Cita Iniciado por haelsite Ver mensaje
Yo no estoy de acuerdo. Lo primero es que cada uno debe ser conocedor de sus derechos y obligaciones. Para que antes de que ocurra el hecho cada uno sepa que hacer.
Segundo. Puede que el jefe haya o no dicho algo de su abuela. Pero no viene al caso. Al igual que seguro que no ha felicitado la navidad. Aqui se trata de cuantos dias tiene uno. Y ese uno debe de decir que le unan AP etc.

Resumiendo. Tu jefe no es tu madre. No sabe lo que quiere ni lo que necesitas. Vale que la situación es mala pero cada uno es mayorcito para saber si tiene 4 o 5 dias, que viene en la norma de permisos. Y si necesitas mas dias debe salir de ti. Si no eres capaz de pedir mas es que no necesitas y si los pides tu jefe puede que te oriente de lo que puedes o no pedir.
Estoy de acuerdo en que el afectado debe saber dónde trabaja y qué normativas regulan su trabajo.

Pero en este caso debería primar el sentido común y la humanidad por parte del jefe.

Aunque si es un poco inteligente el superior debe saber que es más conveniente tener con el subordinado una buena relación, ya que también necesitará "favores" del afectado, y le puede hacer su vida profesional más "llevadera".