Tendrías que comunicárselo pro escrito al superior de quién hace los cuadrantes, indicando que se está cometiendo una agravio comparativo entre compañeros, para ello se tiene que dar el caso que tú comentas en varios meses consecutivos, si no, el mando que hace los cuadrantes puede alegar que en otros meses lo compensa, luego ya se verá la contestación que te da y en base a la contestación podrías dar un parte disciplinario por falta Grave recogido en el artículo 8 punto 3., pero mejor presentar un escrito amistoso a ese superior para que tome medidas y esperar a su contestación.