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Hola, quisiera saber si teniendo un DF ( Descanso Festivo) planificado, te dicen que ese día tienes que trabajar o te avisan ese mismo día para trabajar ( por imprevisto del servicio ), te lo tienen que devolver y pagar también. Si no es así decirme como queda la cosa. En descanso semanal (DS), lo tengo claro, pero en Descando Festivo, tengo esa duda. Gracias.
Te tienen que dar otro dia y te pagan, ya que ese dia tenias grabado df y tienes servicio.
Claro que te lo tienen que "devolver", o ponértelo otro día que queda mejor, pero desgraciadamente no lleva compensación económica alguna.
Desgraciadamente no es así, porque solo llevan compensación los descansos semanales planificados y los servicios ya nombrados, y un descanso por festivo no es ningún servicio.Cita:
Iniciado por fran81
Ok gracias
Por cambiar el horario de un servicio nombrado, pagan lo mismo que cuando te anulan un descanso semanal para trabajar, 24 euros ?
En cuestión de servicios, lo que se paga es por el cambio de horarios de servicios nombrados ("los jefes de unidad o centro nombrarán el servicio que deba prestarse diariamente, dándolo a conocer a las catorce horas de los dos días anteriores al que deba prestarse"), no por lo planificado.
Se paga a razón de 0'50 puntos por cada hora variada. Si para mañana tienes nombrado tarde de 14 a 22 y te lo cambian por mañana de 6 a 14, son ocho horas variadas. Hay que multiplicar entonces 8 por 0'50 que da como resultado un ICREM de 4. Mirando en la escala que hay al efecto, por 4 te corresponden 16'34 €.
Gracias a todos.
Sí tienes planificado DS y te lo quitan para nombrarte servicio, ¿ a cuanto se paga que no entiendo la fórmula?Cita:
Iniciado por Falcata
Cobras según las horas de servicio que hagas en esos días en que tenías descanso semanal.
Si el lunes y martes tenías planificado descanso semanal y en su lugar te ponen servicio de ocho horas en cada uno de esos días, habría que multiplicar 16 por 0'75 (en relación a los descansos semanales es 0'75; 0'50 es para la modificación de horarios de servicios).
16 por 0'75 son 12 puntos de ICREM, que mirando la escala valen 49'02€.
Donde se puede mirar la tabla ICREM?Cita:
Iniciado por Falcata
O.G. de productividad. Al final en los anexos.Cita:
Iniciado por Balmori
En que boletín sale?Cita:
Iniciado por NEYER1
BOGC nº 56 de 30.12.2014Cita:
Iniciado por Balmori
Muchas gracias compañeroCita:
Iniciado por animaldebellota
Buenas, estoy haciendo cuadrante de marzo y entiendo que los DF del 24 y 25 se disfrutan en abril, pero en el cuadrante de marzo no se deducen las 15 horas del computo de 187.5 horas a realizar ese mes no?
Un saludo y gracias de antemano compañeros.-
Período de referencia de marzo: del 29 de febrero al 3 de abril. 187'5 horas.
Los que el 24 y 25 estén de servicio o de descanso tienen la deducción de 7'5 horas/día por festivo, que hay que aplicar en este período de referencia.
La deducción de las 7'5 horas de esos días festivos que se aplicaría en el período de referencia siguiente (el de abril), sería para los que estén de permiso de Semana Santa en esas fechas.
Entonces dado que dos componentes estan de servicio y otro de DS, tendrian 15 horas menos a realizar en marzo del computo de referencia(172'5). Y por lo tanto en abril tendrian que realizar 150 horas. Entiendo que yo como Comte de Puesto Interino se me restan tambien no? Serian 200 horas menos 16 horas de los festivos no??
Gracias por las respuestas compañero.
Un saludo.-
No sé cómo va el tema sobre lo que le corresponde al Cmte. de Puesto interino.
Para un Guardia, el caso es sencillo: el horario de referencia del que se parte para el período de marzo es de 187'5 horas. A esto hay que restarle 7'5 horas por cada descanso singularizado que tenga, por cada descanso festivo (de los días 24 y 25 de marzo, siempre que no coincida con su permiso de Semana Santa), por los tres días de este permiso de S.S, también si tuviera algún asunto particular, y cualquier otra circunstancia deducible. El resultado serán las horas totales que tenga que hacer.
Muchas gracias compañero.-