¿48 horas semanales?

[pikox]

Y que todavía haya gente que se cree a estos de Comisiones Obreras.... que diga... de Augc....

El borrador dice exactamente esto: La duración de la jornada de trabajo será, con carácter general, de treinta y siete horas y media semanales de servicio efectivo en un cómputo que será mensual, salvo que, expresamente y para determinados regímenes o modalidades de servicio, se establezca otro de mayor duración.
Es decir, exactamente lo mismo que dice la actual Orden General 4/2010.

Mientras que ahora hay gente (NO acogida al régimen general), que hace horas, y horas, y más horas, sin límite, (esos que cobran incluso más de 1000 euros de sobreesfuerzos), ahora determinado personal (mandos e investigación principalmente) podrá llegar a hacer (limitación máxima que ahora no hay) hasta 48 horas semanales en cómputo trimestral, según necesidades del servicio (no porque sí). Ni más, ni menos.

NO es que la aumenten para todos. Es que le ponen un límite máximo que ahora no hay a cierto personal. Los romanos seguimos exactamente igual. Que no os engañen estos sindicalistas de clase.

Sensacionalismo en la prensa | Emezeta

(Cuatro puntos de cuatro, oye.... Ver enlace)

Me escojono...

El personal no acogido al régimen general, NO cobra ni un solo euro de sobreesfuerzos, por muchas horas que hagan. Se "compensa" con una serie de productividades depende del destino. Por ejemplo, un guardia en un area de investigación de un Puesto Principal, cobra una producitvidad estructural de 227,12 euros, que por lo menos en mi comandancia, en lo que va de año los guardias de investigación la han cobrado entre 2 y 3 meses. El mes que se cobra esa productividad estructural, no se cobra la Funcional F2 que son 70,74 euros, por lo que el incremento real es de 156,38. Los meses que no se cobra esta producitvidad estructural (la mayoria), tampoco se cobra nada por horas nocturnas y festivas y como ya dije por sobreesfuerzos, supuetamente esos 156,38 cada 2 o 3 meses lo compensa todo.
Está claro que habrá sitios donde no hagan ni una hora de más y no trabajen ni un festivo ni una hora nocturna, pero en muchos te aseguro que no es así, y esos 156,38 no compensan para nada, cobrando en promedio bastante más un guardia que esté en prevención y no haga ni una hora de mas.
Otra cosa ya son los que esten destinados en especialidades como PJ que aparte de cobrar la productividad estructural la mayoria de los meses, tienen un CES superior.