El fin de la huelga de basura en Madrid

[Jlopez1957]

Sin duda un buen acuerdo..........

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/11/...67_370870.html

pero para quien?

Trabajadores:

A cambio de que no haya despidos aceptan un ERTE de 45 días al año y congelarse el sueldo

y:

El acuerdo incluye bajas incentivadas de 30 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades, en las que las empresas tendrán capacidad de veto. También excedencias voluntarias incentivadas de 10 años de duración, con una indemnización única de 75% del salario anual bruto o de cinco años por el 50% del salario bruto anual, que también pueden ser rechazadas por las empresas. Los trabajadores (con sueldos que oscilan entre 500 euros mensuales por el turno de fin de semana y 1.300 euros) tendrán que dividir sus vacaciones en un periodo de 21 días en verano y otros 10 el resto del año. No se cubrirán vacantes durante el periodo de vigencia del ERTE ni se podrán plantear nuevos despidos. Son medidas que, en resumen, rebajan las condiciones actuales de los trabajadores, pero mucho menos que la hoja de ruta inicial. Del Río (UGT) lo resumía así: “No nos han excluido socialmente como querían”.

Como el sueldo de los trabajadores es tan elevado..........y sus condiciones de trabajo las ideales...................vamos que no se de que se quejan...................no los han despedido......pero ahora son un poco mas "esclavos"................

Y ahora la pregunta incomoda

Que han perdido las empresas concesionarias?