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CitarTrabajamos 6 días y descansamos 1.
8 horas por 6(servicios) días igual 48 horas 1 descanso semanal es decir cuatro descanso al mes quien este a 50 km de casa q vaya pidiendo el divorcio y el hijo no conocerá a su padre
En la pagina de la AUGC dicen que hay un borrador en la que proponen esta medida. :0
Trabajamos 6 días y descansamos 1.
8 horas por 6(servicios) días igual 48 horas 1 descanso semanal es decir cuatro descanso al mes quien este a 50 km de casa q vaya pidiendo el divorcio y el hijo no conocerá a su padre
Tranquila familia, que esa jornada es la que ha propuesto el DAO, para mandos y personal de investigación, no para el regimen general.
La nueva Orden sobre Jornada y Horario aprieta las tuercas al personal excluido del régimen general. ? Revista Suboficiales. ASESGC
En el enlace ASESGC es anterior a la reunión, y el articulo en la pagina de la AUGC es posterior a la reunión y dicen que les sorprendieron con algo que no esperaban, que si lo hubieran sabido no iban al Consejo. No tengo claro que no afecte al régimen general.
Aunque no afecte al régimen general sigue siendo algo vergonzoso, como si no fuera ya bastante las tarifas planas de esta empresa... No hay que quejarse solo cuando le afecta a uno, si no cuando el mal sea solo para uno los demás mirarán para otro lado y así nos va...
venga yaaaa, estos ya no saben por donde darnos...
Cuanta razon tienes!!!!Iniciado por KaMiKaZe
Y que todavía haya gente que se cree a estos de Comisiones Obreras.... que diga... de Augc....
El borrador dice exactamente esto: La duración de la jornada de trabajo será, con carácter general, de treinta y siete horas y media semanales de servicio efectivo en un cómputo que será mensual, salvo que, expresamente y para determinados regímenes o modalidades de servicio, se establezca otro de mayor duración.
Es decir, exactamente lo mismo que dice la actual Orden General 4/2010.
Mientras que ahora hay gente (NO acogida al régimen general), que hace horas, y horas, y más horas, sin límite, (esos que cobran incluso más de 1000 euros de sobreesfuerzos), ahora determinado personal (mandos e investigación principalmente) podrá llegar a hacer (limitación máxima que ahora no hay) hasta 48 horas semanales en cómputo trimestral, según necesidades del servicio (no porque sí). Ni más, ni menos.
NO es que la aumenten para todos. Es que le ponen un límite máximo que ahora no hay a cierto personal. Los romanos seguimos exactamente igual. Que no os engañen estos sindicalistas de clase.
Sensacionalismo en la prensa | Emezeta
(Cuatro puntos de cuatro, oye.... Ver enlace)
Me escojono...
Un socio de AUGC decepcionado
Vamos a ver:
1º hay gente que parece expresar cosas de las cuales no tiene ni idea
2º la exclusión del personal no sujeto al regimen general de horas se les compensa con mas de 300 € .....300....300.... 300..
3º la gestión de su tiempo depende de ellos......
4º Una. asociacion o la interpol o el CSI o el FBI reclamo que en la Gc. no se respetaba, cumplia el tema de los horarios para los servicios de investigación, asi que ahora se lanzan bulos o informaciones intoxicadas, NO REALES.
5º Respecto a quien afecta esta claro que a los que todos sabemos
6º 99,9 de dias de fiesta en casa. 99,9 de dias de noche en casa, 99,9 de dias que se quiera en casa (que extres)
7º que se lo cuenten a la abuela de caperucita que ESTE lo sabe muy bien.
8º Caraduras que trabajan 200 horas al mes y no se les ve, SI, pobrecitos
9º Guardias que no tienen graduación y se creen generales de la Zona ? tambien
10º Muchas mas cosas que no se le consienten ni al Capitan de la CIA.... ? tambien, por si acaso
P.D. Adelante P.J. que la artilleria esta cargada
Un saludo
Última edición por santojob01; 24/09/2013 a las 22:20
El personal no acogido al régimen general, NO cobra ni un solo euro de sobreesfuerzos, por muchas horas que hagan. Se "compensa" con una serie de productividades depende del destino. Por ejemplo, un guardia en un area de investigación de un Puesto Principal, cobra una producitvidad estructural de 227,12 euros, que por lo menos en mi comandancia, en lo que va de año los guardias de investigación la han cobrado entre 2 y 3 meses. El mes que se cobra esa productividad estructural, no se cobra la Funcional F2 que son 70,74 euros, por lo que el incremento real es de 156,38. Los meses que no se cobra esta producitvidad estructural (la mayoria), tampoco se cobra nada por horas nocturnas y festivas y como ya dije por sobreesfuerzos, supuetamente esos 156,38 cada 2 o 3 meses lo compensa todo.
Está claro que habrá sitios donde no hagan ni una hora de más y no trabajen ni un festivo ni una hora nocturna, pero en muchos te aseguro que no es así, y esos 156,38 no compensan para nada, cobrando en promedio bastante más un guardia que esté en prevención y no haga ni una hora de mas.
Otra cosa ya son los que esten destinados en especialidades como PJ que aparte de cobrar la productividad estructural la mayoria de los meses, tienen un CES superior.
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