Si se necesita, pero para no cuartar la libertad de unos en beneficio de otros se tendría que regular; un tanto por ciento según los trabajadores de la empresa serán elegidos para representar a todos los trabajadores, como parece que ya hay, bien pero estos solamente tendrían potestad para denunciar ante otra comisión formada por otro porcentaje igual de representantes de otros colectivos de trabajadores de otras ramas, aviación, correos, ferrocarriles, talleres etc. uno por cada gremio hasta completar el porcentaje variado, elegidos por sorteo entre empleados, cada vez que se solicite un representante, se escogerán de las empresas mas cercanas; estos serían los coordinadores de esa empresa y en unión de otros tantos representantes de la empresa en proposición de huelga estos con voz pero sin voto, el voto solamente de representantes de los otros colectivos, esto con el fin de que todas las empresas se rijan por los mismos beneficios y sueldos, que es lo que trae hoy en día tantas desavenencias entre obreros trabajadores. Sería con el fin de no hacer falta paralizar los trabajos de esa empresa, con el consiguiente perjuicio económico para el bolsillo del trabajador y la economía de la empresa. No haría falta causar molestias a la ciudadanía y a cumplir lo acordado por los representantes CONJUNTOS.