Cita Iniciado por El Bicho Verde Ver mensaje
Lo normal:

El guardia informa al cabo o al sargento, este informa a la plana de la cia, el capitán eleva propuesta al jefe de la comandancia, este comunica al personal de riesgos laborales, y estos informan al jefe de la cmd. de las propuestas de mejoras.

Esto es lo ideal... lo ideal.

Lo común:

El guardia informa al cabo o al sargento... este le tacha de flojo. Nuevamente informa al cabo o sargento... "no me toques los bemoles" vuelve a informar al cabo o sargento... "me estoy empezando a cansar". O se soluciona el tema o me doy de baja. El cabo o el sargento se lo comenta, de pasada al capitán... "ya estamos con los sindicalistas". El sargento o cabo reitera la problemática... dime quien se queja, ya hablo yo con el. El capitán habla con el guardia, se convence y no le manda a la mierda... habla con el comandante... no me toques los bemoles, que no hay un duro. El capitán se acojona, los guardias han sacado fotos y tienen partes de bajas... comienzas a ponerse de moda las corbatas con formas de bultos bajeros. El Tcol llama a riesgos laborales y le plantean el tema... le dan solución y tcol responde que no hay dinero. No hay dinero, no hay dinero, co..s que no hay dinero. Responden al guardia... no sigas, que no hay dinero. Se anota para solucionarlo en un futuro, pero no hay dinero. Semana mas tarde... recepción y vino español en honor al político que garantice el ascenso.

¿Que hacemos los guardias? Cansarnos. Y hacer la guerra por nuestra cuenta, porque en estos asuntos (lo digo por experiencia) las asociaciones no dicen ni hacen nada, y los de riesgos mucho menos.
Por una vez estoy de acuerdo contigo....sin que sirva de precedente...