ha hecho y para contestar otras cosas he visto que ha estado mucho más ágil......

¿ Es tan difícil la pregunta? ¿ o es que no le gusta lo que tiene que responder?

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Por supuesto que contesto; la cuestión que se planteaba es en base al siguiente post: "Lo que es innegable es que en la GC, sobre todo tras la nueva Ley de Personal y regulación de la jornada laboral se tienen unas condiciones laborales más que dignas, otra cosa es que siempre queramos mejorarlas. Quien opine lo contrario desde el respeto y sinceridad le digo que abra los ojos y deje de mirarse el ombligo."

Si circunscribimos "condiciones laborales" exclusivamente a tener un turno fijo, me parece que es simplificar el asunto. A día de hoy, los Guardias Civiles de Seguridad Ciudadana (hablo de estudios a nivel Zona remitidos a la DGGC) están trabajando una media que ronda (más por abajo que por arriba) las 135 horas mensuales y una cantidad de días trabajados que ronda en torno al 55% del total de días del año (hablando de estudios realizados desde la entrada en vigor de la orden sobre los cientos de componentes de SC que integran una Zona). Aparte de eso, la Orden prevé otra serie de medidas como el conocimiento de la planificación del Servicio a 1 mes vista, las permutas de servicio, asuntos particulares, descansos compensatorios, festivos feriados, etc...

Eso, comparado con lo que había hace no tanto en la Guardia Civil (no hablo de 5, 6 o 7 años, que es el tiempo que llevan en el Cuerpo unos cuantos de los que en este Foro opinan, sino de algo más, que es lo que permite ver las cosas con perspectiva, y hablar con el conocimiento de haberlo vivido, horas a tutiplen, conocimiento de la previsión del Servicio con 8 horas de antelación, etc... ) supone que, a día de hoy, el forero que digo que a día de hoy, se tengan unas condiciones laborales más que dignas, aunque siempre queramos mejorarlas.

¿Las condiciones laborales de la Guardia Civil han mejorado en los últimos años?, si, y mucho.

¿Que las condiciones de la Guardia Civil pueden y deben mejorarse? por supuesto.

¿Se puede hacer una comparación directa entre Guardia Civil y CNP? son dos Cuerpos distintos, con estructuras y despliegues territoriales distintos, con unas plantillas distintas, con unas circunstancias distintas, por tanto, esa comparativa no se aguanta.