CUANTOS SERVICIOS SE PUEDEN HACER SIN LIBRAR

Hola a todos.
Quería preguntaros si sabéis de alguna orden que regule que cada cierto número de servicios corresponde librar, aparte del descanso semanal regulado. En mi puesto puedes tener los libres a principios de una semana y los de la otra a finales, lo que significa trabajar 10 o más días sin ningún libre... supongo que será práctica común en muchos sitios, pero es una putada. ¿sabéis de alguna norma donde venga algo al respecto?

yo pregunte en mi asociación y me dijeron que eso no se puede hacer, porque, el computo de la semana no es lunes a domingo, sino que empieza despues de tu descanso semanal.
es decir: si tu descansas lunes y martes, (1 y 2 del mes, por ejemplo) la semana cuenta desde el miercoles hasta el martes siguiente (3 al 9 del mes)

El descanso semanal, son 48 h consecutivas, mas las horas del ultimo servicio prestado, así que calcula los días de la semana que te quedan por trabajar, hasta el siguiente descanso semanal, y esos son los días que se pueden hacer seguidos.

Si libras lunes y martes de una semana, y a la otra semana libras sábado y domingo, pues trabajas de miércoles a viernes de la siguiente semana, 10 días, y no estaría mal hecho.

Saludos.

Yo he llegado a realizar 13 servicios seguidos, al librar solo a base de continuados. Pero esto se acabo hace un par de meses, por lo visto incumple la normativa sobre riesgos laborales.
Cuando estaba en otra unidad en la que se libraba fines de samana alternos V S y D, estaba 11 días sin librar y me consta que así siguen librando esos 6 días al mes al no estar acogidos al regimen general.

Muy a nuestro pesar, esta dichosa empresa interpreta las semanas comprendidas en los periodos de de L a D, y ahi que realizar el descanso semanal, como bien dices en muchos sitios una semana libras lunes y martes y la siguiente sabado y domingo, y entre medias tienes 10 dias de trabajo, que pueden ser mas de 10 servicos.
Por otro lado, eso tambien sirve de precedente para la solicitud de descansos acumulados, de 8 dias, me explico, 4 dias de final de un mes y cuatro dias de principio de otro, tambien se atiene a la norma, de uno al mes, y no tendrian porque denegar el mismo, si durante los descansos semanles se plantea el caso anterior.Ahi que estar para lo que convenga la cortijero y el para lo que no le convenga, solicitando por escrito y que conteste por escrito, que quede constancia para la reclamacion en caso de denegarlo, y asi ver el tiron de orejas que se lleva.
Otra cosa es, que seas tu el unico que sufre eso de librar lunes y martes y a la semana siguiente sabado y domingo, y el resto de los compañeros de la unidad no lo sufran, entonces no existe equidad en el servicio y a instanciar toca.

No es algo que me pase a mí en concreto, es una práctica por desgracia extendida... A veces pienso que se creen que trabajan con máquinas... Te meten dos tripletes seguidos, o dos dobletes y al final te hacen repetir noche, y luego te dice que no pasa nada, que eso se hace...pero él no lo hace nunca, porque ni siquiera sabe lo que es levantarse a las seis o acostarse a las idem...

pues yo sigo convencido de que no se cuenta la semana como vosotros decis, sigo seguro que tenemos la semana como un periodo de 7 dias, que parece obvio, pero sigo refiriendome a cualesquiera 7 dias seguidos, de jueves a miercoles, de domingo a sabado, de lunes a domingo...

Tiene que haber un libre como minimo entre 7 dias de servicio. Es decir, trabajas 6 dias, y un libre, pero no puedes trabajar 7 dias seguidos!!!

En mi caso, cuando pasa eso, suelo meter un libre en medio para que no salgan esos 8 servicios seguidos. S-L o algo así lo más alargado posible.

[quote user="Puesto R" post="811799"]Tiene que haber un libre como minimo entre 7 dias de servicio. Es decir, trabajas 6 dias, y un libre, pero no puedes trabajar 7 dias seguidos!!![/quote]

¿Pero eso viene escrito en alguna orden? Porque lo que interesa es tenerlo por escrito, si no...saco roto.

Trabajar 10 días seguidos es una barbaridad al menos que pidas un continuado y lo pagues con sangre y yo los días m dan igual lo único que me vale son las 37,5 horas que corresponden hacer quiero decir que cada 5 días dame mis dos días y eso siempre sin hacer noche , así que como uno tenga un accidente por no respetar las horas o el descanso semanal eso es que se echa tierra encima ....

[quote user="BobbyFichas" post="810784"]Hola a todos.
Quería preguntaros si sabéis de alguna orden que regule que cada cierto número de servicios corresponde librar, aparte del descanso semanal regulado.
Que yo sepa, no existe ninguna norma que regule cada cuantos servicios corresponde librar, todo lo referente a las normas sobre jornada y horario de servicio del personal del cuerpo de la Guardia Civil, está establecido en la OG número 4 de 2010.

En mi puesto puedes tener los libres a principios de una semana y los de la otra a finales.
En el mío y en muchos otros también, siempre y cuando se atengan a la OG antes referida.

Lo que significa trabajar 10 o más días sin ningún libre...
Hasta 13 ha apuntado algún compañero.


Supongo que será práctica común en muchos sitios,
Sí que lo es, entre otros en mi puesto.

Pero es una putada.
Sí que lo es, y bien grande. Es injusto, es ilógico, pero a nuestro pesar, cumple con la normativa vigente.

¿Sabéis de alguna norma donde venga algo al respecto?
OG número 4 de 2010
[/quote]

Un saludo

Los libres también dependen de la Unidad en la que cada uno esté destinado, no siendo lo mismo un Puesto normal que un GAR, por poner un ejemplo. Es algo a tener en cuenta.

En cualquie puesto de seguridad ciudadana , lo maximo sin librar son 10 dias, es decir:
Libras Lunes y martes de una semana (Por ejemplo lunes dia 2 y martes dia 3) y sabado y domingo de la siguiente (sabado 14 y domingo 15)

Los problemas pudieran venir cuando surgiera un accidente en el que se podria achacar somnolencia o cansancio....la orden general al respecto a mi modo de ver es un tanto difusa porque hay quien entiende que la acumulación deberia de ser entre los dias SABADO DOMINGO LUNES Y MARTES lo que daria un resultado de 37.5 horas semanales y otros entienden que se podria trabajar diez dias sin parar haciendo 80 horas para luego librar cuatro en JUEVES VIERNES SABADO Y DOMINGO.....me gustaria saber si alguno tiene un escrito al respecto o en cuanto a prevención de riesgos laborales si se considera trascendental.

por desgracia pasa en todos lados, pero como dicen los compañeros hasta que pase algo a alguien y ya luego veremos a los que nombran los servicios cosc:-)

Si quieres librar todas las semanas (7 dias desde ultimo libreo servicio) para dias libras un fin de semana... eso no esta regulado y es normal en la mayoria de los sitios. con suerte entre el descanso de una semana y la otra puedes tener algún día franco de servicio pero otra cosa me temo que no.

Lo que preguntas es legal, de hecho la norma dice que tienes que tener 1 descanso semanal de almenos 48 horas mas un descanso igual al último servicio realizado siendo este descanso de no mas de 8 horas, y no menciona nada de almenos 1 o 2 es solo uno, esto siendo extrictos.

Ahora bien, otra cosa es que haciendo todos los servicios de 8 hroas, cinco dias a la semana puesto los otros dos los libras hagas 40 horas semanales, lo cual 2,5 horas de exceso, al menos unas 12 horas aproximadamente, a lo cual te tiene que quitar algun servicio para compensar las horas. Si el que nombra el servicio es una persona con algo de humanidad e inteligencia lo normal es que te quite un servicio de entre ese periodo que citas, lo logico y en aplicación a la ayuda para la conciliacion familiar es que te ponga un saliente franco de servicio y mañana, es extricto en la norma no dandote 2 descansos semanales pues no llegas a las horas y a ti no te machaca, reparte los libres equitativamente, cumples con tu descanso semanal de un festivo mensual y como maximo trabajas siete servicios seguidos.

Como he dicho para eso tienes que tener a alguien que nombre el servicio con inteligencia, humanidad y respeto hacia los compañeros.

Un saludo

Perdon por las faltas de ortografia no lo he leido antes de publicarlo.

en los lugares que he estado en pocos hay esos tres factores :carca:-)