DENEGAR ASUNTOS PROPIOS POR NECESIDAD DEL SERVICIO

Tengo una duda, he pedido un dia de asuntos propios para este mes, mi jefe me lo deniega por necesidades del servicio, pero ese dia hay compañeros que tienen libre en el cuadrante.
Es esto legal? , no prevaleceria los asuntos propios a los libres, me refiero que antes de denegarmelo a mi tendria que tirar de los que tienen de libre?
A ver si podeis aclararme este tema , un saludo.

denegado por necesidades del servicio? que sois 2 en la unidad?mira es la coletilla de los jefes,intenta cambiarlo por algun compañero que este de libre texto suprimido, usuario amonestado por comentarios contrarios a la más elemental ética profesional,o si quieres que tu "jefe" no te crucifique ,dile que te adelante el libre aunque vayas unos dia a piñon

No prevalecen los asuntos particulares a los libres, y la verdad es que es bastante lógico, solo tienes que ponerte en el lugar del compañero que tiene libre, y por que otro quiera pedir un día de asuntos particulares 3 días antes, se vaya a tener que quedar sin ese día libre, para el que puede tener cualquier tipo de planes. Otra cosa es que hubiese que cambiar el libre debido a una baja, permiso urgente, etc, ya que eso son circunstancias sobrevenidas que no se pueden preveer.

[quote user="JAVITO" post="814752"]Tengo una duda, he pedido un dia de asuntos propios para este mes, mi jefe me lo deniega por necesidades del servicio, pero ese dia hay compañeros que tienen libre en el cuadrante.
Es esto legal? , no prevaleceria los asuntos propios a los libres, me refiero que antes de denegarmelo a mi tendria que tirar de los que tienen de libre?
A ver si podeis aclararme este tema , un saludo.[/quote]

Buenas compañero

Solicitale a tu jefe de unidad que te notifique por escrito porque te ha denegado de ese AP, y le expones que no sirve eso de "necesidades del servicio" simplemente, que tiene que explicarte cuales son esas necesidades del servicio, y como digo q te lo de por escrito. Asi luego tendras a algo que acogerte si quieres reclamar.

Pueden pasar varias cosas:

1- Que justifique lo que le has pedido y no tengas nada que hacer.
2- Que no te de por escrito nada que lo justifique por que se pueda pillar las manos con una posterior reclamacion y te lo acabe concediendo.
3. Que lo justifique con algo que pudiera ser absurdo o ilogico, por lo que convendria a posteriori reclamar de la forma estipulada.

Por cierto, no vayas por el tema de los libres de los compañeros, que por ahi lo tienes perdido, no creo q tengas preferencia, ya que tu AP tiene q ser sin perjuicio a esos compañeros.

Espero haberte ayudado en algo

Un saludo

Hay un escrito de la DG en el que da instrucciones sobre este asunto.
Una de ellas es que se pordrá denegar los AP cuando se vea afectado otro componente de la unidad que vaya a disfrutar de su descanso semanal.

Un Saludo.

[quote user="Odin" post="814809"]Hay un escrito de la DG en el que da instrucciones sobre este asunto.
Una de ellas es que se pordrá denegar los AP cuando se vea afectado otro componente de la unidad que vaya a disfrutar de su descanso semanal.

Un Saludo.[/quote]

Este escrito viene precedido de al menos una Sentencia Judicial que dio la razón a un Jefe de Unidad que denegó los Asuntos Particulares porque implicaba modificar los descansos programados al resto de la plantilla de la Unidad.

Así que hasta la Justicia reconoce que los Asuntos Particulares no prevalecen sobre los Descansos Semanales.

Q anule la patrulla o que la convierta en unipersonal :salu:

[quote user="JAVITO" post="814752"]Tengo una duda, he pedido un dia de asuntos propios para este mes, mi jefe me lo deniega por necesidades del servicio, pero ese dia hay compañeros que tienen libre en el cuadrante.
Es esto legal? , no prevaleceria los asuntos propios a los libres, me refiero que antes de denegarmelo a mi tendria que tirar de los que tienen de libre?
A ver si podeis aclararme este tema , un saludo.[/quote]
En estas fechas es normal que lo denieguen, por falta de efectivos al estar mucha gente de vacaciones(al menos es la explicacion que me han dado al estar en la misma situacion.
No se fijo si prevalece los asuntos propios a los libres de los compañeros, pero creo que no, libre prevalece sobre asustos propios segin sentido común, pero por ese mismo motivo lo pongo en duda.
Un saludo

Esta es la esclavitud que conlleva no agrupar puestos.

[quote user="esclavo" post="814841"]Esta es la esclavitud que conlleva no agrupar puestos.[/quote]

Si en una Compañía hay 200 Guardias, se pueden ir el mismo número de efectivos simultaneamente de vacaciones, estén destinados en 8, en 4 o en 2 Puestos.

[quote user="Roger" post="814836"][quote user="JAVITO" post="814752"]Tengo una duda, he pedido un dia de asuntos propios para este mes, mi jefe me lo deniega por necesidades del servicio, pero ese dia hay compañeros que tienen libre en el cuadrante.
Es esto legal? , no prevaleceria los asuntos propios a los libres, me refiero que antes de denegarmelo a mi tendria que tirar de los que tienen de libre?
A ver si podeis aclararme este tema , un saludo.[/quote]
En estas fechas es normal que lo denieguen, por falta de efectivos al estar mucha gente de vacaciones(al menos es la explicacion que me han dado al estar en la misma situacion.
No se fijo si prevalece los asuntos propios a los libres de los compañeros, pero creo que no, libre prevalece sobre asustos propios segin sentido común, pero por ese mismo motivo lo pongo en duda.
Un saludo[/quote]


Es normal si, pero tambien es normal que en estas fechas la gente tenga comuniones, bodas, bautizos, comidas familiares.... y lo que no es normal es que siempre seamos los anormales de los guardias los que tengamos problemas para acudir a esos eventos. Tengo familia en la nacional, bomberos y municipales....... no se pierden ningun evento ni estan 3 meses diciendo que no se si podré ir, a ver si el jefe se porta.... Simplemente piden el día y van :protest:

Pues normal, si es algo urgente para eso están los permisos urgentes y si es para ocio no le vas a quitar el libre a otro que ya tiene los planes hechos, alguno se cree q los días de asuntos propios son un comodín.

Gracias a todos ya me queda claro. no hay nada que hacer , estoy en trafico, me toca la moral que no se haya dignao en preguntarme para que los quiero me ha dejso mi solicitud en mi casillero firmada por el denegandomelo.

Deberías de ser algo más pícaro....

Si realmente es para algo importante, necesario o un compromiso ineludible...lo que haría yo sería hablar con el jefe de la Unidad y explicarle los motivos de la solicitud,ten en cuenta que el interesado eres tú y no él.... o incluso intentar cambiar el servicio con un compañero.Pero por el contrario, si es que simplemente no te apetece currar ese día, o hay algún marrón del que escaquearse...es normal que ni se moleste en preguntarte. Si tienes buena relación con él, incluso te puede hacer el servicio y librar ese dia....yo lo he hecho para un compromiso que tenia un componente de mi Unidad.Como es lógico, ahora le puedo pedir lo que haga falta que no me dice que no....

A mi se me ha dado el caso, y hablando se entiende la gente.

Tienes que tener en cuenta, que el mismo derecho tienes tu con tu AP, que el que ya tiene planificado su dia libre...yo también te lo hubiera denegado.

A veces hacemos un uso ''no adecuado'' de los dias de AP, como un ejemplar que tengo en mi Unidad.Tiene las vacaciones concedidas de verano desde hace mes y algo, y espera a ver el cuadrante para tratar de meter los 11 dias de AP que tiene en otro turno distinto al que tiene concedido y asi disfrutar dos, a pesar de saber perfectamente que no existe cupo en la unidad para que se pueda ir, al existir gente de vacaciones y estar justísimos de personal....por lo que tendrían que estar sin librar los demás durante 11 dias para que el caballero se pueda ir y se puedan cubrir los servicios, a lo que le dije que ni hablar.... Respuesta del caballero, ''me la soplan los demás,esos dias son míos y los cojo cuando me da la gana, o me los concede o hablo con la asociación''.....adelante, le dije el verano pasado...este año, más de lo mismo.

Un saludo.

[quote user="Guanche79" post="814938"]Deberías de ser algo más pícaro....

Si realmente es para algo importante, necesario o un compromiso ineludible...lo que haría yo sería hablar con el jefe de la Unidad y explicarle los motivos de la solicitud,ten en cuenta que el interesado eres tú y no él.... o incluso intentar cambiar el servicio con un compañero.Pero por el contrario, si es que simplemente no te apetece currar ese día, o hay algún marrón del que escaquearse...es normal que ni se moleste en preguntarte. Si tienes buena relación con él, incluso te puede hacer el servicio y librar ese dia....yo lo he hecho para un compromiso que tenia un componente de mi Unidad.Como es lógico, ahora le puedo pedir lo que haga falta que no me dice que no....

A mi se me ha dado el caso, y hablando se entiende la gente.

Tienes que tener en cuenta, que el mismo derecho tienes tu con tu AP, que el que ya tiene planificado su dia libre...yo también te lo hubiera denegado.

A veces hacemos un uso ''no adecuado'' de los dias de AP, como un ejemplar que tengo en mi Unidad.Tiene las vacaciones concedidas de verano desde hace mes y algo, y espera a ver el cuadrante para tratar de meter los 11 dias de AP que tiene en otro turno distinto al que tiene concedido y asi disfrutar dos, a pesar de saber perfectamente que no existe cupo en la unidad para que se pueda ir, al existir gente de vacaciones y estar justísimos de personal....por lo que tendrían que estar sin librar los demás durante 11 dias para que el caballero se pueda ir y se puedan cubrir los servicios, a lo que le dije que ni hablar.... Respuesta del caballero, ''me la soplan los demás,esos dias son míos y los cojo cuando me da la gana, o me los concede o hablo con la asociación''.....adelante, le dije el verano pasado...este año, más de lo mismo.

Un saludo.[/quote]

Es lo más sensato...

[quote user="foxdemox" post="814851"][quote user="esclavo" post="814841"]Esta es la esclavitud que conlleva no agrupar puestos.[/quote]

Si en una Compañía hay 200 Guardias, se pueden ir el mismo número de efectivos simultaneamente de vacaciones, estén destinados en 8, en 4 o en 2 Puestos.[/quote]


¿que quieres decir con esto?

[quote user="esclavo" post="815171"][quote user="foxdemox" post="814851"][quote user="esclavo" post="814841"]Esta es la esclavitud que conlleva no agrupar puestos.[/quote]

Si en una Compañía hay 200 Guardias, se pueden ir el mismo número de efectivos simultaneamente de vacaciones, estén destinados en 8, en 4 o en 2 Puestos.[/quote]


¿que quieres decir con esto?[/quote]

Pues que no por estar en un Puesto más grande, vas a tener más opciones de que te concedan unos AP, por ejemplo.

[quote user="foxdemox" post="815186"][quote user="esclavo" post="815171"][quote user="foxdemox" post="814851"][quote user="esclavo" post="814841"]Esta es la esclavitud que conlleva no agrupar puestos.[/quote]

Si en una Compañía hay 200 Guardias, se pueden ir el mismo número de efectivos simultaneamente de vacaciones, estén destinados en 8, en 4 o en 2 Puestos.[/quote]


¿que quieres decir con esto?[/quote]

Pues que no por estar en un Puesto más grande, vas a tener más opciones de que te concedan unos AP, por ejemplo.[/quote]


Foxde me dices que hay las mismas opciones en un puesto de 9 guardias que en un puesto con 60 guardias y 5 turnos rotacionales?????con un suboficial y oficial por turno...


Al parecer has sido de letras foxde......


Saludos.

PD: Hacia tiempo que no me dabas juego defendiendo lo indefendible.....

En el mismo caso me vi yo, y habia pedido los 2 dias de AP, con dos meses de antelacion, antes de hacer el cuadrante, del mes que los queria disfrutar, y efectivamente me dijo que estaban concedidos, pues bien cual es mi sorpresa, que con todo preparado y pagado, sin afectar a nadie y una vez concedidos, 7 dias antes, me dice el jefe de area que no, que no puede dar los dias (en el mismo caso otro compañero y yo), que aun estando concedidos tenia que anularmelos, porque se rebasaban los cupos y tenia ordenes de la Cía de anularlos.
Ante eso, y antes de nada, y como no afectaba a otros compañeros, le pedi, que me modificase los libres para llegar a las horas, y que esos dos dias, me los concediese libre, y medio se pudo apañar, sino el paso siguiente hubiese sido solicitar los motivos de la anulacion por escrito, porque el error fue suyo, sino tenia cupo, lo sabia desde hacia 2 meses, que los concedio, a la vez que las vacacines de la gente, y como le podia llover el tiron de orejas y lo sabia no puso ninguna traba a los cambios, para poder disfrutar del fin de semana.
Si directamente le presento una reclamacion, como en otras ocasiones, y con tan poco tiempo para hacer cambios, pues seguro que me quedo sin el fin de semana, aunque luego me hubiesen dado la razon, que solo valdria para satisfaccion personal, en que llevaba razon, pero no hubiese disfrutado del fin de semana, que ademas ya tenia pagado.

[quote user="esclavo" post="815230"]


Foxde me dices que hay las mismas opciones en un puesto de 9 guardias que en un puesto con 60 guardias y 5 turnos rotacionales?????con un suboficial y oficial por turno...


Al parecer has sido de letras foxde......


Saludos.

PD: Hacia tiempo que no me dabas juego defendiendo lo indefendible.....[/quote]

Todos los turnos rotacionales que tu quieras, pero al Puesto de 9 Guardias no se le exige el mismo rendimiento de Servicios que al de 60 Guardias.

Tener en cuenta los plazos para la denegación, el Jefe tiene 48 desde que entregas la solicitud para denegarlo, por lo que es importante que te den fecha de entrada a la solicitud.
Te lo ha denegado pasado 48 horas desde que la entregaste?, si es asi recurre y lo ganas, porque es el plazo maximo legal que se da para la denegación.
Por otro lado si tiene que quitar un libre, dicen que perjudica a otro y se te deniega, pero hay que ser muy tonto para saber, que los asuntos particulares siempre va a acarrear un cambio en el servicio previsto, porque ¿ CUANDOS SE PIDEN LOS ASUNTOS PARTICULARES? pues cuando a uno le toca trabajar, evidentemente.

Si realmente necesitas irte y no te dan los AP, junta los libres y santas pascuas. A ver si nos damos cuenta que cuando argumentan en la denegación "necesidades del servicio" no significa que te quieran fastidiar sino que simplemente no puede quitarle los libres a un compañero.

Si el puesto es grande, siempre habrá alguien librando, por lo tanto no se puede.
Si el puesto es pequeño, altera considerablemente el servicio, no se puede.
Si tienes que pedirlo con dos meses de antelación para poder disfrutarlo, se desvirtua la utilidad de esos días.
Está visto que depende de donde estés destinado, los disfrutarás cuando te hagan falta o simplemente cuando puedas o te dejen, un agravio más, entre iguales.

[quote user="Pamplinas" post="815452"]Si el puesto es grande, siempre habrá alguien librando, por lo tanto no se puede.
Si el puesto es pequeño, altera considerablemente el servicio, no se puede.
Si tienes que pedirlo con dos meses de antelación para poder disfrutarlo, se desvirtua la utilidad de esos días.
Está visto que depende de donde estés destinado, los disfrutarás cuando te hagan falta o simplemente cuando puedas o te dejen, un agravio más, entre iguales.[/quote]

Lo que sucede, pamplinas, es que esos días, que está bien tenerlos obviamente, nos los han "encajado" a las bravas, sin pensar que esto no es una Delegación de Hacienda, ni una Tesorería de la Seguridad Social.

Deberían haber establecido un sistema de petición especialmente adaptado a nuestras necesidades, y no lo han hecho, y de esos polvos vienen estos lodos.

Estamos de acuerdo Foxdemos. Pero para suplir esa falta de adaptación al Cuerpo, debería estar el mando "otorgador" y su buen criterio, y algunos por lo visto solo barren para casa, sin más miramientos.
No es mi caso, pero porque nunca he utilizado esos días para lo que están pensados, si no como una extensión del permiso ordinario con un libre mediante, si los hubiera usuado para imprevistos, seguro que hubiera tenido problemas.

[quote user="foxdemox" post="815186"][quote user="esclavo" post="815171"][quote user="foxdemox" post="814851"][quote user="esclavo" post="814841"]Esta es la esclavitud que conlleva no agrupar puestos.[/quote]

Si en una Compañía hay 200 Guardias, se pueden ir el mismo número de efectivos simultaneamente de vacaciones, estén destinados en 8, en 4 o en 2 Puestos.[/quote]


¿que quieres decir con esto?[/quote]

Pues que no por estar en un Puesto más grande, vas a tener más opciones de que te concedan unos AP, por ejemplo.[/quote]


no estoy de acuerdo contigo.......en un puesto pequeño estás mucho más atado....a la hora de concesión de AP....ejemplo 3 componentes disponibles.....uno de ellos pide AP cuando hay un servicio.....dos realizan ese servicio y el otro esta de Libre

y mis ultimos asuntos particulares? ahora vereis y flipareis.........! finales de noviembre año anterior... mi sgto me quedan todavia los 6 asuntos particulares...... pongame tres de esos dias en diciembre cuando haya un hueco y no perjudique a los que tiene permiso que viene mi familia (cuando yo les diga).......... ATENCION RESPUESTA:

Venga fulanitooo! no me jodas que tengo que desacer el cuadrante........... ya te los pondre en enero!

Que tal?

[quote user="foxdemox" post="815525"][quote user="Pamplinas" post="815452"]Si el puesto es grande, siempre habrá alguien librando, por lo tanto no se puede.
Si el puesto es pequeño, altera considerablemente el servicio, no se puede.
Si tienes que pedirlo con dos meses de antelación para poder disfrutarlo, se desvirtua la utilidad de esos días.
Está visto que depende de donde estés destinado, los disfrutarás cuando te hagan falta o simplemente cuando puedas o te dejen, un agravio más, entre iguales.[/quote]

Lo que sucede, pamplinas, es que esos días, que está bien tenerlos obviamente, nos los han "encajado" a las bravas, sin pensar que esto no es una Delegación de Hacienda, ni una Tesorería de la Seguridad Social.

Deberían haber establecido un sistema de petición especialmente adaptado a nuestras necesidades, y no lo han hecho, y de esos polvos vienen estos lodos.[/quote]


No te creas eso...esos dias no estan encajado a las bravas, estan pensado y bien pensados para limitar la conciliacion familiar del funcionario.

La solicitud de AP solo se puede hacer 5 dias antes de que empiece el mes acogiendose a la coletilla"para facilitar la gestion de las unidades......y la previsión del servicio sale 6 dias antes con lo cual siempre que se solicita ya hay una prevision sacada, por lo que queda a criterio del jefe su concesion.

Te crees que esta jugada esta hecha a las bravas????

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