Pues eso, un compi tenía pedidos asuntos propios para el próximo fin de semana pero resulta q se los acaban de denegar porque se han dado dos de baja. El comte puesto dice q ya gente de vacaciones y con las dos bajas excede el cupo permitido....
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Pues eso, un compi tenía pedidos asuntos propios para el próximo fin de semana pero resulta q se los acaban de denegar porque se han dado dos de baja. El comte puesto dice q ya gente de vacaciones y con las dos bajas excede el cupo permitido....
Claro que influye.. si no hay componentes para prestar servicio se pueden denegar, hay que tener presente que hasta el descanso semanal prima sobre la concesión de los asuntos particulares.
Que servicio hay q prestar? Si hay una patrulla de 22.6 y uno de los componentes pide ap... da igual q haya gente o no... esa patrulla va a desaparecer.
El no poder pedir porque está el cupo de vacaciones completo si viene contemplado pero gente de baja a mi no me suena
Estaría bien estar en un puesto con 3 o 4 bajas de larga duración, que pasa, que nadie pediría asuntos propios?
las bajas cuentan ya que no es fuerza presente en el día peticionado
Ya lo tenia concedidos entiendo?
Cita:
Iniciado por blitzkrieg
Vamos, que si en un puesto tienes a tres de baja de larga duración todo el puesto pierde los ap?
eso se arregla cogiendo muy facilmente,
la unica opcion que la guardia civil te da y te permite,
coger uno de esos 3 dias de indisposicion y punto
Si uno esta indispuesto o de baja creo que no puede irse sin mas no se a 200 kilómetros de su residencia por ejemplo. Aparte de perder el tiempo en el medico.
Desde luego no es la solución
No es normal darse por indispuesto y marchar desde navarra a almeria....por ejemplo
Vosotros mismos,
Así el dueño del cortijo la próxima vez se lo pensara.
Si no hacéis nada ni tampoco lo queréis hacer ya que el miedo es libre, la próxima vez te la volverán a meter doblada
Aqui no se trata de cortijo sino de lo que contempla el rgto
Que no es normal darse por indispuesto en Navarra e irse a Almería, es tan normal como darse por indispuesto en Barcelona y marcharse a Sevilla, jejejejeje; eso es mas normal para algunos que la reglamentación existente.Cita:
Iniciado por blitzkrieg
lo unico que haceis es quejaros,
haced lo que hacen los demas, como esos compañeros del puesto,
veras como ya no os lo vuelven a hacer.
lo que pasa es que es muy bonito venid aqui y ponerse a llorar, agachar la cabeza y ya,
no señor, si no para que preguntas?
No, le dijo al comte puesto que los iba a pedir y le dijo que OK. Pero cuando fue a solicitarlos por escrito se dieron dos de baja (Brazo roto, y lumbago el otro creo... vamos que no vuelven hasta enero minimo) y el cmte puesto le ha dicho que con esas bajas no los puede conceder.Cita:
Iniciado por JohnLocke
Uff, ahora entiendo, pero complicado,
De todos modos es la única ventaja que tenemos en caso de necesitar un Dia para algo
Alguien sabe con cuantos dias de baja se pierde la bufanda de diciembre? Gracias.
Lo que pagan en diciembre es la productividad por objetivos; y hay dos modalidades de esta productividad: la 01 y la 02.
La 01 es a la que le afecta esto del tiempo de baja, para poder cobrarla o no. El período donde se va a mirar los días de baja, es: "El período de valoración será el comprendido desde el 1 de octubre del año anterior y el 30 de septiembre del año correspondiente."
Se pierde la productividad 01 en los siguientes casos:
· Haber permanecido de baja médica para el servicio durante más de 36 días.
· Haber permanecido 2 ó más meses en situación administrativa que suponga la no prestación efectiva de servicio.
· Haber estado acogido durante 3 ó más meses a reducción de jornada.
· Haber tenido dictaminadas limitaciones para prestar servicios o desempeñar cometidos específicos del puesto de trabajo que ocupa.
La productividad 02 la cobramos todos, sin importar el tema de las bajas. En diciembre del 2013 cobramos esta productividad 02.
este año pasado no se, pero el año que nos quitaron la extra se la pagaron a todo el mundo