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En el proximo cuadrante tenemos 3 festivos Jueves y Viernes Santo y 1 de Mayo. Mi duda es si ese mes hay que hacer 185,5 horas - 7.5-7.5-7.5 =165 Horas .Sabeis si con esas 165 horas se dividen en 5 semanas de 33 horas cada una o la semana se solo se restan los festivos en la semana que caen, por ejemplo en santa se resta 37.5 -7.5-7.5 y hay que hacer 22,5 horas?? espero haberme explicado
si tienes e festivos y 3 dias de permiso de semana santa, pues tienes que hacer 45 horas menos en las 5 semanas, vamos 187.5-45=142.5 que a una media de 8 horas de servicio, pues tienes que hacer 17.825, vamos 18 servicios en 35 dias, lo que equivale a que tendras en las 5 semanas unos 17 dias libres en el mejor de los casos.-
En todo caso, entre esos 17 días de "no servicio", contad que están también los Salientes...Cita:
Iniciado por kamareta
Si no, alguno como vea que tiene "sólo" 14 libres va a pensar que le están timando :))
Pero si a la semana hay que hacer 37,5 horas, esos festivos q se descuentan de esa semana o del computo mensual por semana??
Cita:
Iniciado por garri2
Cito parte del art. 16 de la O.G. " se disfrutará enla misma fecha si las circunstancias del servicio lo permiten; en otro cas, en la misma semana que comprenda el día festivo o, como máximo, dentro de las 2 semanas siguientes a la festividad considerada. En aquellos casos en los que no sea posible cumplir estos plazos, se demorará el disfrute el tiempo mínimo necesario"
Pero el punto 2 del mismo artículo dice: "Cuando alguno de los días festivos que generen lod descansos coincida con el disfrute de los permisos de Semana S. y Navidad, se mantendrá el derecho a dicho descanso, con independencia de la situación de disponibilidad para el servicio, que se hará efectivo durante el mes siguiente a la finalización de las situaciones de disfrute mencionadas. "
Vamos, que en principio te lo pueden dar el mismo día festivo, la misma semana, o demorar su disfrute "el tiempo mínimo necesario"; y como es lógico todo el personal no va a poder descansar en los días festivos, lo normal será que alguien tenga que currar.
En mi Unidad, eso no se viene cumpliendo asi exactamente, salvo el que tiene libre el festivo, el resto, simplemente hay menos horas de referencia durante ese mes y ya esta, nadie dice nada.
En el mio tampoco se hacen menos hora pero no se disfruta de un día libre por ese festivo, se hacen menos horas pero se trbajan los mismos días por que nos pone servicios de 6 para recuperlas jajajajaja, la madre que lo trajo.
Respuesta de augc :todas semanas son 37,5h para régimen general pues va x semanas naturales, las horas se descuentan d cada bloque 4/5 semanas
Es decir que en abril hay q hacer 33 hiras
Respuesta de augc :todas semanas son 37,5h para régimen general pues va x semanas naturales, las horas se descuentan d cada bloque 4/5 semanas Es decir q en abril hay que hacer 33 horas semanales 187,5 - 7,5-7,5-7,5 y el resultado lo dividimos entre 5 semanas
El computo, como dice la orden , es mensual. Unas semanas harás mas y otras menos
Son mensuales,
Con los tripletes de antes, muchas veces hacías 24 horas semanales,
Cuando tenias
Lunes libre
Martes libre
Miércoles tarde
Jueves mañana y noche
Viernes saliente
Sábado libre
Domingo libre
Por eso como son mensuales se restan al computo mensual y se dividen las horas restantes entre las semanas q tenga el mes.
M M M M M L L
L L T T T T M L
L L L N N N N N
S L L L M M M
M M L L L L T
T T T M L L L
L N N N N N S
L L L M M M M
M.........................
Que os parece?
Parece viable y relativamente cómodo, me lo copioCita:
Iniciado por Luciano
Que noooo...., si haces eso te salen semanas del mismo número de horas y así no es; en todo caso, divides el número de horas entre 8, que son, como norma general las horas que duran los servicios, y de este modo obtienes el número de servicios de 8 horas que tienes que hacer en el mes.Cita:
Iniciado por garri2
No cumple con el precepto de tener al menos 1 de cada 3 fines de semana libres.Cita:
Iniciado por Luciano
Entonces como quedamos 33 horas semanales o se le resta al las 187,5 mensuales o a parte de restaserla te deben poner ub día libre por ese festivo y no ponerte X ejemplo servicios de 6 horas y librar solo las dos días semanales.
Lo primero, gracias por ponerte a pensarlo y hacerlo, y sobre todo, compartirlo con todos.Cita:
Iniciado por Luciano
A parte de eso, por lo que veo:
Los lunes, nadie trabaja de Noche.
Los sábados, nadie hace Tardes.
Si se libra el primer finde, tocaría librar de nuevo el 4º.
Se realizan 3 festivos y 2 nocturnos, generando 1 singularizado para el mes siguiente (lo menciono porque la gente cree que van a ser 2 singularizados sí o sí todos los meses....).
Lo he trasladado al cuadrante de mayo (4 semanas) y quedas 22 horas corto. Habría que quitar los 3 libres que no son Descanso Semanal, quedando justo los 8 descansos (2 por semana).
El cuadrante queda cómodo, pero hay que ajustar todo lo que puse arriba y seguramente, ya no quedaría tan "cómodo".
Un saludo y gracias de nuevo por compartirlo.
No cumple con el fin de semana de cada 3 no?Cita:
Iniciado por Luciano
Lo que apunta heineken, no hay carencia determinada, no se cumplen los descansos en fin de semana, etc..., va a ser muy dificil establecer cualquier tipo de turno, con todas las premisas de la OG, tanto en unides pequeñas, como en unidades que tengan que cubrir las 24 horas.
De nada compañero.Cita:
Iniciado por heineken
Respecto a todas las demás observaciones nada que decir. Menos mal que no mando ni en mi casa, si no, ya de entrada bronca del capitán el primer mes.
Pero respecto a que nadie trabaja ciertos días en ciertos turnos. Como digo, lo había pensado para unidades grandes, mínimo 26 guardias uno por cada día de cadencia, ese cuadrante que pongo sería el de un solo guardia. El primer día, donde figura la mañana, estarían seis guardias de mañana, cuatro de tarde y cinco de noche, además de los 11 de libre. Da igual, porque ya esta visto que hace aguas por todos lados, pero el servicio si estaría cubierto 24/7.
No cumple con nada compañero......... pero he intentado maquinar un turno compatible con la vida personal y familiar, con la salud y con trabajar en buenas condiciones físicas y mentales.................... y se ve que me he creido policía local ;)Cita:
Iniciado por Davidzuco
Esta claro que el tema de los cuadrantes fijos y con cadencias predeterminadas va a ser un tanto complicado.
En relación al hilo, los festivos, efectivamente descuentan 7,5 y se descuentan del cómputo mensual, en caso contrario (que puede que lo determines) sería un ajuste añadido complicado de realizar.
COn esta nueva norma, tenemos que tener en cuenta que toda NO DISPONIBILIDAD resta 7,5 horas, salvo más de 5 ND semanales que computatan como % ND (37,5). Así pues, aquel mes de 4 semanas que computemos 20 ND, no trabajamos, y en el de 5 semans, con 25 ND no se trabaja.
Tener en cuenta este último matiz expuesto, es un recurso que se puede utilizar al gastar AP o aquellas vacaciones que nos dejan gastar sueltas 6 días). El objetivo es generar las máximas ND para trabajar menos.
pues lo que es en las primeras 9 semanas, cumple perfectamente con lo de el descanso de " 1 de cada 3 "... Luego hay una semana que no lo cumple ( la décima ), pero las dos inmediatas a ésa que no se cumple ( 11ª y 12ª ), se cumple y es como si fuese de compensación.... ja ja ja //total que más dá, si con lo que se está planteando por aquí, hay gente dispuesta a trabajar 20 días seguidos con tal de juntar los diez u once libres.....
Por cierto, recordad que no es que libres por ejemplo el primer " finde " del mes, que pasen el segundo y el tercer y al 4º justo, te lo tengan que dar...
Para mí, " uno de cada tres " significa que te pueden dar el primer fin de semana de un mes y no volver a oler otro fin de semana hasta el sexto ...
UNO DE CADA TRES... Ejp---> 4 - 5 de ABRIL libre y 9 - 10 de MAYO... ( cumple lo de uno de cada tres... )
Ljo lío y mas lii y poca aclaración. Vamos a esperar qi4e saquen las 100 faqs.
Lo de 5 noches seguidas no mola nada
Yo al principio entendí lo de los fines de semana igual que tú. Pero estaba equivocado.Cita:
Iniciado por assawan
No es que debas tener un finde libre, de cada 3 findes; es un fin de semana libre, de cada 3 descansos semanales consecutivos.
Por eso, si tienes un fin de semana libre, el siguiente descanso semanal no tiene porqué ser en fin de semana; el siguiente tampoco...pero al siguiente sí (para cumplir que al tercer descanso semanal, disfrutes de nuevo de un fin de semana completo.
Espero haberme explicado porque sé que es un poco lioso; pero ya te digo que yo al principio lo entendí igual que tú.
Un saludo.
entonces, cuando pides un continuado, computa como 2 descansos?
suponiendo ( que es mi caso), que en abril disfruto el 6-7-8- de permiso de semana santa (el 6 es el festivo nacional) aparte del día 3 y el día 1 de mayo...
la pregunta sería qué computo mensual debería de hacer en mi caso
142,5 o 150?
Pues tú tienes 5 días deducibles (los 3 de SS y 2 Festivos). Es decir, que a las 187.5h le debes quitar 5*7.5=37.5h. Resultado: 150 horas a realizar en abril (siempre que no tengas AP, vacaciones, ....).Cita:
Iniciado por dacatu
El Festivo del 6 que te lo pisa tu SS, se te debe guardar para mayo.
Un saludo.
Pero una vez quitados los días no deducibles de Abirl y Mayo, en mi caso 3 dias , tengo que hacer 165 horas. Cuantas horas hay que hacer a la semana?? 33 horas semanales o unas semanas 37.5 y otras por ejemplo 30??
Olvídate de medir las horas por semanas, porque no funciona así. El cómputo es mensual. Lo era con la OG antigua (la actual) y lo será igual con la nueva.Cita:
Iniciado por garri2
En tu caso, en el próximo cuadrante deberás hacer 165h y en cada semana tener 2 descansos semanales; y a parte de los descansos semanales, deberás tener los 3 días marcados como descanso por festivo.
gracias heineken