Custodia Compartida

Buenas noches, necesito de vuestra ayuda. Me estoy divorciando y mi mujer se niega a tener la custodia compartida alegando sobretodo que al ser Guardia Civil y trabajar a turnos no puedo hacerme cargo de los niños. Os comento, mi mujer trabaja en mercadona trabajando una semana de mañanas y otra de tardes y desde hace 6 años que nacieron mis hijos, hable con mi comandante de Puesto y con los compañeros para que la semana que ella trabajase de tardes no realizar ninguna tarde pudiendo hacerme cargo de mis hijos, haciendo las tardes que me corresponden al mes en las semanas alternas.
Lo que me ayudaría muchísimo es saber de sentencias de compañeros que tengan la custodia compartida de sus hijos. Os pido consejo puesto que estoy desesperado y no se muy bien como hacer. Se que por el mero hecho de ser hombres llevamos todas las de perder pero quiero luchar por mis hijos.

Si algún compañero tiene alguna sentencia le agradecería que se pusiera en contacto conmigo, identificándome en todo momento.

Muchisimas gracias.-

El mejor consejo es que te pongas en manos de un buen abogado especializado en la materia. Esta bien que te informes pero deja el tema en manos de profesionales.

Compañero compartida si o si ya las están dando más de lo k imaginamos... Y solicitud al jefe de turnos y horarios adaptados a tu necesidades para la conciliación familiar por las causas que expones. Si el sgto no atiende al de arriba y al de arriba que atenderán ya te digo que si. Vaya mujeres como les duele perder manuntenciones k el otro pague la Hipoteca.....Que país este..

Ya tengo abogada, espero no haberme equivocado al elegirla a ella (lo hice todo muy rápido). No os imagináis lo que estoy pasando, recogí la demanda el viernes y el lunes era el juicio y si me presento sin abogado y procurador al juicio aceptaba todas sus condiciones. Lo que pretendía era dejarme con 100 euros al mes. Su abogado es de los "buenos" de esos que mienten mas que hablan, de los que intentan meter el viogen por todos los medios para quedarse con los niños y con todo lo demás, menos mal que ella tuvo un poquito de cordura y no quiso entrar por ahí de momento. En el juicio para las medidas cautelares dijo mentira tras mentira pero como casi en el 100% de los casos al hombre le toca joderse. Así que voy a estar jodido sin poder disfrutar de mis hijos un buen tiempo hasta que se celebre el juicio y teniendo que vivir de mi madre.
Si conocéis a algún compañero con la custodia compartida os agradecería muchísimo que se pusiera en contacto conmigo, todo lo que le pueda presentar a mi abogada es bueno. Muchísimas gracias por escucharme.

El Sgto no me a puesto ningún problema, me ha redactado un escrito para adecuar mis horarios para el cuidado de mis hijos.

Los asuntos civiles se solucionan con buen consejo legal. Ve por ese camino.

Como eres Guardia Civil seguro que no ves prudente aconsejar en temas familiares.

Trabajarás de media menos de 37 horas semanales si haces noche y festivos el resto es tuyo lo mismo que tu ex. No creo que siempre pueda estar con vuestro hijo.

Tienes un ingreso fijo al mes y un trabajo asegurado, eso también cuenta.

Ahora como todo en esta vida lucha que a nadie le regalan nada.

Cita:

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Iniciado por corleone79

El mejor consejo es que te pongas en manos de un buen abogado especializado en la materia. Esta bien que te informes pero deja el tema en manos de profesionales.

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Totalmente de acuerdo. Un saludo

en este pais las leyes son muy injustas con los hombres, mi primo cobrando 1200 y la mujer 1500, tiene que pasar manuntencion a los niños y su parte de la hipoteca y se queda al mes con 500 y pico euros y menos mal que tiene donde dormir donde sus padres si tuviera que pagar un alquiler o una habitacion no tenia ni para comer , y la mujer sus 1500 , el piso y la manuntecion de los niños , igualdad pues que sea para todo no solo para lo bueno

Los hombres siempre perdemos en el tema del divorcio. La pena es que en la mayoría de los casos utilicen a nuestros hijos para lucrarse.

Compañeros, os pido si alguien conoce de alguien que tenga Custodia Compartida que se ponga en contacto conmigo. GRACIAS.-

Hola , un compañero de mi Unidad preguntó hace poco al servicio jurídico de AUGC si había alguna legislación referente en la GC a horarios ajustados a régimen de visitas de menores en tema divorcios , pues bien ,AUGC le dijo que en la GC lo único que hay es reducción de jornada por cuidado de hijos , que todo lo demás depende de la buena voluntad del Jefe de la Unidad.

Entiendo que lo que quieres es que esté una semana con cada progenitor ,no?? Si tienes la comprensión de tu jefe pues fenomenal, pero te van a dejar incluso entrar a las 8:15 despues de llevarlos al colegio ???Lo último que leí es q suelen dar la custodia compartida si los progenitores se llevan bien .

En mi Unidad no hay compañeros con custodia compartida , tienen régimen de visitas pero los niños ya son grandes y es más flexible.

Hola compañero. Ante todo mucho ánimo para afrontar lo que se te viene encima.
Plantéate seriamente si de verdad puedes afrontar una custodia compartida. Ten en cuenta que una vez que la obtengas (si esto ocurre), el cumplimiento de horarios deberá ser absolutamente escrupuloso por tu parte, pues según cuentas, tu exmujer estará con la caña preparada para atacarte al menor fallo tuyo.
Sería una verdadera pena que consiguieras la custodia compartida y luego la perdieras por no poder asumirla.
Un abrazo y mucho ánimo.

Eso mismo ,muchísimo ánimo! Si tienes una buena infraestructura familiar q te ayude con los niños pues fenomenal . A veces los jueces deciden que los menores no cambien de domicilio familiar y sean los padres los que vayan cambiando ,entienden que es mejor para los niños no estar de allí para acá.

Yo tengo la custodia compartida y no tengo ningún problema, lo tengo por quincenas, pero da igual quincenas o semanas, la primera semana un continuado de lunes a jueves, viernes entrante de noche, fin de semana trabajo, segunda semana descanso semanal lunes y martes, descanso acumulado por festivo y nocturno miércoles y jueves y viernes asuntos particulares o descanso por festivo si el mes tiene algún festivo

A si mi hijo no falta ningún día al colegio, los fines de semana que trabajo se lo dejo a algún familiar, en el caso de que no tengas a nadie pagas a una chica para que los cuide que hay por poco dinero

Y esto estamos hablando de un mes sin tener nada de vacaciones, yo por ejemplo no me cojo vacaciones en verano y me las voy repartiendo a lo largo del año donde me hace falta y la verdad es que me va bien, espero que te sirva de algo, un saludo y te animo a que tengas la custodia compartida de esa forma seguiras teniendo a tus hijos y no perderás lo mejor que te ha dado la vida

No coges vacaciones en verano ???? Y del 22/6 al 12/9 q están de vacaciones de verano ,como lo haces ????.
En una Unidad que estuve yo había una chica que entraba a las 8:30 hasta las 15:30 de lunes a viernes, ella tenía la custodia de los niños y el ex marido régimen de visitas , era un horario especial claro está, xq los demás estabamos de 6 a 14, 14 a 22, 22 a 6.

De verdad creeis que la mujer siempre gana?? soy mujer guardia civil y con la custodia de mi hija, mi ex marido guardia civil tb y con un regimen de visitas , tenemos el mismo sueldo pero yo una reduccion del 50% para cuidar de mi hija y pagando hipoteca al igual q el y la manutencion son 200 euros, el al principio pasa de su hija incumple mas de 40 visitas al año por irse de fiesta con unas y otras y ahora viene dando por culo q quiere ver mas a la niña de verdad creeis q las mujeres ganamos con un divorcio?? creo q sois muy egoistas al generalizar. Suerte compañero con la custodia compartida pero solo una cosa de verdad crees q es lo mejor para tus hijos la inestabilidad que da una compartida no se la deseo a nadie solo digo que pobres niños.

Pues si piensas que no es bueno para tus hijos la custodia compartida, dá la custodia a su padre, ojalá la tuviera yo, piensa que no todos los padres son iguales ni todas las madres tampoco

No cojo vacaciones en verano porque me resulta mucho más fácil apañarme con el trabajo y mi hijo cuando no tiene colegio, y me da igual no tener vacaciones en verano

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Iniciado por saory

De verdad creeis que la mujer siempre gana?? soy mujer guardia civil y con la custodia de mi hija, mi ex marido guardia civil tb y con un regimen de visitas , tenemos el mismo sueldo pero yo una reduccion del 50% para cuidar de mi hija y pagando hipoteca al igual q el y la manutencion son 200 euros, el al principio pasa de su hija incumple mas de 40 visitas al año por irse de fiesta con unas y otras y ahora viene dando por culo q quiere ver mas a la niña de verdad creeis q las mujeres ganamos con un divorcio?? creo q sois muy egoistas al generalizar. Suerte compañero con la custodia compartida pero solo una cosa de verdad crees q es lo mejor para tus hijos la inestabilidad que da una compartida no se la deseo a nadie solo digo que pobres niños.

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Hola compañera! ! Está claro que no se puede generalizar, hay infinidad de casos distintos.
En tu caso, no te pudieron poner el servicio acorde a tu situación? ?? Desde las 8:30 que ya la dejas en el aula matinal y hasta las 15:30, y recogerla a las 17h de las actividades extraescolares. El finde que no te toque tener a tu niña pues currar

Mi ex solo ve a la niña 1 finde al mes y sin pernocta tiene 28 meses eso fue lo q el quiso nos separamos estando yo embarazada mi situacion es muy complicada y solo cobro el 50% del sueldo y en la guardia civil no tienen ninguna consideracion con la mujer la conciliacion laboral no existe por mucho q digan, por eso me molesta mucho escuchar que las mujeres siempre salimos ganando y que solo queremos el dinero hay que pensar un poco antes de hablar y nunca generalizar.

Cita:

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Iniciado por saory

Mi ex solo ve a la niña 1 finde al mes y sin pernocta tiene 28 meses eso fue lo q el quiso nos separamos estando yo embarazada mi situacion es muy complicada y solo cobro el 50% del sueldo y en la guardia civil no tienen ninguna consideracion con la mujer la conciliacion laboral no existe por mucho q digan, por eso me molesta mucho escuchar que las mujeres siempre salimos ganando y que solo queremos el dinero hay que pensar un poco antes de hablar y nunca generalizar.

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Afortunadamente no todos son como tu ex. No conviene generalizar, como no conviene hacerlo afirmando (no digo que tú lo estés haciendo) que todos los hombres son unos mujeriegos que en cuanto dejamos embarazada a una mujer salimos huyendo con el rabo entre las piernas (o fuera de ellas, permíteme la licencia).

Desconozco cuál será tu destino, pero estoy seguro que con voluntad y (mucho) sacrificio, se puede llevar una compartida sin necesariamente recurrir a la reducción de jornada.

Cita:

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Iniciado por saory

Mi ex solo ve a la niña 1 finde al mes y sin pernocta tiene 28 meses eso fue lo q el quiso nos separamos estando yo embarazada mi situacion es muy complicada y solo cobro el 50% del sueldo y en la guardia civil no tienen ninguna consideracion con la mujer la conciliacion laboral no existe por mucho q digan, por eso me molesta mucho escuchar que las mujeres siempre salimos ganando y que solo queremos el dinero hay que pensar un poco antes de hablar y nunca generalizar.

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Si no he entendido mal, por lo que dices, fue tu ex-pareja quien decidió, de forma unilateral, el régimen de visitas a su hija tras tu separación/divorcio/cese convivencia.

Con todos mis respetos, Saory, igual esa decisión no fue la más acertada, y si la Autoridad Judicial la ratificó, creo que es@ Juez no tuvo su día más inspirado, pues no me da la impresión de que se haya tenido en cuenta debidamente el interés de tu hija, que es lo que debe primar en estos casos, independientemente de que alguna de las partes quiera escurrir el bulto.

Hablo, lógicamente, desde la teoría y desde el sillón de mi casa (es muy fácil hablar así, lo sé), sin conocer los entresijos del caso, que a lo mejor justifican más que de sobra esa decisión.

Foxdemox te puedo asegurar q ese dia la jueza fue lo que mejor hizo ratificar ese acuerdo, que cuando hay acuerdo entre la pareja no ponen pega ninguna, en mi caso una compartida no la quiero ni de coña mi ex no es la persona adecuada para criar a la niña y siempre estaria con la abuela y para eso prefiero q este conmigo, prefiero ganar la mitad de mi sueldo y disfrutar de mi hija que es el mayor regalo q me ha dado la vida, lo q no entiendo es porque ahora despues de 2 años quiere amploar el regimen de visitas sera la abuela? la conciencia? o simplemente quiere dar por culo.

El interes del menor nunca es mirado en un juzgado por eso pensad bien cuando pedis una compartida si es lo mejor para vuestros hijos o no y no para dejar de pagar una manutencion o por venganza hacia nuestros ex es lo unico que queria decir, y que gracias a Dios no todos los hombres son como mi ex y todavia quedan buenos padres.

Cita:

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Iniciado por saory

Foxdemox te puedo asegurar q ese dia la jueza fue lo que mejor hizo ratificar ese acuerdo, que cuando hay acuerdo entre la pareja no ponen pega ninguna, en mi caso una compartida no la quiero ni de coña mi ex no es la persona adecuada para criar a la niña y siempre estaria con la abuela y para eso prefiero q este conmigo, prefiero ganar la mitad de mi sueldo y disfrutar de mi hija que es el mayor regalo q me ha dado la vida, lo q no entiendo es porque ahora despues de 2 años quiere amploar el regimen de visitas sera la abuela? la conciencia? o simplemente quiere dar por culo.

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Bueno, las personas cambian, maduran... Si tú crees que lo mejor para tu hija es que la niña permanezca contigo, adelante y lucha por ello, pero si finalmente en el Juzgado le dan más posibilidades a tu ex para que esté con la peque y tú ves que no cumple, ahí deberías estar tú, para denunciar esas situaciones.
Ten presente que los más perjudicados por la irresponsabilidad de algunos padres, son los padres responsables, pues al final los meten a todos en el mismo saco.

Cita:

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Iniciado por saory

Foxdemox te puedo asegurar q ese dia la jueza fue lo que mejor hizo ratificar ese acuerdo, que cuando hay acuerdo entre la pareja no ponen pega ninguna, en mi caso una compartida no la quiero ni de coña mi ex no es la persona adecuada para criar a la niña y siempre estaria con la abuela y para eso prefiero q este conmigo, prefiero ganar la mitad de mi sueldo y disfrutar de mi hija que es el mayor regalo q me ha dado la vida, lo q no entiendo es porque ahora despues de 2 años quiere amploar el regimen de visitas sera la abuela? la conciencia? o simplemente quiere dar por culo.

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No puedes pedir una reducción del 25% solo y trabajar al 75%???
Si tu ex quería solo 1 fin de semana de cada 4 ,pudiendo tener 1 de cada 3 , y sin tardes entre semana , te pagará al menos 350€/mes de pensión, no?? Y más gastos de guardería o colegio .

Espero te pueda ayudar estas sentencias y jurisprudencia reciente en la legislacion espańola, referente a la custodia compartida y cuando procede la
Misma.

http://practicos-vlex.es/vid/custodi...tida-592598574

Saory! Tu reducción de jornada del 50% cono es ? Trabajas la mitad del mes o te reducen 4 horas en cada servicio ??
Se puede pedir como le interese a uno , trabajar una semana si y otra no x ejemplo ????

Cita:

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Iniciado por pestañi

Saory! Tu reducción de jornada del 50% cono es ? Trabajas la mitad del mes o te reducen 4 horas en cada servicio ??
Se puede pedir como le interese a uno , trabajar una semana si y otra no x ejemplo ????

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Una cosa es la reducción de jornada, que es a lo que obliga la Ley, y otra la concreción horaria, que es lo que tú planteas.
Hay algunas reclamaciones en ese sentido que ya han llegado al contencioso.

Por ejemplo , trabajar 7×7, 14 servicios cada 28 días , como hacemos unos 18 cada 30 días . No sé si será posible poder tener esa cadencia solicitando un 25% de reducción de jornada . Hablo de Unidades grandes .

Cita:

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Iniciado por pestañi

Por ejemplo , trabajar 7×7, 14 servicios cada 28 días , como hacemos unos 18 cada 30 días . No sé si será posible poder tener esa cadencia solicitando un 25% de reducción de jornada . Hablo de Unidades grandes .

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No, a mi me lo denegaron.

Te lo reducen en computo semanal, es decir no te puedes pegar una semana sin ir a trabajar, tienes que hacer el % de horas que te quedan.

Si es asi de triste y arcaico, yo estuve con una reducción del 50% cobrando 800 eur y me puteaban a base de bien con horarios irracionales ( si pido una reducción y pierdo la mitad de mi sueldo no es por capricho )

Si aun habiendo hecho las cosas por las buenas, perdiendo pasta, no atienden a razones, que no lo haran, os recomiendo que vayais a un medico que seguro os recetara una temporada de calma para quitar ese estres.

Les importa un pimiento la conciliación familiar, a mi me pusieron todas las trabas, incluso me la denegaron en primera instancia, y si no es por mi jefe de unidad que incumplio las superiores ordenes de joderme la vida, tendria que haber ido al médico por (estres, provocado).
Por suerte, siempre queda alguien noble y con dos dedos de raciocinio, como mi jefe de unidad y me ayudo un monton con unos horarios logicos... (sin que se enterase la maquinaria exprimidora de cualquier atisbo de conciliación familiar)

Por eso le deseo lo mejor a ese hombre que demostro ser un gran mando y una semanita de gastroenteritis a sus superiores, inutiles e impasibles.

Si teneis la suerte de tener un jefe inteligente y ranozable, con la reducción de jornada y legalmente podeis hacer...

DND DND L L DND SERV SERV
SERV SERV SERV DND DND L L
DND DND LL DND SERV SERV
SERV SERV SERV L L DND DND

y sale perfecto y cuadrado, esto para los que necesitais haceros cargo de los niños por ejemplo 7 dias seguidos 24h, como me ocurrió a mi.

Necesitais un jefe logico y razonable, y el servicio no se ve resentido al contrario.

Cualquier cosa que os pueda aportar, por aqui ando, entre compañeros estamos para esto.

Algunos no entienden que la vida no es estable y que quizas algun día se puedan ver en un aprieto y que un bebe a 1000 kms no puede quedarse solo.

Cita:

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Iniciado por neskero

No, a mi me lo denegaron.

Te lo reducen en computo semanal, es decir no te puedes pegar una semana sin ir a trabajar, tienes que hacer el % de horas que te quedan.

Si es asi de triste y arcaico, yo estuve con una reducción del 50% cobrando 800 eur y me puteaban a base de bien con horarios irracionales ( si pido una reducción y pierdo la mitad de mi sueldo no es por capricho )

Si aun habiendo hecho las cosas por las buenas, perdiendo pasta, no atienden a razones, que no lo haran, os recomiendo que vayais a un medico que seguro os recetara una temporada de calma para quitar ese estres.

Les importa un pimiento la conciliación familiar, a mi me pusieron todas las trabas, incluso me la denegaron en primera instancia, y si no es por mi jefe de unidad que incumplio las superiores ordenes de joderme la vida, tendria que haber ido al médico por (estres, provocado).
Por suerte, siempre queda alguien noble y con dos dedos de raciocinio, como mi jefe de unidad y me ayudo un monton con unos horarios logicos... (sin que se enterase la maquinaria exprimidora de cualquier atisbo de conciliación familiar)

Por eso le deseo lo mejor a ese hombre que demostro ser un gran mando y una semanita de gastroenteritis a sus superiores, inutiles e impasibles.

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Chapeau por tu Jefe de Unidad que realmente se la jugó para echarte una mano.
Para temas tan delicados como estos de custodia de hijos debería haber una mayor adaptabilidad en cuanto a horarios. Lo que está claro es que ES POSIBLE cumplir con el Servicio y con los deberes familiares.

Hola , se puede tener reducción de jornada semana sí y semana no?? Tener la reducción de jornada cd se tenga al menor .
Por ejemplo q la semana que te toque al menor estar de mañana de lunes a viernes y en vez de 6 a 14h pues de 8:30 a 14h, y la semana q no te toque pues servicio normal .
Me refiero a un servicio normal de seguridad ciudadana , fiscal ,núcleos, prisiones etc y no de oficinas ,ni boquetes varios .

DND DND L L DND SERV SERV
SERV SERV SERV DND DND L L
DND DND LL DND SERV SERV


Neskero ! Que significa DND??? lo otro será servicio y libreS.

Cita:

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Iniciado por pestañi

DND DND L L DND SERV SERV
SERV SERV SERV DND DND L L
DND DND LL DND SERV SERV


Neskero ! Que significa DND??? lo otro será servicio y libreS.

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Es un dia o descanso no deducible, no computa nada, es para no dejar en blanco el hueco del cuadrante básicamente

Ah bien !! Acumulabas las horas de reducción en días y no en reducir las jornadas de servicios diarios .
Tenias un 50% de reducción, no??
Estás con los niños cuando tienes :
SERV SERV SERV DND DND L L ??