YO NO QUIERO HACER LOS DESCANSOS DEL COMTE DE PUESTO

Estábamos tranquilos y ya me sorprendieron con otra, mirad en mi puesto hay cabo y sargento, cuando uno de va de permiso lógicamente se queda a cargo del puesto el otro, pero es que mientras dure el permiso ordinario de uno, el Guardia mas antiguo le tiene que cubrir en el puesto los días libres al que se queda y claro suele ser casi siempre los fines de semana, que me endiñan el teléfono y encima sin cobrar un puto chavo por estar de Comte de Puesto dos días y medio


Vosotros creeis que esto es normal¿¿¿ ??viene en algún protocolo¿¿ que me tenga yo que joder todos los fines de semana porque sean los días que siempre quier coger el que esta a cargo del puesto.-

[quote user="kemaillo" post="795027"]Estábamos tranquilos y ya me sorprendieron con otra, mirad en mi puesto hay cabo y sargento, cuando uno de va de permiso lógicamente se queda a cargo del puesto el otro, pero es que mientras dure el permiso ordinario de uno, el Guardia mas antiguo le tiene que cubrir en el puesto los días libres al que se queda y claro suele ser casi siempre los fines de semana, que me endiñan el teléfono y encima sin cobrar un puto chavo por estar de Comte de Puesto dos días y medio


Vosotros creeis que esto es normal¿¿¿ ??viene en algún protocolo¿¿ que me tenga yo que joder todos los fines de semana porque sean los días que siempre quier coger el que esta a cargo del puesto.-[/quote]

Pero a que te refieres compañero, Al descanso semanal del que se queda de comandante de Puesto ??? Porque si es así no tendría porque adjudicarte el teléfono corporativo..........

No hay entrega del mando no tienes por que tener el corporativo, pero tienes que estar localizado por lo que es mejor tenerlo, lo de los fines de semana es mejor hablarlo con el uno el uno tu en cooperacion reciproca, si hay algo gordo no significa que no tenga que atender la incidencia el tiene que saberlo no significa que si se va este de libre total puede delegar en ti pero si actuas mal el marron es para el como jefe de unidad ahora que quieres no quieres el corporativo lo dejas encima de la mesa y se llaman que pregunten a ver donde estaba que como no hay entrega del mando pues a ti no te pasara nada y a el le hecharan la bronca por dejarlo por hay otra cosa es que lo cojas de buen rollo para que el desconecte pero de todas maneras si pasa algo tiene que estar localizable por lo que se lo tienes
que comunicar alguna incidencia grave no un hurto o un interes judicial algra grave, es lo que pasa por esta nueva orden general que cada uno la interpreta como mejor le viene y encima no retribuida asi nos va.-

Como no hay sucesion de mando, no tienes obligacion ninguna y mucho menos responsabilidad, por lo tanto como te indica el compañero, si hay buen rollo y no te importa quedarte estupendo, de no ser asi, pues ya sabes, dejalo claro, que el acuerdo que el cabo y sargento tengan, no son extrapolables a ti, y es lo que hay.
Si aun asi, no atienden a razones, que te lo den por escrito, firmado por ellos, para tu poder recurrir al Jefe de la Cia, a ver que opina, ya veras como se acaba eso de dejar el telefono a los guardias, cuando uno se va de libre.

[quote user="Green_Sakana" post="795033"][quote user="kemaillo" post="795027"]Estábamos tranquilos y ya me sorprendieron con otra, mirad en mi puesto hay cabo y sargento, cuando uno de va de permiso lógicamente se queda a cargo del puesto el otro, pero es que mientras dure el permiso ordinario de uno, el Guardia mas antiguo le tiene que cubrir en el puesto los días libres al que se queda y claro suele ser casi siempre los fines de semana, que me endiñan el teléfono y encima sin cobrar un puto chavo por estar de Comte de Puesto dos días y medio


Vosotros creeis que esto es normal¿¿¿ ??viene en algún protocolo¿¿ que me tenga yo que joder todos los fines de semana porque sean los días que siempre quier coger el que esta a cargo del puesto.-[/quote]

Pero a que te refieres compañero, Al descanso semanal del que se queda de comandante de Puesto ??? Porque si es así no tendría porque adjudicarte el teléfono corporativo..........[/quote]





Te lo explico, el cabo de vacaciones, el Sargento quiere descansar sus días semanales, lo que pasa que siempre suele querer el viernes saliente, (para eso siempre se pone el jueves por la noche), mas el sabado y domingo libres (y el lunes venir a la hora que le de la gana normalmente a las 12 de la mañana.)

Yo se lo he visto hacer desde hace ya tiempo, lo que pasa que yo entonces no era el guardia mas antiguo , pero ahora con el pase a la reserva del que habia por encima de mi si.-

Le digo que si se va a coger todos los fines de semana y encima me dice que no me queje tanto que solo es un mes mas o menos, que ya me los dará mas adelante, y encima con teléfono y sin cobrar.

Si claro si pasa algo grave a lo mejor hay que llamarlo, pero con el trabajo normal te lo comes tu

[quote user="kemaillo" post="795027"]Estábamos tranquilos y ya me sorprendieron con otra, mirad en mi puesto hay cabo y sargento, cuando uno de va de permiso lógicamente se queda a cargo del puesto el otro, pero es que mientras dure el permiso ordinario de uno, el Guardia mas antiguo le tiene que cubrir en el puesto los días libres al que se queda y claro suele ser casi siempre los fines de semana, que me endiñan el teléfono y encima sin cobrar un puto chavo por estar de Comte de Puesto dos días y medio


Vosotros creeis que esto es normal¿¿¿ ??viene en algún protocolo¿¿ que me tenga yo que joder todos los fines de semana porque sean los días que siempre quier coger el que esta a cargo del puesto.-[/quote]

Joder macho, en vez de Kemaillo yo me pondria al "bordedelsuicio"....y encima te dice que no te quejes...

Que te dice la asociación?? pero cuantos fines te la va metiendo??, no podrias elevar una instancia solicitando que te abone esos dias?? a este tio tienes que entrale duro, si no va a seguir riéndose de ti...

Días de sucesión de mando a E13 (DME13)
En los períodos inferiores a un mes natural completo, número de días en que
un miembro de las escalas de suboficiales o de la de cabos y guardias, desempeña
de modo accidental o interino el mando de una unidad cuyo titular es potencial
perceptor de la modalidad E13 de productividad estructural.

• Días de sucesión de mando a E12 (DME12)
- 12 -
En los períodos inferiores a un mes natural completo, número de días en que
un miembro de las escalas de suboficiales o de la de cabos y guardias, desempeña
de modo accidental o interino el mando de una unidad cuyo titular es potencial
perceptor de la modalidad E12 de productividad estructural.

CONCEPTO Y FÓRMULA DE CÁLCULO
El indicador de servicios en días festivos y horario nocturno (ISFN), es el
obtenido a partir del número de horas de servicio prestadas en días de especial
significación (HSES), en días festivos (HSDF) y en horario nocturno (HSNF), más
los días de sucesión de mando a E13 y E12 (DME13 y DEM12), todo ello de
acuerdo a las definiciones del apartado anterior.
Para su cálculo se aplicará la siguiente fórmula:
ISFN= HSES + HSDF * 0,5 +HSHN * 0,25 + DME13 * 2 + DME12 * 1,75”

Y encima fines de semana....menuda jeta...

[quote user="kemaillo" post="795027"] ...mientras dure el permiso ordinario de uno, el Guardia mas antiguo le tiene que cubrir en el puesto los días libres al que se queda y claro suele ser casi siempre los fines de semana, que me endiñan el teléfono y encima sin cobrar un puto chavo por estar de Comte de Puesto dos días y medio...[/quote]

Como bien dicen por ahi arriba, durante el descanso semanal del Comandante de Puesto no se cede tal condición, por lo que se siguen ejerciendo las labores de Comandante de Puesto, incluida la posesión del teléfono corporativo, disponibilidad bla bla. Y también la pasta, obviamente.

Una cosa es que pase un pufo y se avise al CP aunque este en su casa descansando, cosa perfectamente normal, y otra que durante su descanso te endosen el corporativo y mediando palmada en la espalda pues te quedes el marrón.

Que tampoco pasa nada, esto es, le llamas al móvil personal y se lo dices como si fuera el corporativo. Y si quiere venir que venga, y si no que lo deje.

Que quede ultra claro cristalino que, durante el descanso semanal, el CP lo sigue siendo. Especialmente hablando de pasta y responsabilidades. Es decir, que te puedes pasar 1 año con el corporativo endosado, haciendo supuestas funciones de CP, sin serlo. Otra cosa que por buen rollo bla bla bla, o contraprestaciones con "turnos, dádivas, sobornos" etc pues hubiera contraprestacion.

Es lo que hay.

[quote user="Asturiancetorix" post="795203"][quote user="kemaillo" post="795027"] ...mientras dure el permiso ordinario de uno, el Guardia mas antiguo le tiene que cubrir en el puesto los días libres al que se queda y claro suele ser casi siempre los fines de semana, que me endiñan el teléfono y encima sin cobrar un puto chavo por estar de Comte de Puesto dos días y medio...[/quote]

Como bien dicen por ahi arriba, durante el descanso semanal del Comandante de Puesto no se cede tal condición, por lo que se siguen ejerciendo las labores de Comandante de Puesto, incluida la posesión del teléfono corporativo, disponibilidad bla bla. Y también la pasta, obviamente.

Una cosa es que pase un pufo y se avise al CP aunque este en su casa descansando, cosa perfectamente normal, y otra que durante su descanso te endosen el corporativo y mediando palmada en la espalda pues te quedes el marrón.

Que tampoco pasa nada, esto es, le llamas al móvil personal y se lo dices como si fuera el corporativo. Y si quiere venir que venga, y si no que lo deje.

Que quede ultra claro cristalino que, durante el descanso semanal, el CP lo sigue siendo. Especialmente hablando de pasta y responsabilidades. Es decir, que te puedes pasar 1 año con el corporativo endosado, haciendo supuestas funciones de CP, sin serlo. Otra cosa que por buen rollo bla bla bla, o contraprestaciones con "turnos, dádivas, sobornos" etc pues hubiera contraprestacion.

Es lo que hay.[/quote]



amen.

Sólo puede cederse el corporativo cuando estés de vacaciones, asuntos particulares, baja, etc. Por días libres no, el corporativo tiene que llevarlo siempre el comandante de puesto.

Esto es siempre así.

No hay problema, quedate el corporativo y a cambio que te ponga dos servicios de oficina durante el fin de semana, sabado tarde y domingo mañana por ejemplo(sólo vas si pasa algo claro), dile que si no, no te quedas con el tf

[quote user="seven19" post="795725"]No hay problema, quedate el corporativo y a cambio que te ponga dos servicios de oficina durante el fin de semana, sabado tarde y domingo mañana por ejemplo(sólo vas si pasa algo claro), dile que si no, no te quedas con el tf[/quote]

Efectiviwonder. A eso me refería, exáctamente, con lo de "turnos, dádivas y sobornos" por quedarme el teléfono. Todo es negociable :salu:

pues fijaros lo que me pasa a mi, hoy servicio de 14/22, llego y en la papeleta pone, "mañana no tienes servicio", cuando mañana tenia servicio de 14/22, explicación, mi sheriff libraba mañana, se cubre la espaldas cuando libra nombrandome tarde o mañana, como al final mañana no libra porque tiene reunion cia., pues yo paso al libre y ya trabajare´cuando el libre, conclusion, conciliacion de la vida familiar a la **** mierda...

HAZTE SARGENTO

[quote user="lapeggy28" post="796109"]HAZTE SARGENTO[/quote]

y quien ha dicho que sea un sargento?, menuda respuesta makina, en todo caso sería hacerme un caradura y para eso tienes que nacer y llevar esos genes heredados de tu padre o tu madre.

No empecéis con lo de, hablando mal y pronto, "te jodes y si no haber estudiado, o asciende, o haz esta especialidad o la otra".
Lo injusto lo es y punto, y el que comete injusticias es un hijo de la gran p....a, se llame Juan el Cabo, Antonio el Guardia o Manolín el Sargento.
Vamos a ver, si tu Sargento, Cabo, Guardias más antiguos se van de descanso y te toca la china a ti, sólo tienes que prestar tu servicio y ya está, cubrir incidencias de poca relevancia o disponer lo que creas oportuno, y se lo dices al que está librando porque TÚ NO TE HAS HECHO CARGO DEL MANDO DE LA UNIDAD, además, en caso de incidencias de cierta relevancia (ahí lo dejó el DAO para que el consumidor interprete), se hace cargo el Jefe de la Unidad.
Lo del corporativo lo veo secundario, aunque yo en tu lugar me lo quedaría porque para eso está, no vas a poner tu movil y tu dinero, digo yo.

Mi consejo es muy sencillo, teléfono en la oficina, tu no tienes porque cogerlo, sino que te lo de por escrito, sino que no hubiera estudiado.
Y por lo de dar parte, hoy en día se puede correr para arriba como para abajo.
De que promoción eres?
Hay que tener un poco mas de mala leche, el que cobra es el.

Veo que en esta empresa se siguen manteniendo inveteradas costumbres, como la de ascender para tocarse el escroto y cargarle el marrón a otro. Antes eran los suboficiales chusqueros, destripaterrones que no sabían hacer la O con un canuto que se escaqueaban de todo lo que podían y encima te decían, los muy analfabetos, que no te quejaras y que hubieras estudiado. Ellos, que ascendían por antigüedad después de cabo y que cuando aparecieron los primeros ordenadores en los Puestos se jactaban de no tener ni pajolera idea. Pero resulta esta especie bovina era más soportable que la piara de sargentos bisoños actuales que cuando eran guardias decían que había que desmantelar el sistema, y que ahora claro, no sólo se aprovechan de él sino que lo defienden a muerte. Su único objetivo es medrar para oficiales, aunque como parece que hay justicia divina la mayoría de estos gaznápiros no aprueba ni las físicas. Que pena que ya no se encuentren los examenes en el Carrefour Green.
Toda persona asciende hasta su maximo nivel de incompetencia.

Lo que hay que leer aqui.

Vamos a ver según legislación reciente, el Comandante de Puesto (ya sea un Guardia, Cabo, Sargento....etc... ya sea el titular, interior o accidental) tiene DERECHO a su Descanso Semanal correspondiente como cualquier otro miembro de la Guardia Civil, ya que esta persona también tiene familia.....

Telefono corporativo no se pasa ya que no hay entrega de mando pero el que se queda de segundo mientras está el Comandante de Puesto de Descanso tiene la obligación de atender las incidencias de envergadura que haya en la Unidad como por ejemplo un Incendio, Violencia de Género...etc...etc....

Mi consejo es el siguiente: si estas de segundo o de tercero llevate bien con el Comandante de Puesto. No habrá malos rollos esos días que estas de segundo, seguramente te pondra oficina y no habrá ningún tipo de problema.

Saludos.

[quote user="El_Turu" post="796232"]Lo que hay que leer aqui.

Vamos a ver según legislación reciente, el Comandante de Puesto (ya sea un Guardia, Cabo, Sargento....etc... ya sea el titular, interior o accidental) tiene DERECHO a su Descanso Semanal correspondiente como cualquier otro miembro de la Guardia Civil, ya que esta persona también tiene familia.....

Telefono corporativo no se pasa ya que no hay entrega de mando pero el que se queda de segundo mientras está el Comandante de Puesto de Descanso tiene la obligación de atender las incidencias de envergadura que haya en la Unidad como por ejemplo un Incendio, Violencia de Género...etc...etc....

Mi consejo es el siguiente: si estas de segundo o de tercero llevate bien con el Comandante de Puesto. No habrá malos rollos esos días que estas de segundo, seguramente te pondra oficina y no habrá ningún tipo de problema.

Saludos.[/quote]

Claro y todo tiene que depender de si me llevo o no me llevo bien con el Comandante de Puesto. Aquí como siempre, todo (productividades, destinos cómodos, descansos,...) depende de el caciquillo de turno y de lo que uno esté dispuesto a arrodillarse delante de él.

Y yo me pregunto, ¿para qué ciertos empleos? ¿Por qué ciertos sueldazos? ¿Para qué gastar en ascensos, academias y dietas? ¿Para qué tanta preparación y tanto dinero gastado en ellos? Si luego el trabajo que desarrollan los suboficiales lo desarrolla cualquier guardia sí o sí. Ya tenemos otro sitio dónde ahorrar. Fuera empleos de suboficiales, su trabajo lo puede hacer perfectamente un guardia.

Remitiendome al tema,
Quisiera saber si el guardia mas antiguo de un Puesto auxiliar tambien esta obligado a ir a las incidencias que pasen cuando el Cabo cmte. de Puesto Aux. este de libre o esto lo deberia hacer el Sgto. Cmte. de Puesto del que es auxiliar, me he leido la Orden General y no encuentro nada refiriendose a este tema en concreto que comento sobre los Cmte. de Puesto Auxiliares, aver si me podecias sacar de dudas.

muchas gracias.

Vaya consejitos que dan algunos. Tanta orden general, tanta circular, régimen disciplinario, reales ordenanzas, etc y lo más práctico es comprarse unas buenas rodilleras y bajarse al pilón para tener contento al oligofrénico de turno. Ante los abusos y la injusticia no hay que ceder ni un ápice. Escrito al Director general elevando consulta sobre el tema y seguro que a más de uno le tiemblan las canillas. Por lo menos sabrán con quien están tratando.

[quote user="VendettaV" post="796241"][quote user="El_Turu" post="796232"]Lo que hay que leer aqui.

Vamos a ver según legislación reciente, el Comandante de Puesto (ya sea un Guardia, Cabo, Sargento....etc... ya sea el titular, interior o accidental) tiene DERECHO a su Descanso Semanal correspondiente como cualquier otro miembro de la Guardia Civil, ya que esta persona también tiene familia.....

Telefono corporativo no se pasa ya que no hay entrega de mando pero el que se queda de segundo mientras está el Comandante de Puesto de Descanso tiene la obligación de atender las incidencias de envergadura que haya en la Unidad como por ejemplo un Incendio, Violencia de Género...etc...etc....

Mi consejo es el siguiente: si estas de segundo o de tercero llevate bien con el Comandante de Puesto. No habrá malos rollos esos días que estas de segundo, seguramente te pondra oficina y no habrá ningún tipo de problema.

Saludos.[/quote]

Claro y todo tiene que depender de si me llevo o no me llevo bien con el Comandante de Puesto. Aquí como siempre, todo (productividades, destinos cómodos, descansos,...) depende de el caciquillo de turno y de lo que uno esté dispuesto a arrodillarse delante de él.

Y yo me pregunto, ¿para qué ciertos empleos? ¿Por qué ciertos sueldazos? ¿Para qué gastar en ascensos, academias y dietas? ¿Para qué tanta preparación y tanto dinero gastado en ellos? Si luego el trabajo que desarrollan los suboficiales lo desarrolla cualquier guardia sí o sí. Ya tenemos otro sitio dónde ahorrar. Fuera empleos de suboficiales, su trabajo lo puede hacer perfectamente un guardia.[/quote]

Siguiendo con tu argumento y tambien con el fin de hallar un sitio donde ahorrar, ¿para que el empleo de Guardia civil?,¿para que pagarles la formacion, traslados de residencia etc..? ¿para que tanta academia?, si luego el trabajo que realizan lo pueden realizar auxiliares administrativos, papeleo y Atencion al Cuidadano. Vigilantes de Seguridad, Seguridad Ciudadana, prisiones, vigilancia dependencias, trafico etc. La investigacion la pueden llevar los Detectives Privados. Todos contratados localmente, se traen la formacion de casa y se les puede exigir que se actualizen y/o realicen ciertos cursos en su tiempo libre, con cargo a su bolsillo. Mas baratos y con contrato por obras y servicios, al que no guste patada y a la calle. Fuera empleo de Guardia civil su trabajo lo puede hacer perfectamente un contratado o mejor aun un becario. modo ironico OFF cosc:-)

Siempre puedes llegar a un acuerdo. De todas formas, como comentas, el propio Cmte. de Puesto te ha dicho que una vez finalice el mes en el que se turne contigo, te premiará con los descansos semanales. En fin, es cuestión de organizarse bien, pero lo mejor es 50% - 50%.

Sobre la legislación al respecto, lo último que ha salido es la Orden General número 6 dada en Madrid, a 28 de julio de 2011. Asunto: Modificación de la Orden General núm. 22, dada en Madrid a 11 de septiembre de 1998 sobre criterios básicos de organización y estructura de los Puestos.

donde dice:

" En cualquier caso, existirá una coordinación funcional permanente entre el Comandante de Puesto y el que por ordenanza esté llamado a sustituirle, quien ejercerá las funciones propias del Comandante de Puesto en las ausencias oficiales del mismo incluido el descanso semanal reglamentario. Estos criterios serán también de aplicación a los responsables de las Áreas de los Puestos Principales”.


Sobre el tema del corporativo, es indiferente. Debemos estar localizados y para ello, bien te quedes el corporativo o tu teléfono particular, deberá remitir el mismo al C.O.S. y a la Compañía para cumplir con lo que dice la orden.

Realmente veo mal que no se retribuyan esos periodos de descanso, aunque creo que para finales de este año van a hacer una modificación para que durante ese periodo se perciban mayores índices de ISNF.

Por último decirte que en esos días que te quedas supliéndo al mando en cierto modo tú tienes tu "independencia". Actúa con lógica y nómbrate servicios de forma honesta que te ayuden a desempeñar tu trabajo y a conciliar tu vida. Se pueden hacer ambas cosas pero es muy importante no agobiarse y tratar de buscar la forma en la que podrías desempeñar mejor esa tarea sin afectar a los planes realizados.

Muy importante: si no sabes hacer algo PREGUNTA. Ten muy a mano los teléfonos de los puestos cercanos y más aún el teléfono del Sargento. Siempre con la merecida lógica por delante, pero si tienes que hacer algo y aún usándola no sale, llama. Creo que ante un problema mejor hallar una solución.

Por último una reflexión. Personalmente siempre he creido que cuanto más profesionales e independientes somos, más le aportamos a la sociedad. Siempre he tratado de resolver todo lo que ha caído en mis manos, unas veces teniendo que pedir consejo de otros compañeros y otras veces acudiendo a nuestro manual de policía judicial o a las diversas leyes en que podemos encontrar respuesta. No he dejado de estar rodeado de comentarios negativos durante todo ese trayecto, unos que instaban a la desidia, otros al desafío personal con el Cmte. de Puesto. Al final, lo que siempre he buscado es ser mejor profesional y prestar un mejor servicio a la gente que acudía a nosotros. De hecho me he sentido más que satisfecho cuando esas mismas personas han venido a darme las gracias una vez resuelto su problema. Creo que es una satisfacción que no tiene comparación. No desmerezcas ni temas enfrentarte a una situación de más responsabilidad o bien, de "diferente" responsabilidad. Has desempeñado un rol hasta hoy y ahora tienes la gran suerte de poder desempeñar otro. Aprovéchalo.


Espero haberte servido de ayudan.

Ánimo.

[quote user="fullauto" post="796345"][quote user="VendettaV" post="796241"][quote user="El_Turu" post="796232"]Lo que hay que leer aqui.

Vamos a ver según legislación reciente, el Comandante de Puesto (ya sea un Guardia, Cabo, Sargento....etc... ya sea el titular, interior o accidental) tiene DERECHO a su Descanso Semanal correspondiente como cualquier otro miembro de la Guardia Civil, ya que esta persona también tiene familia.....

Telefono corporativo no se pasa ya que no hay entrega de mando pero el que se queda de segundo mientras está el Comandante de Puesto de Descanso tiene la obligación de atender las incidencias de envergadura que haya en la Unidad como por ejemplo un Incendio, Violencia de Género...etc...etc....

Mi consejo es el siguiente: si estas de segundo o de tercero llevate bien con el Comandante de Puesto. No habrá malos rollos esos días que estas de segundo, seguramente te pondra oficina y no habrá ningún tipo de problema.

Saludos.[/quote]

Claro y todo tiene que depender de si me llevo o no me llevo bien con el Comandante de Puesto. Aquí como siempre, todo (productividades, destinos cómodos, descansos,...) depende de el caciquillo de turno y de lo que uno esté dispuesto a arrodillarse delante de él.

Y yo me pregunto, ¿para qué ciertos empleos? ¿Por qué ciertos sueldazos? ¿Para qué gastar en ascensos, academias y dietas? ¿Para qué tanta preparación y tanto dinero gastado en ellos? Si luego el trabajo que desarrollan los suboficiales lo desarrolla cualquier guardia sí o sí. Ya tenemos otro sitio dónde ahorrar. Fuera empleos de suboficiales, su trabajo lo puede hacer perfectamente un guardia.[/quote]

Siguiendo con tu argumento y tambien con el fin de hallar un sitio donde ahorrar, ¿para que el empleo de Guardia civil?,¿para que pagarles la formacion, traslados de residencia etc..? ¿para que tanta academia?, si luego el trabajo que realizan lo pueden realizar auxiliares administrativos, papeleo y Atencion al Cuidadano. Vigilantes de Seguridad, Seguridad Ciudadana, prisiones, vigilancia dependencias, trafico etc. La investigacion la pueden llevar los Detectives Privados. Todos contratados localmente, se traen la formacion de casa y se les puede exigir que se actualizen y/o realicen ciertos cursos en su tiempo libre, con cargo a su bolsillo. Mas baratos y con contrato por obras y servicios, al que no guste patada y a la calle. Fuera empleo de Guardia civil su trabajo lo puede hacer perfectamente un contratado o mejor aun un becario. modo ironico OFF cosc:-)[/quote]

Mi trabajo jamás ha tenido que venir ningún auxiliar administrativo, vigilante de seguridad, o detective privado a hacerlo. Es más, no creo que ninguno de esos colectivos hagan el mismo trabajo que yo, y por lo tanto dudo bastante que supieran desarrollar mi labor sin una formación previa. En cambio, con respecto al trabajo de un Sargento no hablamos de situaciones hipotéticas, es un hecho que cualquier guardia civil es capaz de hacer su trabajo.

Pero voy más allá, en el caso que cualquiera de esos colectivos nos sustituyera, habría que pagarles. Por lo tanto no sería una medida de ahorro. Fuese un guardia, un vigilante, un administrativo o un detective, supondría un gasto. En cambio la labor de un Sargento la hace un guardia civil perfectamente. Un guardia civil no se ha pasado 9 meses en la academia ni cobra más de 2000 euros como un sargento, por lo tanto si supondría un ahorro.

Repito, ¿sargentos para qué?

Ninguneando a tus compañeros del empleo de Sargento lo haces contigo mismo. Si algún otro forero viniera por aquí diciendo "Guardias para qué", mi respuesta sería la misma.
Das la razón a los que a mí me dicen "déjalos y que les den por el culo, y si no que estudien".
Coño, va a ser que llevan razón, para cuervos ya los hay en el campo.

Las peores cacicadas las he aguantado con un guardia de comandante de puesto, y encima los marrones se los escaqueaba todos porque no sabia ni cumplimentar papeletas. Vindo los comentarios de algunos GC, yo les prpondria para comisarios europeos poruqe los veo capacitados. Eso si en cuanto se acerca un ciudadano a denunciar un extravio de documentacion se quedan blancos.


Veo un nivelmuy alto en muchos guardias por aqui, ñuego cuando estan de CP, NI IDEA DE LAS HORAS, ORDENES DE TRABAJO, GRABAR HECHOS EN SIGO, CUADRANTES NI HABLAR, Y LOS COCHES DE PENA.



Pero si que quiten los sargentos ,tenientes, capitanes y pongamos a GC de jefes de zona.

Yo este tema lo tengo en el contencioso, con la grandiosa AAsociacion. Yo me tengo que quedar con el corporativo en los descansos del sinverguenza, por no faltar a su madre, porque en esta Cmda. se lo han sacado de la chistera. Haber que pasa en el Juzgado, siempre recurriendo al Juzgado, con lo facil que seria legislarlo todo con puntos y comas y que no cada jefecillo lo interprete como mejor le convenga.

[quote user="pikolin" post="796401"]Siempre puedes llegar a un acuerdo. De todas formas, como comentas, el propio Cmte. de Puesto te ha dicho que una vez finalice el mes en el que se turne contigo, te premiará con los descansos semanales. En fin, es cuestión de organizarse bien, pero lo mejor es 50% - 50%.

Sobre la legislación al respecto, lo último que ha salido es la Orden General número 6 dada en Madrid, a 28 de julio de 2011. Asunto: Modificación de la Orden General núm. 22, dada en Madrid a 11 de septiembre de 1998 sobre criterios básicos de organización y estructura de los Puestos.

donde dice:

" En cualquier caso, existirá una coordinación funcional permanente entre el Comandante de Puesto y el que por ordenanza esté llamado a sustituirle, quien ejercerá las funciones propias del Comandante de Puesto en las ausencias oficiales del mismo incluido el descanso semanal reglamentario. Estos criterios serán también de aplicación a los responsables de las Áreas de los Puestos Principales”.


Sobre el tema del corporativo, es indiferente. Debemos estar localizados y para ello, bien te quedes el corporativo o tu teléfono particular, deberá remitir el mismo al C.O.S. y a la Compañía para cumplir con lo que dice la orden.

Realmente veo mal que no se retribuyan esos periodos de descanso, aunque creo que para finales de este año van a hacer una modificación para que durante ese periodo se perciban mayores índices de ISNF.

Por último decirte que en esos días que te quedas supliéndo al mando en cierto modo tú tienes tu "independencia". Actúa con lógica y nómbrate servicios de forma honesta que te ayuden a desempeñar tu trabajo y a conciliar tu vida. Se pueden hacer ambas cosas pero es muy importante no agobiarse y tratar de buscar la forma en la que podrías desempeñar mejor esa tarea sin afectar a los planes realizados.

Muy importante: si no sabes hacer algo PREGUNTA. Ten muy a mano los teléfonos de los puestos cercanos y más aún el teléfono del Sargento. Siempre con la merecida lógica por delante, pero si tienes que hacer algo y aún usándola no sale, llama. Creo que ante un problema mejor hallar una solución.

Por último una reflexión. Personalmente siempre he creido que cuanto más profesionales e independientes somos, más le aportamos a la sociedad. Siempre he tratado de resolver todo lo que ha caído en mis manos, unas veces teniendo que pedir consejo de otros compañeros y otras veces acudiendo a nuestro manual de policía judicial o a las diversas leyes en que podemos encontrar respuesta. No he dejado de estar rodeado de comentarios negativos durante todo ese trayecto, unos que instaban a la desidia, otros al desafío personal con el Cmte. de Puesto. Al final, lo que siempre he buscado es ser mejor profesional y prestar un mejor servicio a la gente que acudía a nosotros. De hecho me he sentido más que satisfecho cuando esas mismas personas han venido a darme las gracias una vez resuelto su problema. Creo que es una satisfacción que no tiene comparación. No desmerezcas ni temas enfrentarte a una situación de más responsabilidad o bien, de "diferente" responsabilidad. Has desempeñado un rol hasta hoy y ahora tienes la gran suerte de poder desempeñar otro. Aprovéchalo.


Espero haberte servido de ayudan.

Ánimo.[/quote]

El único sensato. Aquí todos somos Guardias Civiles, y ni en el Código Penal ni en otra orden pone que el Comte. de Puesto se tenga que hacer cargo de los detenidos. Tampoco hay Orden General en la Guardia Civil que legisle el "corporativo"; que es más una ayuda ( y castigo ) que un apéndice del Comte. de Puesto.
En mi Puesto cuando se libra se lo queda el siguiente o se desvía. Y si pasa algo se llama, se pregunta, y si es muy gordo pues el mismo C.P. aparece por su condición propia.

Querían remunerarlo, pero la situación es la que hay y se está dilatando. Al final se subirán los ISNF. Verás como cuando lo remuneren ya el corporativo no se lo queda el C.P., podemos ayudar, y tal...

Es mejor saber de todo. Para no depender de nadie.

[quote user="fonsi_78" post="796639"][quote user="pikolin" post="796401"]Siempre puedes llegar a un acuerdo. De todas formas, como comentas, el propio Cmte. de Puesto te ha dicho que una vez finalice el mes en el que se turne contigo, te premiará con los descansos semanales. En fin, es cuestión de organizarse bien, pero lo mejor es 50% - 50%.

Sobre la legislación al respecto, lo último que ha salido es la Orden General número 6 dada en Madrid, a 28 de julio de 2011. Asunto: Modificación de la Orden General núm. 22, dada en Madrid a 11 de septiembre de 1998 sobre criterios básicos de organización y estructura de los Puestos.

donde dice:

" En cualquier caso, existirá una coordinación funcional permanente entre el Comandante de Puesto y el que por ordenanza esté llamado a sustituirle, quien ejercerá las funciones propias del Comandante de Puesto en las ausencias oficiales del mismo incluido el descanso semanal reglamentario. Estos criterios serán también de aplicación a los responsables de las Áreas de los Puestos Principales”.


Sobre el tema del corporativo, es indiferente. Debemos estar localizados y para ello, bien te quedes el corporativo o tu teléfono particular, deberá remitir el mismo al C.O.S. y a la Compañía para cumplir con lo que dice la orden.

Realmente veo mal que no se retribuyan esos periodos de descanso, aunque creo que para finales de este año van a hacer una modificación para que durante ese periodo se perciban mayores índices de ISNF.

Por último decirte que en esos días que te quedas supliéndo al mando en cierto modo tú tienes tu "independencia". Actúa con lógica y nómbrate servicios de forma honesta que te ayuden a desempeñar tu trabajo y a conciliar tu vida. Se pueden hacer ambas cosas pero es muy importante no agobiarse y tratar de buscar la forma en la que podrías desempeñar mejor esa tarea sin afectar a los planes realizados.

Muy importante: si no sabes hacer algo PREGUNTA. Ten muy a mano los teléfonos de los puestos cercanos y más aún el teléfono del Sargento. Siempre con la merecida lógica por delante, pero si tienes que hacer algo y aún usándola no sale, llama. Creo que ante un problema mejor hallar una solución.

Por último una reflexión. Personalmente siempre he creido que cuanto más profesionales e independientes somos, más le aportamos a la sociedad. Siempre he tratado de resolver todo lo que ha caído en mis manos, unas veces teniendo que pedir consejo de otros compañeros y otras veces acudiendo a nuestro manual de policía judicial o a las diversas leyes en que podemos encontrar respuesta. No he dejado de estar rodeado de comentarios negativos durante todo ese trayecto, unos que instaban a la desidia, otros al desafío personal con el Cmte. de Puesto. Al final, lo que siempre he buscado es ser mejor profesional y prestar un mejor servicio a la gente que acudía a nosotros. De hecho me he sentido más que satisfecho cuando esas mismas personas han venido a darme las gracias una vez resuelto su problema. Creo que es una satisfacción que no tiene comparación. No desmerezcas ni temas enfrentarte a una situación de más responsabilidad o bien, de "diferente" responsabilidad. Has desempeñado un rol hasta hoy y ahora tienes la gran suerte de poder desempeñar otro. Aprovéchalo.


Espero haberte servido de ayudan.

Ánimo.[/quote]

El único sensato. Aquí todos somos Guardias Civiles, y ni en el Código Penal ni en otra orden pone que el Comte. de Puesto se tenga que hacer cargo de los detenidos. Tampoco hay Orden General en la Guardia Civil que legisle el "corporativo"; que es más una ayuda ( y castigo ) que un apéndice del Comte. de Puesto.
En mi Puesto cuando se libra se lo queda el siguiente o se desvía. Y si pasa algo se llama, se pregunta, y si es muy gordo pues el mismo C.P. aparece por su condición propia.

Querían remunerarlo, pero la situación es la que hay y se está dilatando. Al final se subirán los ISNF. Verás como cuando lo remuneren ya el corporativo no se lo queda el C.P., podemos ayudar, y tal...

Es mejor saber de todo. Para no depender de nadie.[/quote]

Mas claro el agua...