A VER.
Yo pillaría los últimos tres/cuatro cuadrantes, especificaría el agravio comparativo y elevaría atento escrito, primero a tu jefe, dándoles los fundamentos de derecho que son y muchos(Ley de Derechos y Deberes, Orden General), y mas tarde lo elevaría si no viese empatía o no te hiciesen caso.
En el segundo de los casos, de ser posible, lo haría a través de tu Asociación.
Consejo de ex-comte de puesto