La duda que tengo es si se puede coger asuntos particulares dentro de los turnos de navidad habiendo cupo para ello, gracias
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La duda que tengo es si se puede coger asuntos particulares dentro de los turnos de navidad habiendo cupo para ello, gracias
Sí. Si hay cupo, los asuntos particulares los puedes pedir en cualquier época del año, incluido verano y periodos de Navidad y Semana Santa. Lo único que en Navidad y S.S, no puedes unir asuntos particulares al permiso de tres días que nos dan; tendría que haber un fecha intermedia entre ellos.
Gracias falcata eres una maquina
Yo entiendo que se pueden pedir haya o no cupo, porque la orden general no prohíbe que se puedan disfrutar si está el cupo de vacaciones completo. Es un anexo el que dice que se tomará como referencia, pero ello no quiere decir que no se puedan conceder si las necesidades del servicio lo permiten, que es el único motivo por el que te los pueden denegar.
Se pueden solicitar asuntos particulares siempre y cuando el cupo no esté cubierto.
Me puedes decir en que apartado de la orden general pone eso ?Cita:
Iniciado por lincar
Por solicitar puedes pedir cuando puedas.... Luego que los concedan es otra cosa. Que este el cupo cubierto de vacaciones es una razón para denegaron pero no porque este cubierto se tienen que negar si el servicio permite aprobarlos. Es más es nuestro derecho y a día de hoy me gustaría que me definieran que son las necesidades del servicio trabajando en núcleos operativos que todo es muy relativo.
habra un cupo maximo por unidad para la no disponibilidad para el servicio no pudiendo ser mayor al de un tercio de los integrantes.
Si en una unidad hay 36 guardias, 12 pueden estar al mismo tiempo no disponibles para el servicio (se contaran asimismo los que esten de baja de larga duracion, es del total de la plantilla). Si pides AP y esta el cupo cubierto, no te lo van a conceder.
Yo el año pasado, por ejemplo, tuve en semana santa mis 3 dias con sus dos libres por detras, y como sobraba cupo tras el segundo Libre disfrute de 4 dias de AP
Que lo del cupo dice textuslmente que se podrá tomar como referencia... Podrá
Toda la razon. Se tomara como referencia. Pero se pueden conceder. Aunque algunos se agarran a eso como un clavo ardiendo para no concederlos, aun sabiendo que se puede y no perjudica al servicio.Cita:
Iniciado por animaldebellota
Efectivamente, claro que aunque el cupo este cubierto se puede conceder, siempre que no afecte a la planificacion del servicio. Lo digo solo como referencia.
Vuelvo a reiterarme: ¿ donde pone eso ?Cita:
Iniciado por sierranevada5.0
Si nosotros mismos nos inventamos normas restrictivas que no vienen reguladas en ninguna parte pues apañao vamos.
Lo buscare y lo pondre. Yo lo tengo entendido asi de siempre. Un saludo
Ya que lo dices CON TANTA SEGURIDAD, ¿¿ PUEDES DECIR CONDE CO... PONE ESO ??..Cita:
Iniciado por lincar
El hombres sabio dijo : " TENÉIS LO QUE OS MERECÉIS "...
NO me extraña que haya disparidad de criterios a la hora de unas unidades y otras.. Luego se puede ver plácidamente, como en una unidad, un guardia civil se puede ir con 4 días de asuntos propios en navidades y en la unidad de 30 km más allá, no se conceden asuntos propios ni en verano,....
Desde luego no escarmentamos, joder...
...
Mejor que te asegures de lo que escribes..Cita:
Iniciado por sierranevada5.0
Yo nunca y digo nunca he visto eso escrito y TAMPOCO escuchado por ninguna parte... Como ya se ha escrito antes, lo que está escrito es que EL CUPO DE LOS PERMISO EXTRAORDINARIOS Y LAS VACACIONES SE TENDRÁN EN CUENTA A LA HORA DE CONCEDER LOS ASUNTOS PROPIOS...
Te aseguro que algunos se van de asuntos propios y otros de permiso de navidad o de semana santa COINCIDIENDO EN LOS MISMOS DÍAS...
¿¿ Sabes cuál es la preocupación del Comte. de Pto. de esa unidad donde pasa eso ??.. que el servicio previsto esté cubierto y de ahí en adelante lo que quieras...
A ver si vamos cambiando el chip y vamos con las nuevas tecnologías,,,,
..
Cita:
Iniciado por Falcata
De nuevo de acuerdo contigo, menos en los de las mayúsculasCita:
Iniciado por assawan
En mi unidad si se cubre el coordinado, se va todo el mundo de lo que le corresponda o solicite. De hecho para este Pilar se han concedido AP estando el cupo de vacaciones completo.
Aquello de usar el cupo de vacaciones para conceder AP's, lo tuvieron que poner (creo que fue en unas FAQ), porque en muchos sitios denegaban los AP's por "necesidades del servicio" a diestro y siniestro.
Entonces recomendaron que no se denegasen si todavía quedaban huecos en el cupo de vacaciones y que se reorganizase el servicio para que se pudiesen disfrutar más fácilmente esos AP.
Quiero decir, que lo de utilizar el cupo de vacaciones no lo pusieron como una limitación, sino más bien como una facilidad para disfrutar de esos AP's si los cupos no estaban completos.
Por eso veo difícil que incluso con el cupo cubierto, se sigan concediendo AP's. Sería difícil que el servicio quedase bien cubierto (aunque no imposible, es cierto).
Por otro lado tengo una duda con este tema:
¿Qué ocurre si a los 3 días de permiso de Navidad nos unen el descanso semanal y los Desc.Singularizados o Desc.Festivos que nos correspondan de forma que ocupemos todo el turno?
¿Nos podrían conceder AP's en ese turno, si 1/3 de la plantilla está fuera todo el turno (PN+D+DS+DF)?
Un saludo.
Si las necesidades del servicio lo permiten te lo deben conceder, en cambio si no lo permiten te lo pueden denegar argumentándolo claro.Cita:
Iniciado por heineken