Duda sobre tipos de documentos (oficiales, publicos, privados) y papeleta de servicio

[basiri75]

Partiendo de que la papeleta de servicio es una orden que tu superior te da para la prestación del servicio,cabria innumerables supuestos para poder apreciar si se podría catalogar el hecho en cuestión como una falsedad u otra conducta la cual se puede catalogar como falta disciplinaria.
Ejs.La patrulla a la cual se le ordena mediante papeleta que realice un Punto de Verificación y no lo hace,haciéndolo constar en la papeleta como hecho.(Ante este supuesto estaríamos ante una falta disciplinaria por la emisión de informes o partes del servicio que no se ajusten a la realidad o la desvirtúen.)
Especifica un poco más el caso.

En la semana de reciclaje (siendo yo eventual), un compañero que allí estaba (nos preguntaron experiencias que nos habían pasado) dijo que su Puesto había tenido la "suerte" siendo eventual de quedarse de comandante de Puesto, y que por su poca destreza con el Sigo cometió un error involuntario de horas estando cumplimentada la papeleta con menos horas de las que los componentes han realizado. Luego habría compensado a los afectadoscon oficios cuarteles.

Se volvió a reabrir el debate y había opiniones para todos los gustos.

[pantera]

Pues tú lo has dicho error involuntario de horas.No veo nada,es decir los efectivos realizaron unas horas y al observar el Comandante de Puesto que se cumplimento con menos ,lo ha reparado envolviéndole las horas mediante oficio cuartel.(Es decir le ha dado lo que les pertenece).
Esos oficios cuarteles están firmados por los componentes (lo cual daría fe de su realización).
Por el contrario sólo consta en el aplicativo SIGO (Novedades falsa falta disciplinaria en su caso). y no hay papeleta firmada por componente o falsificadas mediante firma.(ES decir sólo consta en aplicativo.)

[pantera]

En definitiva para mi punto de vista es como mucho falta disciplinaria.(cuantas veces mi Comandante de Puesto me ajustó con 2 horas de un mes, con el otro que me falto o me pase,al tener que estar las horas cuadradas.(Eso sí, no en festivas o nocturnas , lo que me favorecería)

Otra cosa sería que hubiese falseado un Atestado hombre.(Hay estaríamos en falsedad de documento público, por no decir que si de esa falsedad hubiere derivado en la detención del sujeto, además detención ilegal).Pero unas horillas por error involuntario para reajustar horas.?

[mapgmapg]

En la semana de reciclaje (siendo yo eventual), un compañero que allí estaba (nos preguntaron experiencias que nos habían pasado) dijo que su Puesto había tenido la "suerte" siendo eventual de quedarse de comandante de Puesto, y que por su poca destreza con el Sigo cometió un error involuntario de horas estando cumplimentada la papeleta con menos horas de las que los componentes han realizado. Luego habría compensado a los afectadoscon oficios cuarteles.

Se volvió a reabrir el debate y había opiniones para todos los gustos.

En nuestra comandancia hay una Oficina Sigo que si tienes una duda te la resuelven, en alguna ocasión he necesitado anular una papeleta y hacer otra nueva cuando ya estaba cumplimentada porque me habia equivocado en uno de los componentes que tenían que prestar el servicio, les remiti un correo por groupwise e hice otra nueva, no hubo ningún problema y en observaciones puse el motivo por el cual anulaba dicha papeleta y hacia otra nueva con los componentes que realmente lo prestaron....