es legal esto??

[viciloren]

El conducto es a título informativo no una petición , por lo cual no tiene que autorizarlo.segundo respecto a las horas sí cumples con el descanso mínimo. La cuestión sería el resto de compañeros de tu unidad tienen el mismo cuadrante o muy similar , según tu respuesta así actuaría, sí el jefe te lo esta haciendo por putearte y solo te pone esa mierda de cuadrante a ti, preparas una instancia pero por agravio comparativo , ahora eso sí , le estas declarando la guerra a tu comandante de puesto, valora todo y decide, espero haberte ayudado

[eduardo84]

Gracias a todos compañeros, el finde éste pasado estuve de triplete. La verdad es que la norma lo ampara pero no deja de ser una burrada, he llegado a tener lunes y martes libres y estar de tripletes hasta el finde siguiente... pero es que ya tengo las pelotas hinchadas y no estoy por la labor de callarme, gracias a todos. Saludos.

Ya, entiendo que estés así, pero solo con y por eso no puedes hacer nada contra él, solo aguantar y desahogarte por aquí, hay Suboficiales que no son nada profesionales y solo les gusta tocar las pelotas de sus subordinados, a algunos el tener dos metales a cada lado de la oreja le produce interferencias, pero mientras cumplan las normas no se les puede hacer nada y lo mejor en esos casos es intentar pasar los servicios lo mejor posible y no pensar en eso, si él lo hace para joderte y cada vez que os encontréis te ve feliz seguro que desiste y te deja en paz, al menos que quiera llegar a más, cruce la línea y le habrás cazado.

Si te llevas bien con tu compañero llévate un cojín y una manta por las noches, no es como en tu casa pero se te pasará rápido las noches, jeje.

Fuera de bromas, es difícil tu situación y a ver si tienes suerte.

[eduardo84]

El conducto es a título informativo no una petición , por lo cual no tiene que autorizarlo.segundo respecto a las horas sí cumples con el descanso mínimo. La cuestión sería el resto de compañeros de tu unidad tienen el mismo cuadrante o muy similar , según tu respuesta así actuaría, sí el jefe te lo esta haciendo por putearte y solo te pone esa mierda de cuadrante a ti, preparas una instancia pero por agravio comparativo , ahora eso sí , le estas declarando la guerra a tu comandante de puesto, valora todo y decide, espero haberte ayudado

El conducto reglamentario te lo tiene que autorizar ya que el mando tiene esa capacidad, y es por que es una especie de filtro para no llenar de tonterías las cabezas de los oficiales, también tu sargento tiene que hablar con el oficial para ver cuándo y cómo podréis hablar los dos y eso lo tiene que hacer el mando intermedio, no nos confundamos y aunque en la guardia civil hay cosas que solo es para quedar bonito, otras no y te podría salir caro como en este caso.

Otro tema es que al ser el problema con el sargento o quien sea el jefe de tu unidad, él no tiene competencia para solventar ese problema y te tiene que conceder el conducto reglamentario sin más, pero se pueden dar casos en los que la persona con la quieras hablar no esté disponible o haya dado algunas directrices al respecto.

Pero no te lo va a denegar, al menos por escrito, pero si es el caso y te lo saltas te puede meter una disciplinaria.

Ya cada uno que haga lo que crea más conveniente

[eduardo84]

El conducto es a título informativo no una petición , por lo cual no tiene que autorizarlo.segundo respecto a las horas sí cumples con el descanso mínimo. La cuestión sería el resto de compañeros de tu unidad tienen el mismo cuadrante o muy similar , según tu respuesta así actuaría, sí el jefe te lo esta haciendo por putearte y solo te pone esa mierda de cuadrante a ti, preparas una instancia pero por agravio comparativo , ahora eso sí , le estas declarando la guerra a tu comandante de puesto, valora todo y decide, espero haberte ayudado

Otra cosa, El agravio comparativo es algo muy delicado y para que legalmente se dé el caso y lo puedas usar como alegación se han de reunir algunos requisitos, entre ellos que se esté produciendo de forma sistemática, que los otros compañeros no estén haciendo uso de sus derechos, que no te hayas opuesto de forma expresa anteriormente a ello o que no hayan necesidades del servicio, aunque éste último es algo subjetivo.

Si no se cumplen entre otros los que te he descrito, olvídate, podrías dar un parte disciplinario pero no le llegarían a sancionar ya que no habría base para ello ya que el Comandante del Puesto o Jefe de Unidad se podría excusar fácilmente.

[juancarlosm_77]

De nada....segun tenia entendido al pedir conducto reglamentario no es que le pidas permiso, solo que se lo pones en conocimiento

[antuning]

Semanalmente tenemos derecho al correspondiente descanso semanal ininterrumpido de 48 horas, más al menos las mismas horas de descanso del último servicio realizado. La semana se cuenta de Lunes a Domingo, fíjate si en esos servicios se cumple tu descanso semanal, míralo en el calendario y si no se cumple pues instancia al capitán pidiendo que se te respete el descanso semanal.

Un saludo!

[torpedin]

No olvidemos el agravante comparativo, el cuadrante debe ser equitativo.

[maculi]

y por que no te das de "bajaciones" en acto de servicio?
y al carajo el comandante de puesto ¡¡¡

[kamareta]

La interpretacion de descanso semanal en semanas de Lunes a Domingo, la haces tu libremente, porque la OG no habla de esos periodos, habla de descanso semanal, vamos 7 jornadas de trabajo, nada de lunes a domingo, pero claro aqui cada uno interpreta como quiere.
Te pongo un ejemplo practico de tu profesion, si un camionero ( que tambien viene como descanso semanal), descansa lunes y martes, y luego la semana siguiente descansa sabado y domingo, que le pasa, que no cumple con el descanso semanal no?, y acarrea sancion.
Pues aqui hay gente que interpreta lo mismo, que el descanso semanal comprende 7 dias, si, pero desde que uno termina el ultimo descanso, no de lunes a domingo, ese es el kit de la cuestion, la interpretacion.
Lo mismo que con los descansos en fin de semana, si el mando interpreta que es 1 al mes (muchos lo hacen), puedes librar el primero de un mes, y el ultimo del mes siguiente, y tambien interpretas que cumple la norma, no, pues como es uno al mes, y los 7 entre ambos, a trabajar todos.

[RELOJ]

Por estos motivos no se quiere implantar un cuadrante a turnos fijos en nuestra institución. Nadie de los que pueden cambiarnos la suerte nos aprecia, si no ya habrían tardado en poner las cosas en su sitio. Esto es legal, pero al mismo tiempo un acoso aberrante del que no podemos escapar. Sólo queda resignación y hacer una especialidad o ascenso en que nos libremos de tan vil vengador. Si se pudiese crear un fichero con este tipo de mandos para aplicarles el mismo medicamento a él y a sus familias cuando se les vea fuera de su ámbito, ¿compañero?, yo no soy compañero de este tipo de personas que van hundiendo poco a poco a Guardias a su mando, Guardias que extrapolan al final estos problemas hasta sus familias cercanas, haciendo que la vida se convierta en un barco inestable sobre un mar en el que las aguas son tranquilas, es decir, que es incomprensible que esto me suceda a mi si el resto de los compañeros viven en una balsa de aceite....