Y esos que no portan la extensible, saben que están obligados a llevarla como el cargador de respeto y los grilletes??.
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Y esos que no portan la extensible, saben que están obligados a llevarla como el cargador de respeto y los grilletes??.
Vamos a ver. No m vengas con historias. De obligacionws. Hablo de gestionar mejor los recursos. Basamdome en los antecedentes de dar algo se dotacion y dejarlo en la taquilla. No seria mejor darselo a alguien que lo vaya a usar que a uno que no lo lleva siquiera?.Lo ideal seria ganar 3000e.
No tenemos donde caernos muertos y hablan de taser....espera, podría ser...tenemos pantallas (que no funcionan eso sí) en coches de 420,000kms. En esta empresa todo es posible.
P.D. sigo esperando mi extensible, chaleco acorde a mi talla y un coche de menos de 300,000 kms.
Yo preferiría que se premiase a quien trabaja y no la situación actual, en la que las medallas, productividades y beneficios para los "elegidos a dedocracia", tal como los cursos y especialidades de pj e información.
Por lo pronto que nos equiparen salarialmente, porque sino hay 40 ó 50 millones para eso, y si para una taser, protocolo de día de la Patrona, actos varios, ... mal vamos. Porque no olvidemos que no es sólo la compra, sino cargadores, hacer cursillos, los gastos que conlleva la compra de la taser, la funda, pilas varias, mantenimiento.
Y no olvidemos que más importante es la necesidad de vehículos, porque nuestro parque es una chatarra andante.
Un saludo.
Una vez mas, nos desviamos del tema del hilo....
Taser si. Y coches nuevos tb. Y mas sueldo tb. Y todo lo que sea bueno para nosotrs. La distribucion del dinero.... pues ya sabeis..
Duplicado en el hilo, cuyo enlace se adjunta
Fusiles, pistolas, nuevos vehículos y 11.000 chalecos, etc....m para el CNP