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Vista híbrida

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  1. #1
    Oriori
    Guest
    Bajo mi humilde opinión, si el destinatario de dicho informe-denuncia, es el Capitán de la Compañía:
    ¿Por qué no pides conducto para hablar directamente con él? Le expones el problema, le dices lo que vas a hacer y ya te dirá él como hacerlo.
    Si ves que tiene conocimiento y no está por la labor, pues le dices que lo vas a hacer de todas formas, que te responda por escrito y que lo elevarás al Jefe de la Comandancia.
    Ya solicitará este último una información reservada sobre el tema.

    Saludos.

  2. #2
    Yo seguiría el consejo de Oriori, añadiendo que antes reuniría todas las pruebas posibles, y cuanto más objetivas, mejor.
    El necio afirma, el sabio duda y reflexiona (Aristóteles)

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