Duda sobre petición de cambio de destino

Tengo dudas sobre si es si es obligatorio informar a mi jefe directo cuando solicitas nuevo destino o si por el contrario no tengo obligación alguna al ser algo personal y confidencial. La cuestión es que peticioné destino en las anteriores vacantes y no dije nada porque no quise que nadie cotilleara. Ahora al ver el avance he visto que iré destinado a otra unidad y me he llevado una reprimenda por no decir nada. Yo creo que no tengo obligación, nunca en ningún sitio he dicho que me iba hasta que salía el avance. ¿Alguien me puede aclarar la cuestión y si viene regulado en algún punto de la ley de personal?

Por supuesto que no tienes que comunicar nada a nadie. Se ha luchado mucho para que las peticiones se puedan hacer de forma privada y no como se hacía antes, que hacías tu papeleta de peticiones, pasaba unos días encima de la mesa del comandante de puesto y la veían hasta los de los puestos de al lado. Luego iba a la compañía y tres cuartos de lo mismo. Si tenías algún problema con el jefe lo pagabas con el pellejo cuando se enteraba que tenías intención de cambiar de destino y si encima tenías la mala suerte de no pasar destinado los meses venideros no eran de color rosa precisamente.
Esto que relatas que te ha pasado es una cacicada más de esta empresa

Obligación ninguna. Que por "cortesía", si no tienes mala relación con el jefe de la Unidad se lo comuniques solo a él exclusivamente y que no se difunda por la unidad pues no esta de más sinceramente.

Como que no eata de mas informar a tu superior? sera de coña no ? Ni de mas ni de menos, no tienes que comunicarle absolutamente nada...las cortesias para las embarazadas y personas con problemas para cederle el asiento en el autobus.

Cita:

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Iniciado por berlin

Como que no eata de mas informar a tu superior? sera de coña no ? Ni de mas ni de menos, no tienes que comunicarle absolutamente nada...las cortesias para las embarazadas y personas con problemas para cederle el asiento en el autobus.

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TODOS debemos ser corteses mutuamente. Cuando pidas cortesía al superior por algo que necesites (que por cierto se hace muy amenudo por mucho que se niegue) ojala te conteste mandandote a ceder el asiento a las embarazadas... así lo entederás.

La cortesía ha de ser mutua y si no lo he querido comunicar por algo será. Creo que se sobreentiende.

No dijistes nada porque no querías que nadie cotilleara (no porque te lleves mal con el jefe).... eso es lo que escribistes, así que no creas que se sobreentiende las cosas que no explicas bien.

No obstante me remito a la primera frase de mi primer post.

Un saludo.

Hay cosas que no es necesario escribirlas, se deducen y se sobreentienden. No creo sea el único que actuó como yo. La reprimenda que me lleve , a mi entender sobra pero bueno, esta claro que de donde no hay no se puede sacar.

En ley u ordenes circulares no hay nada, aunque en muchas unidades viene recojido en el libro de funcionamiento interno como obligacion para la prevision de servicio y no perjudicar a compañeros en vacaciones o permisos, o perjuicio para el servicio.
Alguna vez se hizo consulta a dggc sobre si era ilegal y tambien alguna asociacion lo a movido, y al parecer si se ampara en no perjudicar a terceros o al servicio era legal, pero a de recojerse en el libro y este estar disponible a cualquier componente de la unidad.

Cita:

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Iniciado por guardia de negro

En ley u ordenes circulares no hay nada, aunque en muchas unidades viene recojido en el libro de funcionamiento interno como obligacion para la prevision de servicio y no perjudicar a compañeros en vacaciones o permisos, o perjuicio para el servicio.
Alguna vez se hizo consulta a dggc sobre si era ilegal y tambien alguna asociacion lo a movido, y al parecer si se ampara en no perjudicar a terceros o al servicio era legal, pero a de recojerse en el libro y este estar disponible a cualquier componente de la unidad.

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Me pregunto yo en que afecta a la previsión del servicio o las vacaciones de los compañeros, la posibilidad de que yo me vaya destinado dentro de tres meses, y que además en el mismo movimiento no se cubra la vacante que yo genero. Debe ser una Unidad increible con una planificación tan al detalle.

Un saludo

Hombre, a 3 meses vista no, pero según se va acercando la resolución ya va teniendo interés, más que nada a efectos de nombramiento del servicio y no perjudicar a terceros.

Cita:

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Iniciado por Ryback

Hombre, a 3 meses vista no, pero según se va acercando la resolución ya va teniendo interés, más que nada a efectos de nombramiento del servicio y no perjudicar a terceros.

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Hasta que no sale el adelanto de los destinos, no creo que nadie que se pelee con un cuadrante prevea el servicio en base a la posibilidad (lo remarco) de que alguien se vaya destinado, de ahí que (según el comentario al que respondí) te obliguen a comunicar que has pedido, algo que haces casi tres meses antes de irte (si finalmente sales destinado), pues como que va un mundo.

Otra cosa es que voluntariamente lo quieras comunicar por si lo quieren tener en cuenta, algo que dependerá mucho de las circunstancias de tus jefes, tus compañeros, la Unidad y tú mismo.

Un saludo

Entonces cada vez que un guardia pide destino, sin saber si pasará, el jefe hace un cuadrante B por si acaso? Y si piden tres guardias? Hace un cuadrante con las posibles combinaciones​? Por más vueltas que le doy no le veo sentido a la obligación de notificar que he pedido destino.
Y siendo más retorcido, debería decírselo también al comandante de puesto del lugar que he perdido? Por si acaso considera hacer un cuadrante incluyéndome en su unidad. Y si no paso?
Señores vamos a ser coherentes que ya ninguno de nosotros es guardia auxiliar cobrando 1000 pesetas

Lo de la obligatoriedad o no, ya lo he dejado claro como es y donde debe aparecer, las razones son multiples y creo que alguno solo ve su caso concreto, pero es que es para toda la guardia civil, ejemplos:
1. el GAR manda a 20 tios al extranjero durante 6 meses y resulta que al mes de estar alli, salen 5 destinados,
2. Patrulla del seprona que tiene solo 3 guardias y piden los 3, y se van los 3, ¿tendra que saberlo el jefe para poder pedir agregados?
3. un GRS que manda 60 dias a gente comisionada (los cuales se buscan y pagan su alojamiento por anticipado) y salen varios destinados (el caso de madrid se van 40 guardias en estas ultimas)
4. Un componente le mandan a hacer un curso a dedo para aprovechamiento de la unidad por que no hay gente con ese curso, cuando lo esta haciendo pasa destinado a otro sitio y la unidad se queda sin el titulado que necesitan (por ejemplo radar).
5. Un puesto con 5 guardias, 3 guardias comisionados (o que desean ir comisionados) y varias vacantes sin publicar, piden los 5 y creen que pasaran todos, los comisionados tienen que renovar la comision y piden informe a la unidad.
6. Comandancia de interior con poco personal y muchos han pedido (especialmente de los destinados en seg ciud.), ¿puede aportar gente a una comision de operacion verano?

Podria poner muchos mas ejemplos, pero creo que a quedado claro, nos guste o no se puede perjudicar al resto de compañeros o al servicio.
Y de todas maneras en las ultimas convocatorias se han mandado los listados a nivel comandancia del personal que ha pedido, para conocimiento y solicitando se informe si se denegaba la solicitud segun xx articulos, imagino que a nivel puesto no llega.

Recordar que los avances y resoluciones no han salido siempre con tanta antelacion, ni se han pospuesto su entrada en vigor como en este ultima.

Cita:

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Iniciado por guardia de negro

Lo de la obligatoriedad o no, ya lo he dejado claro como es y donde debe aparecer, las razones son multiples y creo que alguno solo ve su caso concreto, pero es que es para toda la guardia civil, ejemplos:

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Vamos por partes:
1.-

Cita:

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Iniciado por guardia de negro

1. el GAR manda a 20 tios al extranjero durante 6 meses y resulta que al mes de estar alli, salen 5 destinados,

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Este caso, el Reglamento de Destinos lo tiene previsto en su Artículo 29 Incorporación al destino:

Cita:

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3. El plazo de incorporación se contará desde la fecha en que sea efectivo el destino. No obstante, cuando el destinado estuviere desempeñando comisión de servicio que no deba interrumpirse, realizando la fase de presente de un curso oficial, disfrutando de las vacaciones, permisos y licencias oficialmente autorizadas, o de baja médica que le impida realizar el cambio de residencia, comenzará el plazo cuando cesen las circunstancias que impidieron su inicio. En todo caso la incorporación deberá efectuarse en un plazo máximo de un año.

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Por lo que o tendría efecto el comunicar o no que se ha pedido destino.


2.-

Cita:

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Iniciado por guardia de negro

2. Patrulla del seprona que tiene solo 3 guardias y piden los 3, y se van los 3, ¿tendra que saberlo el jefe para poder pedir agregados?

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El que el jefe sepa que los 3 han pedido, que es de lo que se habla aquí, y no que salgan destinados, no tiene influencia para pedir agregados, ya que, si pide agregados alegando que todo el personal ha pedido, le van a contestar que cuando salgan los destinos vuelva a llamar.


3.-

Cita:

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Iniciado por guardia de negro

3. un GRS que manda 60 dias a gente comisionada (los cuales se buscan y pagan su alojamiento por anticipado) y salen varios destinados (el caso de madrid se van 40 guardias en estas ultimas)

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Lo mismo que para el GAR.


4.-

Cita:

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Iniciado por guardia de negro

4. Un componente le mandan a hacer un curso a dedo para aprovechamiento de la unidad por que no hay gente con ese curso, cuando lo esta haciendo pasa destinado a otro sitio y la unidad se queda sin el titulado que necesitan (por ejemplo radar).

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Si le mandan a hacer un curso "a dedo" y no dice nada de su petición de destino, una de dos, o se lo han endiñado forzoso o es un poco impresentable (por decirlo suavemente).


5.-

Cita:

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Iniciado por guardia de negro

5. Un puesto con 5 guardias, 3 guardias comisionados (o que desean ir comisionados) y varias vacantes sin publicar, piden los 5 y creen que pasaran todos, los comisionados tienen que renovar la comision y piden informe a la unidad.

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No entiendo muy bien este ejemplo, por lo que no opino sobre él.


6.-

Cita:

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Iniciado por guardia de negro

6. Comandancia de interior con poco personal y muchos han pedido (especialmente de los destinados en seg ciud.), ¿puede aportar gente a una comision de operacion verano?

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Si tiene poco personal, ya es dificil que pueda aportar gente a una comisión de operación verano. De todas formas, la DGGC ya se preocupa que los movimientos no se produzcan en verano para que no merme el servicio de las Unidades


Y ahora un caso a favor de no decir nada, y que a tenor de los primeros mensajes de este hilo parece que se ajusta un poco a la pregunta inicial, podría ser:

- Se lleva mal con el jefe y si le dice que pidió, y finalmente no pasa, sabe que la situación va a ser más complicada en la Unidad...

Como dije un poco más arriba, las circunstancias tienen mucho que ver en la decisión de comunicar o no.

Un saludo

Dice el que calla ajos come; o el que calla otorga, bien si se es de Ley no debe haber problemas en comunicarse o comunicar. Si vas por la vida de espabilado pronto te pasará como al zorro cuando va a por las gallinas arma revuelo y a la siguiente lo mas probable es que caiga en el cepo que también silenciosamente se lo han colocado al paso y no se ha enterado. Resumen haz lo mejor para la empresa y vive y deja vivir que solo vas a estar dos días en esta casa.

Los casos que he puesto son reales, esta claro que no se hubiese hundido la guardia civil de no tener conocimiento de las peticiones (que no son destinos), pero el saberlas facilito mucho tener previstas diferentes acciones, el que lo quiera ver bien y el que no tambien.
Y decir que yo fui cambiado de mis funciones en una unidad cuando pedi vacante y entiendo perfectamente el no decirlo.

No tienes obligación. Si pasas a otro destino ya se lo comunican a tú Comandante de Puesto para que realice las tareas burocráticas oportunas, si s elo quieres comentar bien, si no pues también.