A los compañeros de riesgos laborales, mamparas en los patrulleros por favor

[berlin]

Osez, y quien te dice a ti que no se ha hecho ya????

[osez]

Osez, y quien te dice a ti que no se ha hecho ya????

pos si lo has hecho te habrán respondido y por escrito

[esata]

Real Decreto 179/2005, de 18 de febrero, sobre prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil.

Artículo 12 Obligaciones del personal
El personal incluido en el ámbito de aplicación de este real decreto deberá velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el desempeño de sus funciones y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones, de conformidad con su formación y las instrucciones recibidas. En particular, deberán:

• c) Informar de inmediato, por conducto regular, al personal designado para realizar actividades de protección y de prevención, acerca de cualquier situación que, por motivos razonables, pueda suponer un riesgo para la seguridad y la salud.

[El Bicho Verde]

c) Informar de inmediato, por conducto regular, al personal designado para realizar actividades de protección y de prevención, acerca de cualquier situación que, por motivos razonables, pueda suponer un riesgo para la seguridad y la salud.

Lo normal:

El guardia informa al cabo o al sargento, este informa a la plana de la cia, el capitán eleva propuesta al jefe de la comandancia, este comunica al personal de riesgos laborales, y estos informan al jefe de la cmd. de las propuestas de mejoras.

Esto es lo ideal... lo ideal.

Lo común:

El guardia informa al cabo o al sargento... este le tacha de flojo. Nuevamente informa al cabo o sargento... "no me toques los bemoles" vuelve a informar al cabo o sargento... "me estoy empezando a cansar". O se soluciona el tema o me doy de baja. El cabo o el sargento se lo comenta, de pasada al capitán... "ya estamos con los sindicalistas". El sargento o cabo reitera la problemática... dime quien se queja, ya hablo yo con el. El capitán habla con el guardia, se convence y no le manda a la mierda... habla con el comandante... no me toques los bemoles, que no hay un duro. El capitán se acojona, los guardias han sacado fotos y tienen partes de bajas... comienzas a ponerse de moda las corbatas con formas de bultos bajeros. El Tcol llama a riesgos laborales y le plantean el tema... le dan solución y tcol responde que no hay dinero. No hay dinero, no hay dinero, co..s que no hay dinero. Responden al guardia... no sigas, que no hay dinero. Se anota para solucionarlo en un futuro, pero no hay dinero. Semana mas tarde... recepción y vino español en honor al político que garantice el ascenso.

¿Que hacemos los guardias? Cansarnos. Y hacer la guerra por nuestra cuenta, porque en estos asuntos (lo digo por experiencia) las asociaciones no dicen ni hacen nada, y los de riesgos mucho menos.

[lumbrerillas]

Lo normal:

El guardia informa al cabo o al sargento, este informa a la plana de la cia, el capitán eleva propuesta al jefe de la comandancia, este comunica al personal de riesgos laborales, y estos informan al jefe de la cmd. de las propuestas de mejoras.

Esto es lo ideal... lo ideal.

Lo común:

El guardia informa al cabo o al sargento... este le tacha de flojo. Nuevamente informa al cabo o sargento... "no me toques los bemoles" vuelve a informar al cabo o sargento... "me estoy empezando a cansar". O se soluciona el tema o me doy de baja. El cabo o el sargento se lo comenta, de pasada al capitán... "ya estamos con los sindicalistas". El sargento o cabo reitera la problemática... dime quien se queja, ya hablo yo con el. El capitán habla con el guardia, se convence y no le manda a la mierda... habla con el comandante... no me toques los bemoles, que no hay un duro. El capitán se acojona, los guardias han sacado fotos y tienen partes de bajas... comienzas a ponerse de moda las corbatas con formas de bultos bajeros. El Tcol llama a riesgos laborales y le plantean el tema... le dan solución y tcol responde que no hay dinero. No hay dinero, no hay dinero, co..s que no hay dinero. Responden al guardia... no sigas, que no hay dinero. Se anota para solucionarlo en un futuro, pero no hay dinero. Semana mas tarde... recepción y vino español en honor al político que garantice el ascenso.

¿Que hacemos los guardias? Cansarnos. Y hacer la guerra por nuestra cuenta, porque en estos asuntos (lo digo por experiencia) las asociaciones no dicen ni hacen nada, y los de riesgos mucho menos.

Por una vez estoy de acuerdo contigo....sin que sirva de precedente...