Eliminación total de "Moscosos" salvo 3 al año.

Bueno.

Acaban de aclarar que eliminan todos los días de Asuntos Particulares, incluso los que se generaban con la antigüedad salvo 3.

A ver si las asociaciones (AUGC-UGC-IGC....) luchan porque, esta vez, seamos la excepción positiva respecto al resto de funcionarios y siga nuestra Orden Genearl tal cual está actualmente. Ya que,

mientras el resto de funcionarios ha disfrutado estos días de Libre Disposición durante 20 años, nosotros no los hemos conseguido hasta el año 2010.

Y esto debe quedar bien claro.

[quote user="ARNIRUIZ" post="806988"]Bueno.

Acaban de aclarar que eliminan todos los días de Asuntos Particulares, incluso los que se generaban con la antigüedad salvo 3.

A ver si las asociaciones (AUGC-UGC-IGC....) luchan porque, esta vez, seamos la excepción positiva respecto al resto de funcionarios y siga nuestra Orden Genearl tal cual está actualmente. Ya que,

mientras el resto de funcionarios ha disfrutado estos días de Libre Disposición durante 20 años, nosotros no los hemos conseguido hasta el año 2010.

Y esto debe quedar bien claro.[/quote]

¿Entiendo que nos dejan 3?

Interesa saber la entrada en vigor porqué si es efectiva este año sería desproporcianada y discriminatoria, entre los que los han consumido en todo o en parte y los que aun no han disfrutado ninguno.

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha anunciado los cambios en el régimen de días de libre disposición de los funcionarios. Los conocidos como 'moscosos' pasarán a la mitad, de seis a tres, y desaparecen los 'canosos' (días libres en función de la antigüedad de los funcionarios).

http://www.cincodias.com/articulo/ec...3cdscdseco_13/

Prefiero, sin duda vamos, volver a la ley antigua de vacaciones, los 40 naturales. La de ahora estaba bien al coger ya bastante antigüedad y si no salía a la par, pero ahora... que quitan además lo de la antigüedad....

Yo ya he consumido casi todos los de este año , espero que no me hagan recuperarlos.

[quote user="SirDiego" post="807011"]Prefiero, sin duda vamos, volver a la ley antigua de vacaciones, los 40 naturales. La de ahora estaba bien al coger ya bastante antigüedad y si no salía a la par, pero ahora... que quitan además lo de la antigüedad....[/quote]

Muchos recurrirán a las bajaciones

3 moscosos mas 4 de baja en agosto, mas 4 en Navidad, mas 4 en semana santa, ya hacen de sobra el equivalente a asuntos particulares

por si acaso voy a disfrutar el ultimoa AP que me falta.

Actualizado viernes 13/07/2012 17:28 horas

Los funcionarios perderán tres días de los seis de libre disposición -los llamados 'moscosos'- y se quedarán también sin los días libres adicionales en función de su antigüedad -los 'canosos`¿

Es el tambien como el IVA, 01 Septiembre ya que no especifica la fecha.................. ¿ Desde cuando entra en vigor ?

Esto será a partir del 2013, no?. Me quedan dos por disfrutar, y me hacen falta, jejejeje

:roll:

Entiendo que para la GC entrará en vigor el 1º de febrero de 2013, porque siendo pragmáticos, todo el mundo va a disfrutar los correspondientes a este 2012, por las buenas, o por las malas...

[quote user="SirDiego" post="807011"]Prefiero, sin duda vamos, volver a la ley antigua de vacaciones, los 40 naturales. La de ahora estaba bien al coger ya bastante antigüedad y si no salía a la par, pero ahora... que quitan además lo de la antigüedad....[/quote]

Gracias AUGC y a todos los que querían asemejarse lo + posible a la función pública... :xrevienta:-)

Si es que la compensación de festivos nacionales lo de semana santa y navidad iba a caer igual. De todas formas tampoco culpo a las asociaciones, la intención era buena.

sí, deme cita para el doctor, por favor...

[quote user="Zak" post="807197"]sí, deme cita para el doctor, por favor...[/quote]

Si ya veras cuando nos incluyan en la incapacidad temporal que quieren ponernos:

Periodos % base reguladora a cobrar Dinero perdido (ejemplo: Base reguladora= 1.800€)

◦ Día 1 al día 3 _______0%: 180€ perdemos
◦ Día 4 al día 10 ______60% de la base reguladora 188€ perdemos
◦ Día 11 al día 20 _____75% de la base reguladora 150€ perdemos
◦ Día 21 en adelante __100% de la base reguladora 0€

▪ Perdida aproximada en baja de duración 1 mes 518€

[quote user="cooler1987" post="807250"][quote user="Zak" post="807197"]sí, deme cita para el doctor, por favor...[/quote]

Si ya veras cuando nos incluyan en la incapacidad temporal que quieren ponernos:

Periodos % base reguladora a cobrar Dinero perdido (ejemplo: Base reguladora= 1.800€)

◦ Día 1 al día 3 _______0%: 180€ perdemos
◦ Día 4 al día 10 ______60% de la base reguladora 188€ perdemos
◦ Día 11 al día 20 _____75% de la base reguladora 150€ perdemos
◦ Día 21 en adelante __100% de la base reguladora 0€

▪ Perdida aproximada en baja de duración 1 mes 518€[/quote]

¿Si son más de 21 días el resto de meses se cobra como hasta ahora?

Pero no nos iban a quitar los complementos a partir del 4 mes??

Si el miércoles el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy anunciaba sin entrar en detalles que los funcionarios se quedaban sin la paga extra de Navidad, tendrían menos días libres y sus bajas serían como en la empresa privada, tras el Consejo de Ministros de hoy se detallan más a fondo estas medidas que afectarán a los empleados públicos con el objetivo de garantizar la estabilidad presupuestaria y fomentar la competitividad. Entre las medidas aprobadas por el Consejo de Ministros figuran las siguientes:


—13 julio 2012 / Casacochecurro.com

1.Asignación eficiente de efectivos y movilidad: Se analizará la distribución del personal de los distintos ámbitos de la Administración del Estado y se adoptarán las medidas adecuadas en materia de movilidad y adscripción de personal a fin de lograr una asignación más eficaz y eficiente de los recursos humanos, lo que mejorará el funcionamiento de la Administración.

2.Supresión de días adicionales de libre disposición y días adicionales de vacaciones por antigüedad. En el marco del incremento de la productividad y de la prestación del servicio, esta medida permitirá mejorar los servicios públicos que se prestan generando ahorro en el funcionamiento de las estructuras, evitando la contratación de interinos, disminuyendo la realización de horas extraordinarias o de guardias adicionales para cubrir el servicio durante los días de permiso.

Hasta ahora, se añadían hasta cuatro días adicionales de vacaciones anuales y se incrementaban los días de libre disposición que tenían los empleados públicos en función de la antigüedad que fueran alcanzando.

3.Supresión de tres de los seis días de libre disposición ordinarios. Al igual que la medida anterior, se traduce en un aumento de la jornada laboral anual. Los empleados públicos, con la supresión de días adicionales de la medida anterior y sin perjuicio de las permisos y licencias por causas justificadas, conservarán solamente estos días de libre disposición, de naturaleza similar a los existentes en convenios colectivos del sector privado.

4.Modificación del régimen retributivo del personal al servicio de las Administraciones Públicas durante la situación de incapacidad temporal. Se produce una revisión de los complementos o de la prestación por incapacidad laboral temporal actualmente existentes, en función del régimen de seguridad social al que estén adscritos los empleados públicos. Con ello se persigue una doble finalidad: por un lado reducir el absentismo en los casos de bajas reiteradas de corta duración, reduciendo la necesidad de incorporar personal interino o temporal y, por otro, obtener un ahorro del gasto público en términos de minoración de la cuantía de la mejora, o complemento en caso de incapacidad temporal.

Esta revisión, que tendrá una vigencia temporal mientras duren las actuales circunstancias, será de aplicación para el conjunto de los empleados públicos y supondrá, en el caso de contingencias comunes, que:

Durante los tres primeros días, la prestación reconocida o el complemento alcanzará como máximo el cincuenta por ciento de las retribuciones.

Desde el día cuarto hasta el vigésimo, la prestación reconocida o el complemento en ningún caso superará el setenta y cinco por ciento de las retribuciones.

En el caso de contingencias profesionales se mantendrá el cien por cien de las retribuciones, así como en situaciones como la hospitalización o intervenciones quirúrgicas y otras de carácter excepcional que pudieran merecer un trato diferenciado.

5.Reducción de créditos y permisos sindicales. Los créditos y permisos sindicales se ajustarán de forma estricta a lo previsto en la normativa legal en la materia. Las organizaciones sindicales seguirán contando con los medios y recursos previstos en dicha normativa, dejándose solamente sin efecto aquellos pactos o acuerdos que, en el ámbito de las Administraciones Públicas habían incrementado los créditos horarios y el número de liberados muy por encima de dichas previsiones.

6.Determinación de las unidades electorales. Se lleva a cabo una nueva definición de las unidades electorales y centros de trabajo, a fin de evitar la excesiva fragmentación actualmente existente que propiciaba un elevado número de órganos de representación (juntas de personal y comités de empresa). La medida supondrá, entre otras adaptaciones, que existirá una sola junta de personal y un solo comité de empresa por Departamento Ministerial, desapareciendo las de sus organismos autónomos que se integran en las de ámbito departamental. Esta medida favorece una interlocución más directa con los representantes de los empleados públicos, simplificando las estructuras de negociación.

La simplificación de los órganos de representación se irá produciendo conforme venzan los actuales mandatos y se inicien los nuevos procesos electorales.

7.Unificación de las Unidades Electorales en el exterior. El personal laboral en el exterior se integrará en una única unidad electoral, favoreciendo, como en el caso anterior, y al crearse una circunscripción electoral única, una interlocución más directa entre los representantes de los trabajadores y la Administración, principalmente por lo que se refiere al Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.

8.Supresión de la paga extraordinaria de diciembre. Se trata de una medida de carácter excepcional con vigencia para 2012, en el marco del cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y contención del déficit público y de las leyes presupuestarias.

La medida será de aplicación a todo el conjunto del sector público y a todas las Administraciones Públicas.

9.Incompatibilidad de las cesantías con cualquier retribución pública o privada. Se hace incompatible con cualquier otra retribución pública o privada la retribución compensatoria del 80 por 100 de sus retribuciones, durante un plazo de 24 mensualidades a la que tienen derecho cuando cesan, para determinados altos cargos, miembros del Gobierno, Secretarios de Estado, presidentes de las Cámaras y presidente y consejeros de organismos reguladores.

Quienes estuvieran percibiendo este tipo de pensión indemnizatoria o compensación en el momento de la entrada en vigor del Real Decreto Ley tendrán, igualmente, que optar entre ésta o la percepción de cualquier otra retribución pública o privada o pensión de jubilación o retiro.

[quote user="Pako" post="807148"][quote user="SirDiego" post="807011"]Prefiero, sin duda vamos, volver a la ley antigua de vacaciones, los 40 naturales. La de ahora estaba bien al coger ya bastante antigüedad y si no salía a la par, pero ahora... que quitan además lo de la antigüedad....[/quote]

Gracias AUGC y a todos los que querían asemejarse lo + posible a la función pública... :xrevienta:-)[/quote]

Me uno a la felicitación, tenemos lo que nos merecemos.

[quote user="barcelona2008" post="807379"][quote user="Pako" post="807148"][quote user="SirDiego" post="807011"]Prefiero, sin duda vamos, volver a la ley antigua de vacaciones, los 40 naturales. La de ahora estaba bien al coger ya bastante antigüedad y si no salía a la par, pero ahora... que quitan además lo de la antigüedad....[/quote]

Gracias AUGC y a todos los que querían asemejarse lo + posible a la función pública... :xrevienta:-)[/quote]

Me uno a la felicitación, tenemos lo que nos merecemos.[/quote]
Cada vez somos mas funcionarios y menos guardias civiles, donde estan los que se supone que nos defienden

[quote user="Pako" post="807148"][quote user="SirDiego" post="807011"]Prefiero, sin duda vamos, volver a la ley antigua de vacaciones, los 40 naturales. La de ahora estaba bien al coger ya bastante antigüedad y si no salía a la par, pero ahora... que quitan además lo de la antigüedad....[/quote]

Gracias AUGC y a todos los que querían asemejarse lo + posible a la función pública... :xrevienta:-)[/quote]

Conio, ahora me entero que el partido de Mariano Rajoy ha cambiado el nombre...

Como dicen en mi pueblo: "que tendrán que ver los cojones para comer trigo".

[quote user="Pako" post="807148"][quote user="SirDiego" post="807011"]Prefiero, sin duda vamos, volver a la ley antigua de vacaciones, los 40 naturales. La de ahora estaba bien al coger ya bastante antigüedad y si no salía a la par, pero ahora... que quitan además lo de la antigüedad....[/quote]

Gracias AUGC y a todos los que querían asemejarse lo + posible a la función pública... :xrevienta:-)[/quote]


Pero qué piensas? el camino a seguir es ese, asemejarse y que nos den los mismos derechos que a los demás.... ahora te la han metido, pero quien te dice a ti que no te la metieran hasta el gaznate en la anterior situación....

Otro que le echa la culpa al bando contrario, de dónde sales¡¡??

Pues perdemos GRAVENTENE, pues muchisimos funcionarios además de que se pillan todos los fines de semana del año, también se cogen puentes o macropuentes. Además mismamente entre nosotros, si yo quiero que me pille un fin de semana, tengo que cogerme el viernes anterior, con lo cual pierdo otro día, y si un, por ejemplo, interventor de armas, algunas cias... sabe que el viernes se va y puede cogerse los días desde el lunes, se añade esos anteriores sí o sí.

Retrocediendo 10 años, tardaremos otros 10 en llegar a donde estábamos.

pero que mania de echar la culpa a AUGC lo que mereceis es que os pongan puertas otra vez de 24 horas y 188 horas al mes

[quote user="paspasviscu" post="807506"]pero que mania de echar la culpa a AUGC lo que mereceis es que os pongan puertas otra vez de 24 horas y 188 horas al mes[/quote]

Todo se andará. Todo se andará. Antes de que acabe el año que viene seguro que nos lo imponen, además de prohibir salir de la demarcación sin permiso expreso del comandante de puesto.

vamos de mal en peor se va a liar parda... a las barricadas yaaaaaaaaaa



:antidistur:-) :antidistur:-) :antidistur:-) :antidistur:-) :antidistur:-) :antidistur:-) :antidistur:-) :antidistur:-) :antidistur:-) :antidistur:-) :manifa: :manifa: :manifa: :manifa: :manifa: :manifa: :manifa: :manifa: :manifa: :manifa: :manifa: :manifa: :manifa: :protest: :protest: :protest: :protest: :protest: :protest:

Quiero mis 40 días de permiso ordinario. Yo no quería ni asuntos pocoprofesionales ni vacaciones.

Lo que no me queda claro es si también nos quitan los 3 días de permiso en semana santa y en navidad.

[quote user="pikox" post="807690"]Lo que no me queda claro es si también nos quitan los 3 días de permiso en semana santa y en navidad.[/quote]

¡¡¡ Calla, calla, no les des ideas que ya van sobrados !!!

[quote user="droler" post="807448"]Pues perdemos GRAVENTENE, pues muchisimos funcionarios además de que se pillan todos los fines de semana del año, también se cogen puentes o macropuentes. Además mismamente entre nosotros, si yo quiero que me pille un fin de semana, tengo que cogerme el viernes anterior, con lo cual pierdo otro día, y si un, por ejemplo, interventor de armas, algunas cias... sabe que el viernes se va y puede cogerse los días desde el lunes, se añade esos anteriores sí o sí.

Retrocediendo 10 años, tardaremos otros 10 en llegar a donde estábamos.[/quote]

Toda la razón
:protest:

Cada vez menos sueldo, menos dias de descanso... Y sin embargo cada vez las cosas mas caras... Esto es el mundo al reves??? No hay quien entienda esto...

Cuando entra en vigor esto de los moscosos?

[quote user="polilla7796" post="808411"]Cuando entra en vigor esto de los moscosos?[/quote]



Mas de uno ya lo estará aplicando ya

Hasta que salga por BOC como lo van aplicar? no puede ser.

[quote user="pikox" post="807690"]Lo que no me queda claro es si también nos quitan los 3 días de permiso en semana santa y en navidad.[/quote]

Según he podido leer y entender en el BOE esos días también los quitan:

(RESUMIDO)
Artículo 48.1. Permisos de los funcionarios públicos.
Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos:
- Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar
- Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, un día
- Para realizar funciones sindicales o de representación del personal
- Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud
- Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto
- Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo
- Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados
- Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años
- Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado
- Por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal
- Por asuntos particulares, tres días
- Por matrimonio, quince días.

(NO APARECEN LOS PERMISOS DE SEMANA SANTA Y NAVIDAD)

Y esto continua diciendo el BOE:

Artículo 48.3. Desde la entrada en vigor de este Real Decreto-ley, quedan suspendidos y sin
efecto los Acuerdos, Pactos y Convenios para el personal funcionario y laboral, suscritos
por las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o
dependientes de las mismas que no se ajusten a lo previsto en este artículo, en particular,
en lo relativo al permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de
libre disposición o de similar naturaleza


Por lo tanto este artículo de la OG. sobre permisos quedaría SUSPENDIDO y SIN EFECTO:

Art.13.2. 4. Con la finalidad de compatibilizar la disponibilidad permanente para el servicio con la conciliación de la vida familiar y laboral de los guardias civiles en los períodos de Semana Santa y Navidad, los miembros de la Guardia Civil disfrutarán de tres días de permiso consecutivos en cada uno de los citados períodos.

Que nos dejen como estábamos con nuestros 40 días naturales, para que cambiarían algo que funcionaba.
Malditas cabezas pensantes.
Que lo vuelvan a aplicar y punto.
Los chorizos no entiendes de días hábiles y no hábiles, y tampoco de festivos.

Un saludo y achicar agua, que el buque se hunde.

P.D. Guardar comida y munición.....JAJAJAJAJa

La excusa que han puesto para quitar los moscosos es que se ahorran personal interino que debe de sustituir al funcionario que se va de asuntos propios, ¿y por qué nos los tocan a nosotros?, según los tenemos establecidos únicamente podemos disponer de ellos cuando no afecten al servicio, a nosotros no nos mandan a nadie a sustituirnos si cogemos estos dias, es una jetada más de los políticoa que hacen con nosotros lo que les da la gana.

[quote user="Kalley" post="808538"]La excusa que han puesto para quitar los moscosos es que se ahorran personal interino que debe de sustituir al funcionario que se va de asuntos propios, ¿y por qué nos los tocan a nosotros?, según los tenemos establecidos únicamente podemos disponer de ellos cuando no afecten al servicio, a nosotros no nos mandan a nadie a sustituirnos si cogemos estos dias, es una jetada más de los políticoa que hacen con nosotros lo que les da la gana.[/quote]

:shock: :xrevienta:-)

[quote user="esclavo" post="808414"][quote user="polilla7796" post="808411"]Cuando entra en vigor esto de los moscosos?[/quote]



Mas de uno ya lo estará aplicando ya[/quote]

Ademas de verdad...