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Aclaremos que si un mes tiene 3 festivos, y dos estás de vacaciones, baja, etc, solo te deducen 1 (7,5h). Piensa que el que está en una oficina se deduce del tirón esos 3 festivos de sus horas del mes. Pues un operativo, no va a ser menos, y además tendrá derecho a un DF si curra o está de DS.
También es novedad lo que dices, y se evita tener que la triquiñuela de no pedir citado permiso en el festivo.
Una nueva pregunta rapida.
Un efectivo en regimen general que no llega a las horas... eso como se compensa? Esta previsto?
Los de la asociación insiten en que no hay que llegar a las hora; que de eso no menciona nada la orden general;y además tienen prevalencia los descansos. No obstante si yo me quedo a 5,6 ó 7 horas me nombran un servicio por estas horas para llegar al total de horas que corresponda al mes. Entonces,¿ en que quedamos?.Cita:
Iniciado por Gcoprenox
Si te quedas corto, vigila la nómina. Pero en principio no pasa nada. Con la anterior OG de productividades si te quitaban dinero de hsnf.
Señores CNP les ponen M,M,T,T,N,N; s.l.l.l.....M,M....Están indignados. Se respeta rigurosamente las 11 horas.
Luego ves a P.L echando 16 horas seguidas, bomberos 24 horas seguidas, enfermeros doblando a muerte también....prisiones 16 horas seguidas...
Que la PN va ha hacer un 6x3 viniendo de un 3x2? No me lo creo, y encima entrando de mañana despues de los libres. Normal que se indignen.Cita:
Iniciado por vincent black
Tampoco es un turno para echar cohetes y también echar cuentas cuantos fines de semana se libra con ese turno.Cita:
Iniciado por vincent black
Buenas , me han quitado un DS de un día a otro, cómo vendría reflejado el cambio en horas, en la planificación del servicio o en el nombramiento del servicio? gracias