Por lo poco que he visto del borrador, la nueva O.G., en lugar de proporcionarnos una mejor jordana laboral, creo que la empeora, sobre todo a la hora de aplicarla a puestos pequeños. Lo hace mas dependiente del lápiz todavía con lo cual mas poder para el jefe todavía, asi que no le veo la mejora.

Puede que Puestos Principales, pueda resultar algo mas llevadero, pero creo que se quieren cargar el 06/14; 14/22; 22/06 y la verdad que no veo si va a ser mejor o peor.

En esta "nueva" O.G. debería de marcar un salto adelante en nuestra calidad de vida laboral, pudiendo conciliarla con la vida personal y lo único que hace es marcar dudas de si es mejor como estamos ahora.

Deberían de marcarse DOS FINES DE SEMANA COMPLETOS AL MES y establecer una jornada laboral que se adaptara a eso, estableciendo turnos de trabajo, en grupos o similar, definiendo una turnicidad concreta que es lo que queremos, nada mas.

Personalmente tengo la opinión de "virgencita que me quede como estoy", los últimos cambios que he sufrido en la empresa me hacen ver que cualquier tiempo pasado fue mejor, sin ir mas lejos con los permisos. Ahora cada vez que deseas disfrutar un AP, parece que te supone una pelea con el mando, con la consiguiente "vendetta" por su parte, cuando es un derecho que tienes...pero aquí los cambios no se aceptan como debieran ser.

En algunas unidades se tiene estos turnos T M N S L L o T T M M N N S L L...siendo cada turno en una jornada de trabajo por día. Prefiero eso que se lo que es...a una palabrería que te cagas para redactar la O.G. donde se dejan conceptos en el aire para interpretación y por donde no veo NADA que mejore mi vida profesional y ni jornada laboral.

Muchas veces creo que los que se encargan de representarnos en las asociaciones, no deben de pensar en los "Pisa hormigas", que somos los que nos ponemos todos los días el uniforme y salimos a la calle a TRABAJAR, sea laborable, fin de semana, o festivo...llueva nieve o granice...y no podemos hacernos triquiñuelas en los cuadrantes ni apuntarnos horas, ni inventarnos servicios sin hacerlos, para vivir mejor. En lugar de eso parece que se encargan de mejorarles la calidad de vida a quien ya vive bien de por si...porque si no lo tiene bien se lo puede inventar.

AQUI TRABAJAMOS CUATRO y asi seguirá siendo.